"Olen iloinen, että kirjoitat biseksuaaliksi", kollega sanoi minulle yhden oluen äskettäin illalla. Hän kertoi, että hän ei ole ollut vuosien ulkopuolella kenenkään kanssa töissä ja kuinka päätös oli ollut tahaton, mutta saanut hänet tuntemaan myös epätäydellisyyden. "Mutta", hän sanoi, "tapa puhua seksuaalisuudestasi saa minut tuntemaan, että voin olla poissa."
Ennen sitä hetkeä en ollut tiennyt kollegani kääntyneen ystäväni olevan biseksuaali. Ilman edes merkitystä, tietämättä koskaan, että hän odottaa sitä, luin tilaa hänelle ollakseen hän, vain olemalla minä.
Polkuni olla töissä pois ei ole aina ollut helppoa. Kun minut ensimmäisen kerran palkattiin johonkin organisaatioon, ennen kuin olin käynyt kenenkään kanssa siellä, haastateltiin minua esiintymään organisaationi julkaisua koskevassa artikkelissa. Kun puhuin siitä, kuinka sitoutumiseni sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen liittyi biseksuaalisuuteen, haastattelija näytti hämmentyneeltä. Seuraavana päivänä sain sähköpostiviestin, jonka mukaan pala ei juokse. Hänen selitys oli heikko. Se tuntui tekosyytä. Tuolloin esiintyminen siinä skenaariossa oli varmasti riski, eikä se mennyt tarkalleen hyvin, mutta tiesin, että seksuaalisuuteni jättäminen yhtälöstä tuntui jättävän osan itsestäni taakse.
Ilman edes merkitystä, tietämättä koskaan, että hän odottaa sitä, luin tilaa hänelle ollakseen hän, vain olemalla minä.
Olin pettynyt, mutta en täysin yllättynyt. Siihen mennessä olin hyväksynyt, että tämä oli joskus kustannuksia poistumisesta, etenkin biseksuaalisena. Eräässä äskettäisessä tutkimuksessa todettiin, että biseksuaalit + ihmiset - termi, joka viittaa identiteettikokoelmaan, joka sisältää biseksuaaleja, queeria, seksuaalisesti sujuvia ja muita ei-monoseksuaaleja - kokevat kaksinkertaista syrjintää sekä queerista että suorasta yhteisöstä. Lisäksi kirjoittajat huomauttavat, että biseksuaaleilla "on suurempi riski huonosta mielenterveyden tuloksesta verrattuna heteroseksuaaleihin sekä lesboihin ja homoseksuaaleihin." Biseksuaalien + henkilöiden poiston ja syrjinnän kustannukset työpaikalla, päätellä tutkimuksesta, siihen voi kuulua henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin heikkeneminen, heikentynyt tuottavuus, korkea vaihtuvuus ja vaarannettu moraali.
Vaikka monet ihmiset eivät tule ulos työpaikalla, ja hyvästä syystä olen huomannut, että seksuaalisuuteni suhteen avoimuus on auttanut minua tuntemaan paremman yhteyden työhöni ja kollegoihini. Jos olet intohimoinen organisaatioosi tai alaasi, voit viettää merkittävän osan ajasta näiden ihmisten kanssa. Ja tiesin, että halusin kollegoideni ymmärtämään, että biseksuaalisuuteni on osa minua ja että ulkona oleminen polttaa työtäni.
Koska olen ollut poissa viimeisimmästä työstäni, olen kuunnellut, kun työtoverit paljastivat minulle seksuaalisen identiteettinsä, isännöivät queer ylpeysjuhlia, johon esimieheni tuli, ja tunsivat oloni paremmin läsnä työssä, vaikka se jotkut keskustelut hankalimpia.
Joten kyllä, tulla biseksuaaliksi työssä voi olla riskialtista, mutta minulle se on täysin sen arvoista. Ja sen jälkeen kun olen tehnyt sen 11 eri työssä, olen oppinut muutamia asioita mikä toimii.
Testaa vedet
Jos et ole varma mistä aloittaa, kannattaa ehkä aloittaa pieni. Yritä osoittaa henkilöllisyytesi hienovaraisella tavalla arvioidaksesi kollegoidesi reaktioita.
Eräänä päivänä työskennellessäni vapaan taiteen korkeakoulun vastaanottokeskuksessa päätin käyttää jotain vähän outoa. Minä lahjoin mustan hameeseen kiinnitetyn napin ja lisäin uuden tyttöystäväni juuri antaman kirkkaan valkoisen solmion. Luottakaa minuun, näytin terävältä ja tunsin itseluottamusta. Kun sain töihin, esimieheni pysäytti minut, katsoi minua ylös ja alas ja kertoi minulle, kuinka rohkea valinta oli.
