Viimeistelet viimeistä vuotta koulussa, ja on aika aloittaa pohtiminen seuraavasta muutoksestasi: ensimmäisestä työstäsi tiellä, joka varmasti on villin onnistunut ura.
Tiedät todennäköisesti vanhempien hyväksymistä välttämättömyydestä: hyvä palkka, lääketieteelliset edut, 401 (k) vastaavuus. Mutta mitä muuta sinun tulisi pitää mielessä valitessasi ensimmäistä sijaa?
Kun suunnittelet ensimmäistä tapaamista ammatilliseen maailmaan, miettiä näitä neljää ajatukselle tarkoitettua kysymystä.
1. Missä muualla se voi johtaa?
Ensimmäinen työsi on todennäköisesti tärkeä askel uralla. Joten haluat varmistaa, että se voi johtaa enemmän - ja suurempiin mahdollisuuksiin tulevaisuudessa.
Tarjoaako yrityksesi, jolla on silmäsi, selkeän urapolun työntekijöille edetä sisäisesti? Kysy haastattelun aikana kysymyksiä siitä, kuinka projektitehtävät määritetään ja tapoista, joilla voit saada lisää vastuuta, kun olet siellä. Kysy haastattelijoiden taustasta ja historiasta yrityksessä, katso työntekijöiden LinkedIn-profiileja ja tutki yrityksen verkkosivustoa nähdäksesi kuinka korkean tason tulijat saapuivat asemaansa.
Selvitä myös mitä verkottumismahdollisuuksia on tarjolla. Onko sinulla budjetti osallistuaksesi ammatillisiin tapahtumiin? Työskenteletkö yhteistyössä korkean profiilin asiakkaiden kanssa, jotka saattavat avata ovia sinulle uran toisessa vaiheessa? Emme kannata toisen työpaikkasi etsimistä heti, kun aloitat ensimmäisen, mutta on aina fiksu idea pitää silmäsi avoimina verkottumismahdollisuuksille, jotka auttavat sinua alaspäin.
2. Saako siitä markkinoitavamman?
Jos tiedät, että haluat olla tietyllä toimialalla tai toiminnallisella alueella, mutta et ole asettunut tiettyyn rooliin, etsi paikkoja, joiden avulla voit rakentaa siirrettäviä taitoja.
Et ehkä esimerkiksi halua työskennellä tietokantojen kanssa pitkällä aikavälillä, mutta ottamalla rooli, jossa opit erilaisista ohjelmistopaketeista, metodologioista ja tiedon louhinnasta, voit tehdä sinulle erinomaisen ehdokkaan tulevaan työhön, joka vaatii numeronuristusta ja teknistä taju.
Et voi myöskään suunnitella pysyvänsä myynnissä suurimman osan urastasi, mutta jos aloitat siellä ja opit selittämään tuoteominaisuuksia, arvioimaan asiakkaiden tarpeita ja hallitsemaan aikaasi tehokkaasti, ”kaivoksissa” viettämäsi vuodet tekevät voit markkinoida moniin eri tehtäviin.
3. Saako siitä minut hyvin pyöreäksi?
Paras tapa rakentaa siirrettäviä taitoja on olla mukana erityyppisissä hankkeissa. Se on loistava tapa saada käsitys roolista, jota et ole saattanut muuten tapahtua, ja samalla kerätä loistavaa kokemusta ja kyky kertoa tuleville potentiaalisille työnantajille “olleet siellä, tehneet niin!” Joten etsiä tehtäviä, joiden avulla voit työskentele eri toiminnallisten alueiden kanssa ja ota projekteja, jotka saattavat olla pois mukavuusalueeltasi.
Kysy haastatteluprosessin aikana siitä, kuinka ryhmät toimivat organisaatiossa. Toimiiko kukin osasto itsenäisesti vai onko kyseessä yhteistyöprosessi? Kenelle ilmoitat ja onko sinulla mahdollisuus olla vuorovaikutuksessa ja oppia eri osastoista?
Katso myös paikkoja, joiden avulla voit sukeltua erityyppisiin projekteihin. Startup-yritykset ja pienet yritykset voivat olla hienoja valintoja tästä tarkalta syystä: pienessä joukkueessa markkinointihenkilö voi tehdä budjetointia, kirjanpitäjän on ehkä kerättävä tietoja asiakkaista ja operatiivinen henkilö voi lopulta auttaa asiakaspalvelussa. Tällaisessa ympäristössä työskennellessäsi et vain saa hyvää tietoa muista mahdollisista mahdollisista uravaihtoehdoista, mutta kun haet seuraavaan työhösi, pystyt osoittamaan, että olet joustava ja joukkuepelaaja - plus sinulla on tonni erilaisia saavutuksia esitelläksesi ansioluettelosi.
4. Keneltä opin?
Et tiedä kaikkea, kun aloitat urasi, ja se on kunnossa. Ensimmäisen työpaikan on tarkoitus olla oppimiskokemus - etsi siis yritystä, joka rohkaisee kokeneemmat työntekijät mentoroimaan ja kouluttamaan aloittelijoita. Kysy mahdollisuuksista tavata muita organisaation jäseniä, etenkin naisia, jotka ovat muutama taso nykyisen aseman yläpuolella (nämä ovat aivot, jotka haluat valita!).
Kysy myös mahdollisuudesta osallistua koulutustilaisuuksiin, jotta saat käsityksen siitä, kuinka yritys arvostaa jatkuvaa koulutusta. Kysy myös uuden vuokrauksen suuntauksesta. Tarvitsevatko he aikaa näyttääkseen kuinka menestyä yrityksessä, vai heittävätkö sinut syvään päähän ja toivottavasti voit uida? (Jos näin on, tämä ei välttämättä ole ihanteellinen ensimmäinen yritys, jossa työskentelee.) Onko sinulla esimiehelläsi avoimien ovien politiikka vai aiotaanko sinun selvittää kaikki itse? (Jälleen kerran - ajattele kahdesti!)
Ei ole myöskään epätavallista, että yritykset maksavat opetusta asiaankuuluvista tutkinnoista. Osallistuminen yrityksen tukemaan grad-ohjelmaan voi rakentaa ammatillisia mahdollisuuksiasi ja antaa sinulle tutkinnon jonkun muun välilehdeltä - loistava hankinta, jota voit hyödyntää, jos pystyt.
Ensimmäisen keikan löytäminen on jännittävää ja hermostuttavaa aikaa. Hei, tiedämme sen olevan ylivoimainen! Mutta näiden hyödyllisten vinkkien avulla saat hyvän matkan uraan.
