Työnhaku on stressaavaa. Joten aina kun opit yrityksen haluavan sinut, se on syy juhlia. Ja kun kuulet - sinisestä - että joku ajattelee sinun olevan täydellinen erityisen jännittävään tai vaikuttavaan työhön, olet melko pumputettu.
Mutta sisäisen Taylor Swift “OMG I won” -reaktion karkaisu on toinen pieni ääni, joka kertoo, ettei sillä ole mitään järkeä. Ehkä todella rakastat työtäsi ja et halua lähteä. Ehkä tämä asema perustuu toiseen kaupunkiin ja muutto ei ole vaihtoehto. Tai ehkä voit puristaa vain ylimääräiset 10 tuntia viikossa uusille asiakkaille, ja tämä vaatisi 25.
Tiedän, että se on paljon tunteita, koska olen äskettäin kokenut sen. Rekrytoijat kahdesta erilaisesta, melko hienosta yrityksestä - kuten vuonna, soitin äidilleni ja kertoin hänelle, että nämä organisaatiot tietävät kuka minä olen - kysyin, olisiko kiinnostunut kokopäiväisistä rooleista Kaliforniassa. Ja lukuun ottamatta sitä, että en halunnut poistua nykyisestä työstäni tai kaupungista, olin erittäin kiinnostunut.
Vakavasti halusin nähdä, olisiko mahdollista oppia lisää näistä organisaatioista ja rakentaa arvokkaita kontakteja niihin ilman, että teknisesti aloittaisit työnhakuprosessia.
Kokeilun ja virheen kautta sain tietää, että voit tavoittaa takaisin osoittamatta kiinnostusta mainostettuun asemaan.
Vaihe 1: Arvioi nykytilasi
Tämän on oltava ensimmäinen askel. Oletan, että kuten minullakin, sinulla on selkeitä (mainostaulun kokoisia ja neonimerkkejä), jotka kertovat sinulle, kun et halua käyttää mahdollisuutta. Mutta varmista, että se ei ole vain omahyväisyyttä. On suuri ero ajattelun "Huola, en odottanut tätä - enkä ole edes varma kuinka rikkoisin vuokrasopimukseni tai siirryn juuri aloittamani iso projekti" ja "Rakastan työtäni enkä halua siirtää perhettäni. ”Jos olet yllättyneempi kuin mikään muu tai jonkin verran näiden kahden ääripään välisellä spektrillä, kohtele tätä vaihtoa millä tavalla muulla tavalla mahdollisesta työpaikasta (tiedät, viihdyttämällä sitä ja asettamalla parhaan jalan eteenpäin) ).
Jos tiedät, että asema ei ole sopiva juuri nyt, mutta voi olla yksi päivä, jatka sitä tulevaisuuden ehdokkaana. Suhtaudu tähän tilaisuuteen verkostoitua loistavan yrityksen kanssa. Keskity hyvän vaikutelman luomiseen - vastaamiseen sähköposteihin nopeasti, oikolukuihin oikeinkirjoituksen ja kieliopin suhteen - mutta tiedä, että eräs tärkeä ero on. Jos pyydät oppimaan lisää hauskanpitoon (toisin kuin oikein), sinun on kerrottava tämä tosiasia toisen henkilön kanssa.
Vaihe 2: Hallitse odotuksia
Tulen olemaan rehellinen: Sen jälkeen kun ihmiset ovat keränneet kirjoituksiasi lukemaan vuosia, on todella vaikea sanoa, että et ole kiinnostunut siitä, kun opit vaikuttavan yrityksen, joka haluaa maksaa sinulle - todellisen rahan - kirjoittaaksesi. Joten ensimmäistä kertaa rekrytoituna ohitin kauppanimurit. Sanoin jotain seuraavaa: "En ole varma, olisiko valmis muuttamaan, mutta ehkä kun saan lisätietoja roolista, minulla on parempi idea."
Eteenpäin ja olen puhelimessa C-päällikön kanssa, joka sanoi tekevänsä siitä väliaikaisen, etäroolin niin kauan kuin sitoudun 40 tuntiin viikossa kolmen kuukauden ajan. (Voi, mainitsinko, että minulla ei ollut sellaista aikaa antaa kummallekaan?) Pitkän tarinan tekemiseksi lyhyeksi, kun päädyin kieltämään kannan, hän ei ottanut uutisia hyvin vastaan. Enimmäkseen siksi, että hän tunsi itsensä nykäyttynä johtuen siitä, että jatkoin hänen johtamista sanomalla jatkuvasti ”Haluan vain oppia vähän lisää.” Voidaan turvallisesti sanoa, että poltin tuon sillan, kun sanoin ei - loppujen lopuksi hän otti aika haastatella minua ja säätää asemaa (jotain, joka todennäköisesti kesti muutaman keskustelun muiden ihmisten kanssa).
Joten, toisen kerran ympäri, olin avoin. Sanoin jotain enemmän: “Olen valtava yritys ABC: n fani, olen kuitenkin todella onnellinen nykyisessä roolissani - ja itärannikolla. Jos sinulla on aikaa ja mielenkiintoa muodostaa yhteys, haluaisin mielelläni asettaa aikaa keskustella. Mutta ymmärrän myös, jos haluat keskittyä vain ehdokkaisiin, jotka viihdyttävät tehtävää vakavasti, enkä valitettavasti voi sanoa, että olen tällä hetkellä. "
Vaihe 3: Luo suhde
Joten jotain mahtavaa tapahtui, kun otin rehellisen lähestymistavan. Rekrytoija kertoi minulle, että hän rakastaisi silti puhua, vain yhdistää. Hän alkoi viitata minuun passiivisena ehdokkaana, ja meillä oli mahtava puhelu, jossa puhuimme kaupasta ja molemmista kiinnostuksen kohteista. Toki, hän ei tarjonnut minulle roolia - tai edes jatkohaastattelua -, mutta se oli ok, koska en halunnut sitä.
Silti tämä lähestymistapa tuotti niin monia etuja. Ensin sain yrityskulttuurista sisäpiiriläisen unelmayrityksessä. Toiseksi rakensin positiivisen suhteen, joka pitää oven auki tulevaa kirjeenvaihtoa varten, jos jotain koskaan muuttuu; hän kertoi minulle, että jos näen mielenkiintoisen asennon, minun pitäisi tavoittaa hänet henkilökohtaisesti.
Rekrytointi, kun et edes etsi työtä, on aika hieno tilanne olla. Tuntuu hyvältä tietää, että kova työsi kannattaa ja ihmiset huomaavat sinut. Älä vain kulje. Ole rehellinen - itsesi kanssa ja vuokraamopäällikön kanssa - ja vaikka et tule uuteen työhön, voit silti rakentaa arvokkaan, uuden suhteen.
