Ensimmäinen todellinen työni oli täydellinen painajainen. Hyväksyin innokkaasti roolin yksityisen yliopiston vastaanotto-ohjaajana, jotta vain huomasin, että minut todella palkattiin potentiaalisille opiskelijoille koko päivän ajan.
Ensimmäisenä päivänä minulle annettiin luettelo nimistä ja puhelinnumeroista, istuin varastotilaan kahden muun äskettäin palkatun ”neuvonantajan” kanssa ja käskettiin varata niin monta vastaanottoaikaa kuin mahdollista. Minulla ei ollut edes tietokonetta. Pahinta? Suorituskykyni arvioidaan sen perusteella, kuinka monta uutta opiskelijaa pystyin ilmoittautumaan - eikä yksikään kutsumistani henkilöistä ollut etäisesti kiinnostunut osallistumaan tähän yliopistoon. Suurin osa heistä ei ollut edes kuullut siitä.
Aluksi kielsin täysin. Sanoin jatkuvasti itselleni, että luultavasti vain ymmärsin väärin roolin ja että asiat paranevat. Olin päättänyt saada sen toimimaan. Aina kun ystäväni tai perheeni kysyivät, kuinka uusi työni meni, sanoisin heille, että se oli hienoa, että olen oppinut paljon ja että ihmisten auttaminen pääsemään yliopistoon oli niin palkitsevaa.
Ajan myötä tilanne paheni entisestään. Uudet kollegani ja minua tylsistyi siitä, että en tuonut uutta liiketoimintaa, myyntitavoitteemme kolminkertaistuivat ja emme koskaan saaneet toimivia tietokoneita. Minulle kävi myös selväksi, että koulu ansaitsi rahaa vakuuttamalla tulevat opiskelijat ilmoittautumaan paikan päälle ja kävelemällä heidät sitten talon sisäiseen lainaosastoon, jossa heitä rohkaistaan voimakkaasti ottamaan tuhansia dollareita opintolainoja maksamaan. opetusta varten siellä ja siellä. (On syytä huomata, että tämä koulu ja 90 muuta sen kampusta ovat nyt suljettu. Emoyhtiö vastaa miljardin dollarin arvosta oppilaiden petoksesta.)
Eräänä päivänä työskentelin rohkeasti osoittaakseni tyytymättömyyteni päällikköni kanssa, joka kertoi minulle, että minua ei todennäköisesti leikattu tähän työhön, koska en ollut vakuuttanut ketään ilmoittautumaan. Tämän keskustelun jälkeen minut muutettiin kaappiin - aivan esimieheni toimiston ulkopuolelle -, jotta hän voisi kuunnella jokaista soittamaani puhelua.
Lopetan!
Noin kahden kuukauden kuluttua pääsin taitekohtaani. Heräsin eräänä aamuna ja en vain pystynyt menemään takaisin toimistoon. Lähetin sähköpostilla johtajalleni ja pyysin häntä soittamaan minulle niin pian kuin mahdollista. Sitten hikoilin luoteja seuraavalle tunnille odottaen hänen vastaustaan.
Kun hän lopulta soitti, sanoin hänelle, etten palaa takaisin, että minusta tuntui, että minua olisi palkattu väärien teeskennösten perusteella ja että minusta ei ollut tyytyväinen tapaan, jolla organisaatio hoiti liiketoimintaa. Hänen vastauksensa? Täydellinen shokki. Hän sanoi, että hämmästyttää käyttäytymistäni, että minusta onni on saanut tämän mahdollisuuden ja että olen valtavan pettynyt. Sitten hän ripusti minut.
Eteenpäin
Lopulta haluttomuuteni tunnustaa tappio voitti lopulta haluani pahoillani itsestäni. Joten päivitin ansioluetteloni, lähetin sähköpostilla kaikille ystävilleni ja perheelleni kertoakseni heille, että etsin uutta työpaikkaa, ja otin yhteyttä pari luotettavaa mentoria neuvoa seuraavaksi tekemistä varten. Aloin tutkia myös tonnia eri toimialoja ja työtyyppejä yrittääksesi saada käsityksen siitä, mikä voisi sopia taitoihini ja kiinnostuksenkohtiini.
