Jos et ole innoissasi nykyisestä työtilanteestasi, olet todennäköisesti keskustellut vaihtoehdoista perheen tai ystävien kanssa. Olet ehkä uskonut työtovereihisi. Mutta luultavasti on yksi henkilö, jota et ole ajanyt: pomosi.
Olitpa onneton nykyisessä asemassasi vai etsit yksinkertaisesti uusia haasteita, saatat miettiä, olisiko tunteiden jakaminen välittömän esimiehen kanssa hyödyllisempi vai haitallisempaa. Mitä sinun pitäisi tehdä? Kerro pomollesi, että etsit työtä tai pidät sitä alhaalla?
Et ehkä koskaan tiedä, mutta tässä on muutamia huomioitavia asioita.
Arvioi suhteesi
Ennen kuin teet jotain, jota voit valittaa, The Career Sage -yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja David Pinkley ehdottaa, että otat jonkin aikaa arvioida suhteesi luonnetta.
Jos sinulla on tukeva pomo, ammatillinen puhuja ja urastrategia sanoo, että voit kertoa hänelle, että etsit enemmän tai erilaisia vastuita, ja yhdessä tutkia kaikkia mahdollisia mahdollisuuksia sisäisesti.
Useimmiten on yrityksen edun mukaista yrittää säilyttää arvokas työntekijä, Pinkley selittää. Vaikka pomo voi pahoillani kadottaa sinut joukkueessa, hän voi auttaa sinua liikkumaan organisaation sisällä. (Ja vähän inspiraatiota varten, kuinka yksi henkilö teki juuri sen.)
Mutta jos kuukaudet ohittavat ja siitä ei tule mitään, tai jos sinulle on annettu muutamia lupauksia, jotka eivät kestä, se ei tule yllätyseksi esimiehellesi, jos lopulta lähdet. "Keskusteluun osallistuminen vie konfliktin pois tilanteesta", Pinkley sanoo. "Se osoittaa, että et halua lähteä, olet yrittänyt pysyä, mutta sitä ei vain tapahdu."
Kun Johnson PR & Events -johtaja Shakira Johnson sai tietää, että yksi hänen tärkeimmistä työntekijöistään oli kiinnostunut vaihtamaan uraa, hän oli aluksi järkyttynyt, mutta lopulta auttoi työntekijäänsä löytämään tien uuteen pyrkimykseensä.
"Kun olen työskennellyt kuusi plus vuotta, ryhmäni johtaja / avustaja / enkeli kertoi minulle haluavansa muuttaa uraa ja työskennellä ihonhoitoterapeuttina", Johnson toteaa. ”Olin pettynyt tietäessäni, että hän osti jatkamisensa, mutta tuki mielellään kasvuaan ja jakoi joitain yhteyksiäni hänen kanssaan. Tähän päivään mennessä olemme edelleen yhteydessä ja olemme hyvin lähellä. Hän jopa freelansoi yritykselleni, kun hän on käytettävissä tapahtumiin. ”
Tukivastaavasta voi myös olla apua, jos luulet olevansa tarjouksen vastaanottamisen kärjessä ja tarvitset viitetietoja. Uskoen hänen esimiehensä antavan hänelle hyvän suosituksen, kirjailija ja toimittaja Nicole B. kertoi hänelle, että hän aikoo siirtyä eteenpäin työnhaussa.
"Olin hakemassa muita tehtäviä ja halusin olla etukäteen tekemässäni", hän selittää. "Minusta tuntui, että hän olisi sopiva referenssi joillekin aukkoihin, joihin hain, joten kerroin hänelle varhaisessa vaiheessa, jos se pääsi pisteeseen, missä minun piti antaa hänen tiedot."
Nicole sanoi jakaessaan uutisia, että hän aikoo poistua tehtävästään, ei vaikuttanut heidän suhteisiinsa.
"Hän oli hyvin ymmärtäväni päätöksestäni ja kiitteli roolini etenemistä", hän sanoo. "Hän ei muuttanut sitä, kuinka hän kohteli minua, ja jatkoin työskentelyä samassa tahdissa, joten en usko, että hänellä olisi eroja kommentoidakseen."
Varokaa sudenkuoppia
Nicole sanoo, että vaikka se sitten kehitettiin, hän todennäköisesti otti sen tapauskohtaisesti ennen paljastumista mahdollisesta tieltä.
"En ole varma, tekisikö minun tehdä sen uudelleen", hän sanoo. "Tässä tilanteessa minusta tuntui, että se oli sopiva siirto, mutta tulevaisuudessa se riippuu yrityksestä ja suhteistani johtajaani."
Ellei sinulla ole hyviä suhteita pomosi kanssa, Pinkley ei kannata uutisten jakamista.
Pohtiessaan poistumistaan markkinoinnista, Paul M. sanoo, että hän päätti olla kertomatta kenellekään vasta palauttamalla allekirjoitetun tarjouskirjeen uuteen keikkaansa.
"En halunnut, että ihmiset ajattelevat niin vain siksi, että etsin jotain uutta, mikä tarkoitti, että en aio tehdä parasta mahdollista työtä työskenteleessään edelleen siellä", Paul selittää. ”Minulla ei ollut aavistustakaan, kuinka kauan voi kulua, ennen kuin minulle tarjotaan jotain, joka teki lähtöä kannattavaksi. Sillä välin, en halunnut, että minua siirretään mielenkiintoisiin hankkeisiin tai katsoin minusta kaveri, joka ei voinut odottaa hypätäkseen alukseen. ”
Ajatelkaa myös, että saatat päätyä "paholaiseen, jonka tiedät olevan parempi kuin se, jota et halua" -skenaarioon, ja työsi, joka sinulla on, saattaa tuntua melko hyvältä verrattuna muihin, kun aloitat etsimisen. Jos näin käy, voit olla iloinen, ettet ole vuotanut papuja.
Älä kerro näyttämällä
Jos et halua kertoa pomollesi ajattelevasi siirtymistä, älä tee mitään, joka voi helposti antaa käteni. Lyhyesti: Älä käytä yrityksesi internetiä uuden työn etsimiseen (monet työnantajat seuraavat käyttöä), ja jos sinun on soitettava tai soitettava, tee se matkapuhelimella rakennuksen ulkopuolelta. Suorita suurin osa työstä metsästyksestä.
Älä myöskään mainosta etsimääsi sosiaalisessa mediassa, joka saattaa nopeasti varoittaa yläkorkeita tosiasiasta, että toivot lähtevänsä. Mahdolliset työnantajat voivat myös skannata profiilisi ja harkita harkintanne puutetta piirteeltä, jota he haluaisivat välttää uudessa vuokrassa.
Päätös kertoa pomollesi, että työnhakija on uskomattoman henkilökohtainen ja ehdottomasti tapauskohtainen päätös. Punnitse vaihtoehtosi huolellisesti, keskustele ensin luotettavan ystävän tai työtoverin kanssa ja vie riippumattomasti mitä päätät, vie A-pelisi toimistoon päivään asti.
Se, paljastatko lähteväsi vai ei, se, kuinka käsittelet viimeksi kuluneita viikkoja tai kuukausia, voi tehdä paljon (hyvää tai huonoa) ammatilliselle maineellesi.