Toki, se olisi saattanut olla poistettava kommentti, mutta tapa, jolla hän sanoi, teki minulle selväksi, että olen suurennuslasin alla - ja tunsin merkiltä siitä, että seksuaalisuuteni ei ehkä ole tervetullut. Päätin, että en tule ulos useimpien kollegoideni kanssa, en todellakaan en esimieheni kanssa, koska en tiennyt kuinka turvallinen olin.
Meillä on kaikki oikeudet olemassaolossa maailmassa, jossa biseksuaalisuutta ei vain hyväksytä vaan juhlitaan. Valitettavasti se ei ole kuitenkaan mahdollista kaikissa toimistoissa.
Mutta kolme vuotta myöhemmin ja kahden tuhannen mailin päässä, seisoin kuuntelemassa työtoverin puhetta tyttöystävästään. Olin juuri muuttanut ympäri maata ja aloin työskennellä pienessä kahvilassa. Kysyin kollegaltani baristalta kuinka hän tapasi tyttöystävänsä, johon hän vastasi: "Ainoa paikka tavata lesbot tässä kaupungissa on verkossa."
"No, " sanoin, "entä jos haluaisin tavata kaikki?"
"Sillä on puitteet", hän sanoi ja jatkoi online-treffien hyveiden korostamista. Pelkäsin tulla ulos, mutta hänen yksinkertainen seksuaalisuutensa hyväksyminen tässä pienessä eleessä sai minut tuntemaan olonsa turvallisemmaksi kertoa kahvilan muulle henkilökunnalle, että olen biseksuaali. Se mitä löysin, oli lämmin ja vieraanvarainen queer- ja suorahenkilöyhteisö, joiden kaikkien kanssa olin työskennellyt viikkojen ajan huolestuneena.
Me kaikki ansaitsemme elää loistavan rakkauden ja hyväksynnän sateenkaaren alla. Meillä on kaikki oikeudet olemassaolossa maailmassa, jossa biseksuaalisuutta ei vain hyväksytä vaan juhlitaan. Valitettavasti se ei ole kuitenkaan mahdollista kaikissa toimistoissa. Tiedät todennäköisesti jo tämän, mutta aion toistaa sen vain siltä varalta: On tarkoituksenmukaista ja älykästä päättää olla tulematta töihin, jos et tunne turvaa.
Valmistaudu ja harjoittele tulevia versioita
Kun tulet ulos töissä, sinun ei tarvitse valmistaa muodollista lausuntoa, mutta et halua myöskään siipi sitä. Harkitse muutama erilaiselle yleisölle tai tilaisuudelle sopivaa vaihtoehtoa ja harjoita niitä joko yksin tai luotettavan ystävän (jonka kanssa olet tekemisissä!) Kanssa.
Rento paljastaa
Ajattele yksinkertaista, mukavaa tapaa viitata seksuaalisuuteen. Voit esimerkiksi mainita osallistumisesi biseksuaaliseen organisaatioon.
Selvennys
Jos tunnistetaan virheellisesti homoksi tai suorana toistuvasti, päätä nopeasta ja selkeästä selvennyksestä, jonka käytät mielestäsi mukavana - se voi olla yhtä yksinkertainen kuin: ”Voi, olen todellakin biseksuaali.” Jos olet kokeillut rento paljastaminen tai selvennys jo ja ihmiset tunnistavat sinut edelleen väärin, voit sanoa voimakkaammin: "Itse asiassa olen biseksuaali ja tarvitsen sinun kunnioittavan sitä."
Keskustelu
Jotkut ihmiset, etenkin auktoriteettihahmot, voivat sinusta tuntea ansioit muodollisemman keskustelun (ennen esimerkiksi päivämäärän tuomista yrityksen tapahtumaan). Ajattele mitä haluat sanoa ja kirjoita muistiinpanoja itsellesi.
Työskentellessään Coloradon osavaltiossa huomasin, että monet ihmiset tekivät oletuksia seksuaalisuudestani. Työskentelin hitaasti näiden oletusten oikaisemiseksi yksilöllisissä keskusteluissa usein mainitsemalla satunnaisesti jonkin entisen tai sanomalla selvästi: "Olen biseksuaali." Olen jopa kerran räjäyttänyt sen luutnanttijohtajalle, joka valvoi toimistomme. Se ei ollut armollisin hetkini, mutta joidenkin tietämättömyyden epäselvyys ja toisten tunteminen ei tunnu ylivoimaiselta. Halusin vain kaikkien tietävän jo.
Mutta jos haluat olla tekemisissä vain muutaman kollegan kanssa, etsi sitä. Tee vain selväksi niille, että et ole kaikille toimistossa ja et halua heidän paljastavan henkilöllisyyttäsi kenellekään muulle.
