Olin tyytymätön monotoniseen 9–5-työviikkooni, kun päätin, että minun piti lisätä vähän jotain ylimääräistä elämääni. Ei urheiluliittoa, ruoanlaitto-luokkaa tai edes muutamaa ylimääräistä onnellista tuntia tyttöjen kanssa - työskenneltyäänni koko päivän, viisi päivää viikossa, päätin, että halusin tehdä toisen työn.
Ei, en ole työnarkomaani - olin jo jonkin aikaa etsinyt tapaa muuttaa urani suuntaa, mutta en pystynyt aivan keksimään tapaa tehdä merkittävä muutos. Joten päästäkseni jalkani minulle täysin uuden teollisuuden ovelle, minusta tuli osa-aikainen online-julkaisun kirjoittaja täydenaikaisen roolini lisäksi ohjelmistoyrityksessä.
Ja osoittautuu, etten ole yksin yrittäessään kaksinkertaistaa työmäärääni. Yritätkö säästää vähän ylimääräistä rahaa, täyttää aikaasi tai siirtyä uuteen toimialaan, sivukeikka voi olla täydellinen ratkaisu. Mutta muista, että toisen työn lisääminen levyllesi ei ole aina helppoa. Joten ennen kuin teet, harkitse seuraavaa.
1. Selvitä, voitko tehdä sen
Kahden työn tekeminen voi olla karkeaa. Loppujen lopuksi kahden työpaikan merkitseminen tarkoittaa kaksi kertaa niin monta aikataulua seurata, kahdesti niin monta kokousta ja kaksi kertaa niin monta vastuuta. Joten ennen kuin haet toista työtä ajattelemalla, että se kuulostaa hauskalta, harkitse todella, salliiko nykyinen ura sen.
Kun otin toisen työpaikan, työskentelin tiukasti 40 tuntia viikossa. Aikatauluni oli hyvin jäsennelty: saavuin töihin klo 8.30, lähdin klo 17.30 ja vietin tunnin lounaan milloin vain haluaisin - päivittäinen rutiini ei poikkea paljon. Tällaisella ennustettavalla aikataululla tiesin, että voisin helposti sitouttaa iltaisin ja viikonloppuisin toiseen työhön.
Jos nykyinen työohjelmasi poikkeaa huomattavasti päivästä toiseen, sinun on jatkuvasti pidettävä myöhässä toimistossa tai olet päivystyksessä 24/7, toiseen keikkaan sitoutuminen voi olla huomattavasti vaikeampaa.
2. Vaikka sinäkin
On myös tärkeää pohtia, kuinka fyysinen, emotionaalinen ja sosiaalinen hyvinvointisi kestäisi toista työtä. Oletko uupunut kokonaan kotiin päästä vai onko sinulla energiaa säästääksesi (tarpeeksi energiaa työskentelemään vielä 4-8 tuntia)? Jos sinulla olisi ollut kauhea päivä toimistossa, voisitko laittaa sen taaksesi, jotta voisit antaa parhaasi sivukeikallesi? Oletko kunnossa uhraamalla muutaman sosiaalisen tapahtuman täyttääksesi uudet velvollisuutesi?
Niin pelottava kuin nämä kysymykset vaikuttavat, on tärkeää vastata niihin rehellisesti. Loppujen lopuksi nämä tekijät vaikuttavat merkittävästi motivaatioosi ja yleiseen suorituskykyysi - ja jos et pysty motivoitumaan (ja pysymään) motivoituneena, kahden työpaikan työpaikka ei kestä kauan.
Mutta jos olet sitoutunut, se toimii. Kun tein päätöstäni, tajusin, että olen niin intohimoinen yritykseen, innostunut roolistani ja motivoitunut täyttämään uudet velvollisuuteni, että tiesin pystyväni saamaan sen toimimaan. Vaikka minun täytyisi pienentää sosiaalista elämääni (ja osaa tavallisesta kauneudesta), työ olisi sen arvoista.
3. Löydä sopiva sijainti
Jos olet todennut, että toinen keikka on oikea ratkaisu sinulle, seuraava palapelin pala on todella löytää tarpeitasi vastaava.
