Tiedät, että pystyt olemaan ylimmän tason hakija (siksi olet täällä!). Olet tyyppi, jolla otat ura-tavoitteesi omiin käsiisi - rakenna verkosto, tee tutkimustasi, rokkaa haastattelua ja kirjoita mahtava kiitosilmoitus.
Mutta sitten on vuokraamispäällikön vuoro, ja sinun on vaihdettava vaihteet ennakoivasta potilaaseen. Eikö ole mitään, mitä voit tehdä?
Lyhyt vastaus on, että siirtyminen "täydellisestä höyrystä eteenpäin" -tilaan "odota ja katso" -tilaan on tärkein vaihe (mutta enemmän siitä myöhemmin). Lue erittely dosista, älä tee, kun odotat kuulevani takaisin.
Älä työskentele itseäsi vastaan
Kuten useimmissa suhteissa, kiinnostuneen näyttäminen on hyvää, mutta liian kiinnostuneen näyttäminen tekee sinusta vähemmän toivottavaa. Saatat ajatella, että näytät tulevalle yrityksellesi, että olet valmis lyömään maata juoksemassa, mutta jos saavut liian voimakkaalla haastattelun jälkeen (ajattele “sisäänkirjautumista” uudelleen kiinnostuksesi alle viikon kuluttua haastattelusta tai kommunikointi - sähköpostin lähettäminen ja sitten sähköpostin lähettäminen uudelleen ilman toisen osapuolen vastausta), näytät vähemmän siltä kuin ehdokas, jonka he olisivat onnellinen palkata, ja enemmän kuin joku, joka haluaa jättää nykyisen roolisi. Se ei ole reilua, mutta ihmisluonnon sääntöjä sovelletaan, ja joku, joka näyttää epätoivoiselta, näyttää yhtä houkuttelevalta.
Tarvitsetko uuden syyn odottaaksesi yhteyttä potentiaaliseen työnantajaasi? Vaikka olet shoo-in, liian innokas oleminen heikentää neuvotteluasentoasi, kun on aika puhua ehdoista. Jos laitat liian hienon pisteen siitä, että haluat työskennellä tässä yrityksessä enemmän kuin missään muualla maailmassa, niin yritys voi tarjota sinulle pienemmän palkan kuin ehdokas, jota se yrittää houkutella.
Älä vastaa oikeaan aikaan
Selvyyden vuoksi haluat siirtyä takaisin roolista, joka aloittaa viestinnän - jonka teit, kun lähetit saatekirjeesi ja kiitoskirjeesi - ja antaa yrityksen olla osapuolena tavoittaaksesi. Haastattelijan johtavan johtamisen ja tanssilattian hylkäämisen välillä on kuitenkin suuri - lue: katastrofaalinen - ero.
Aivan kuten sinun pitäisi vastata haastattelupyyntöön 24 tunnin sisällä, jos yhteystietosi seuraavat sinua (hyvä merkki!), Vastaa muista vastata yhden päivän sisällä (ja mieluiten muutamassa tunnissa). Menetkö lomalle? Aseta poistoviesti henkilökohtaiseen sähköpostiosoitteeseesi; edes harkitse vastaajaviestisi päivittämistä kertoaksesi soittajille, että et ole tavoitettavissa. Se on sen arvoista, jotta yritys ei usko, että olet vain siirtynyt eteenpäin.
Älä aja itseäsi hulluksi
Odotin äskettäin kuullakseni kantaa ja myönnän sen: Joka kerta kun sähköpostiosoitteeni valitsi, tarkistin kiihkeästi nähdäkseni, olivatko uutiset työpaikalla - vai vain toisessa vähittäiskaupassa. Ajattelin työtä ennen kuin menin nukkumaan ja kun heräsin aamulla.
Se ei välttämättä ole huono asia: Osittain työn pakkomielle on se, kuinka tiedät, että olet oikealla tiellä ja haet roolia, josta olet todella intohimoinen. Samanaikaisesti kuitenkin tarvitset sen sananlaskuisen annoksen todellisuutta - ja säännöllisesti - jotta et murskautuisi, jos et saa työtä.
Henkilökohtainen aikajana riippuu olosuhteistasi, mutta jos pääsen jonkin tietyn työn viimeiseen kierrokseen, annan itselleni yhden viikon, kun annan ajatella sitä jatkuvasti. En hakeudu muihin töihin koko viikon ajan (olettaen, että minulla ei ole mitään muuta teoksissa) melkein osoituksena itseluottamuksesta. Skeptikoille, jotka ajattelevat tämän tarkoittavan, että kaipaan mahdollisuuteni muualle, yhden viikon säännön toinen osa on, että viikon kuluttua palaan takaisin työnhakuliiketoimintaan kuten tavallisesti, ja hakeudun suoraan sinne, missä lopetin .
Älä siirry raivoisaan
Okei, ihannetapauksessa kuulet, että työ on sinun, ja sitten sinun tarvitsee vain neuvotella palkastasi ja valmistautua poistumaan nykyisestä roolistasi (lisää tästä). Toinen, hieman masentavampi skenaario - vaikka selvitätkin hienosti - on, että kuluu yksi tai kaksi viikkoa ja kuulet, että et saanut työtä. Kiitos tällöin kiitollisesti vuokrauspäälliköille ajasta ja pyydä tarvittaessa pitämään mielessä tulevat roolit tai pysymään yhteydessä LinkedIniin.
Ehkä vaikein skenaario on tietenkin, kun työnantaja, joka kertoo sinulle, että olet finalisti, seuraa "älä koskaan ota yhteyttä hakijaan uudestaan ja hän saa meille menemään toisella tavalla" -protokollaa. (Henkilökohtaisesti pidän parempana, kun yritysmenettelyt matkivat sitä, mitä he odottavat työntekijöiltään - ollakseen ajankohtaisia ja rehellisiä - mutta se ei oikeastaan ole minulle vastuussa.)
Joten mitä sinun pitäisi tehdä? Mistä tiedät, onko yritys antanut sinulle vai vai kestääkö vuokrausprosessi yksinkertaisesti odotettua pidempää? On OK lähettää yksi seurantaviesti, ja sitten mitata yhteyshenkilön vastaus (jos sellainen on) ja vastausaika ja vastata sitten tarvittaessa. Ja jos olet lähettänyt kiitoslehden, seurannut kerran etkä ole kuullut piippausta - no, on todennäköisesti parasta jatkaa vaihtoehtojesi tutkimista.
Työn kuulemisen odottaminen on hermostuttavaa. Mutta noudata yllä olevia vaiheita pysyäksesi järkevänä - sekä itsellesi että yrityksen silmissä.