Vastaa vain kysymyksiin, joihin haluat vastata
Työympäristöstäsi riippuen saatat huomata, että monet ihmiset hyväksyvät seksuaalisuutesi ja ovat uteliaita. Vaikka on kiitosta tietää, että muut ovat kiinnostuneita sinusta, uteliaisuus voi muuttua uteliaksi. Päätä etukäteen, kuinka paljon haluat jakaa ja noudata rajojasi. On aina hyvä sanoa: "Se on hyvin henkilökohtainen kysymys, enkä usko, että se olisi sopiva työpaikalle."
On aina hyvä sanoa: "Se on hyvin henkilökohtainen kysymys, enkä usko, että se olisi sopiva työpaikalle."
Kollegasi saattavat myös alkaa nähdä sinut pysyvänä queer-asiantuntijana ja haluta kysyä kaikesta queerista auringon alla. Olen oppinut vastaamaan kysymyksiin, joiden mielestä kollegani ovat kysyneet hyvässä uskossa, jos minulla on aikaa. Kun olen liian kiireinen? Muistutan heille, että elämme vapaan tiedonsaannin aikakaudella, ja ehdotan heidän kysyvän sen sijaan Internetistä.
Ja kun kysymykset ovat pikemminkin kutsu keskusteluun kuin harkittu tutkimus, jotta joku tunteisi minut paremmin, en ota syöttiä. Sen sijaan suosittelen henkilöä lukemaan biseksuaaleja kirjoittajia.
Tiedä oikeutesi
Vaikka sinun ei pitäisi joutua turvautumaan itsesi syrjinnästä, sinulla on kaikki oikeudet taistella paikastasi maailmassa, jos sinut ei kohdella oikeudenmukaisesti. Ja työpaikka ei ole eroa.
Joten ennen kuin lähdet ulos, tutkia yrityskäytäntöjäsi sekä kaupunki- ja osavaltion lakeja seksuaalisen ja sukupuoli-identiteetin suojaamisen suhteen. Vaikka politiikat vaihtelevat yrityksittäin, joissakin kaupungeissa ja osavaltioissa on nimenomaisia lakeja työntekijöiden suojelemiseksi seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvalta syrjinnältä työllisyydeltä. Ihmisoikeuskampanja on laatinut luettelon resursseista LGBTQ-työntekijöille, jotka haluat ehkä tarkistaa ennen lähtöä.
Vaikka sinun ei pitäisi joutua turvautumaan itsesi syrjinnästä, sinulla on kaikki oikeudet taistella paikastasi maailmassa, jos sinut ei kohdella oikeudenmukaisesti. Ja työpaikka ei ole eroa.
Syrjinnällä työpaikoilla voi olla useita muotoja, mukaan lukien, mutta rajoittumatta, luovuttaminen ylennykseksi, erottaminen, toimistoosi ryöstäminen ja fyysinen tai sanallinen väärinkäyttö. Jos kohtaat syrjintää seksuaalisen identiteesi vuoksi, harkitse ammatillisten lakimiesten hakemista. (Tässä on joitain Lambda Legal -resursseja, joista voit aloittaa.)
Dokumentoi se, jos sinua häiritään millään tavalla - esimerkiksi jos ihmiset tekevät liian seksuaalisia kommentteja tai kyseenalaistavat jatkuvasti seksuaalisuuttasi - ja harkitse valituksen tekemistä henkilöstöresurssien avulla. Jos sinulla on tukeva esimies, kysy heiltä apua.
Toimenpiteet voivat olla pelottavia - useimmat meistä haluavat vain tehdä työtämme ja elää elämäämme - mutta voin kertoa sinulle henkilökohtaisista kokemuksista, että voi olla myös uskomattoman parantavaa kohdata ihmisiä, jotka väärinkäyttävät valtaansa.
Olen huomannut, että poissaolon ansiosta olen voinut entistä paremmin sitoutua työhöni, olla yhteydessä LGBTQ + -kollegoihin ja asiakkaisiin ja kuvitella itselleni uran, joka ei vain anna minun olla poissa, vaan tarjoaa minulle myös mahdollisuuden markkinoida olen biseksuaali.
En voi lakata ajattelemasta kollegaani, joka kertoi minulle, kuinka paljon hänelle tarkoitti, että olin poissa. Hän katsoi minua kuin olisin jonkinlainen sankari, ikään kuin päätökseni tekisi hänen maailmaansa paremman.
Joten en todellakaan pahoillani valintani tekemistä. Mutta muista, että pääset hallitsemaan, milloin, miten ja kenelle tulet. Älä tunte ystävien, perheen, työtovereiden painosta tai edes tämän kaltaisia artikkeleita. Kukaan ei voi päättää, mikä sinulle sopii, paitsi sinä. Valinta on sinun käsissäsi, koska tuleminen voi olla vapauttavaa vain, jos teet niin omasta vapaasta tahdostasi.