Minulle täydellisen toisen työn löytäminen oli onnettomuus. Avoin kanta oli yritykselle, josta tunsin hyvin - kävin sen verkkosivuilla ja luin sen sisältöä päivittäin. Huomasin, että he palkkaavat osa-aikaista kirjailijaa, ja se sopii tilanteeseen moitteettomasti: Se oli joustava, osa-aikainen keikka, joka voitiin tehdä etäyhteydellä. Joten voisin varata aikaa siihen, vaikka aikatauluni sallii.
Arvioidessasi potentiaalisia tehtäviä on tärkeää määrittää, sopiiko se ja miten nykyiseen roolisi. Ovatko vuorot tiukasti aikataulussa? Tarvitseeko sinun olla päivystyksessä (ja vaikuttaako se nykyiseen sijaintiisi)? Kummankaan työn ei tarvitse joutua kärsimään, jotta voit tehdä aikaa toiselle.
Mieti myös, minkä tyyppistä työtä aiot tehdä. Jos vietät koko päivän ensimmäisessä työssäsi pöydällä, haluatko viettää iltasi tekemällä saman asian? Vaikka otat sivukokouksen vain ansaitaksesi ylimääräistä rahaa, se on iso sitoutuminen - joten sinun pitäisi nauttia valitsemastasi työstä.
4. Kerro nykyiselle työnantajallesi - tai ei
Yksi vaikeimmista osista uuden työpaikan laskemisessa oli miettiminen, tarvitko minun selvittää tilanne nykyisen työnantajani kanssa.
Kun saavut kohtaan, jossa sinulla on toinen työpaketti pöydällä, katsele nykyistä yrityksen käsikirjaa. Usein työnantajat hahmottavat erityisiä ohjeita työntekijöille, jotka haluavat saada työtä ulkopuolelle, ja voivat vaatia jotain suoran esimiehen kirjallisesta luvasta toimitusjohtajan hyväksyntään. Noudata tällöin sääntöjä - et halua riskiä seuraavan työn hiipimisestä tutkan alla.
Jos yritykselläsi ei kuitenkaan ole tällaista politiikkaa, päätös on täysin sinun. Minun tapauksessani, koska sivutyöni tuntini olivat niin joustavia ja tiesin, että se ei olisi ristiriidassa nykyisen keikkani kanssa, päätin pitää uuden tehtävän itselleni.
5. Etsi tasapaino
Aluksi, kun olet kiireinen antamaan hyvän vaikutelman uudelle työnantajallesi, sinulla on houkutus ohittaa treenaaminen, pelastaa jokainen sosiaalinen tapahtuma ja luopua keittiöstäsi poiston puolesta. Mutta jos annat kaksoisvelvollisuutesi olla etusijalla kaikkeen muuhun elämässäsi, onnesi (ja fyysinen hyvinvointisi) putoaa nopeasti.
Joten on tärkeää selvittää, kuinka priorisoida elämäsi toisen työpaikan ulkopuolella. Esimerkiksi varmistan, että varaan tunnin välille tullessani kotiin ensimmäisestä työstäni ja aloittaessani toista työtäni, joten minulla on aikaa pilata nopea päivällinen ja rentoutua muutaman minuutin ajan. Lisäksi varaan yhden yön viikossa osallistuaksesi sosiaaliseen tapahtumaan (tai vain saadaksesi muutama tunti nukkumista). Tämä näyttää kaikille erilaiselta: Ehkä sitoudut heräämään tunnin aikaisemmin treenaamaan tai omistat sunnuntain iltapäivän viikon ruoanlaittoon ja jäädyttämiseen, jotta voit pilata jotain muuta kuin ramennuudeleita töiden välillä.
Kyllä, sivusiikkosi on tärkeä - mutta myös muu elämäsi on tärkeää. Joten ennen kuin sukellat kaksoisvastuun maailmaan, tee pieni suunnittelu, paljon pohdintaa ja odota täydellistä istuvuutta.