Muutaman viikon sisällä perheen ystävä otti minuun yhteyttä lähtötason rekrytointimahdollisuudesta henkilöstötoimistossaan. Hän rakasti työtä ja oli vakuuttunut siitä, että hän voisi saada minulle haastattelun, jos olisin kiinnostunut. Olin tietysti innoissani mahdollisuudesta saada uusi rooli, mutta tunsin pahoillani, hermostuneena tehdä jälleen väärä valinta. Kysyin häneltä tonnia kysymyksiä yrityksestä, hänen vastuistaan, pomostaan, kuinka hänen suorituksensa mitattiin ja yrityksen liikevaihdosta.
Kaikki kuulosti melko hyvältä, joten päätin hakea ja viimein kutsuttiin haastatteluun johtajan, aluejohtajan ja parin rekrytoijien kanssa joukkueessa. Saatuaan tilaisuus tavata monien ihmisten kanssa yrityksessä oli niin hyödyllistä, ja se antoi minulle mahdollisuuden kysyä tonnia kysymyksiä ja saada vankka tunne siitä, millaista oli työskennellä siellä.
Äskettäin valmistuneena olen todennäköisesti päässyt eroon mainitsemasta epäonnistunutta taisteluni kylmäsoittojen maailmaan, mutta pelkäsin, että totuus lopulta ilmestyisi. Viime kädessä päätin, että rehellisyys oli paras politiikka, ja selitin yksinkertaisesti, että edellinen työni osoittautui paljon erilaiseksi kuin luulin sen olevan ja että kokemus on auttanut minua ymmärtämään paremmin, mitä halusin tehdä seuraavaksi.
Johtaja oli sympaattinen ja ymmärtäväinen ja näytti uskovan aidosti ansaitsevani uuden mahdollisuuden. Viime kädessä se antoi minulle luottamuksen, jonka tarvitsin hyväksyä tarjous - ja lopulta rakastin työtä. Osoittautuu, että vaikka olin surkea kylmäsoittaja, olin melko hyvä rekrytoija. Tämä työ johti tyydyttävään ja palkitsevaan uraan ja antoi minulle mahdollisuuden edetä omalla rekrytointi- ja henkilöstöosastollani. Olen todella iloinen siitä, että ensimmäinen kanta oli niin kamala, koska en usko, että olisin tänään siellä, missä olen, jos se olisi toiminut.
Iso elämän oppitunti
Tuhoisan ensimmäisen työpaikan selviytyminen opetti minulle paljon ja teki minusta paljon taitavamman, kun menin etsimään seuraavaa rooliani. En uskalla kysyä kovia, suoraviivaisia kysymyksiä harkitsemistaan mahdollisuuksista ja tiedän kuinka huomata punaiset liput ja varoitusmerkit. Esimerkiksi, jos haastattelemasi yritys on vaihtuva tai jos tuleva johtajani ei pysty antamaan minulle selkeää kuvaa siitä, mitä potentiaalinen roolini merkitsisi, ajattelen kahdesti eteenpäin siirtämistä. Teen myös tonnia tutkimusta organisaatiosta ja haastan Internetin työntekijöiden yritysarvioita varten.
Nyt tunnustan nopeammin, kun jokin ei toimi, ja haluan paremmin puuttua asiaan suoraan, kysyä mitä haluan tai kävellä pois, jos en usko, että asiat paranevat.
Juuri valmistuttuaan minulla ei ollut aavistustakaan kuinka navigoida tällaisessa tilanteessa. Katson taaksepäin, että olen ylpeä itsestäni siitä, että yritin saada sen toimimaan, puhuin huolenaiheista johtajalleni ja tiedän milloin kävellä - mutta toivon, että olisin mukavampaa puhua ystävien ja perheen kanssa siitä, mitä olin läpi. Kun lopulta avasin, he olivat erittäin tukevia ja lopulta auttoivat minua löytämään uuden, paremman työpaikan.
Jälkikäteen toivon, että tutkisin yritystä ja kysyisin lisää kysymyksiä ennen tarjouskirjeeni allekirjoittamista. Toivon myös, että olisin ollut rehellisempi itseni kanssa, kun huomasin, että asiat eivät olleet oikein, joten olisin voinut laittaa poistosuunnitelman yhdessä. Ja tietysti, minun olisi pitänyt ilmoittaa asiasta asianmukaisesti (tosin, totta puhuen, tuntui hyvältä kertoa pomolleni mitä ajattelin, ja minua lievitti, että minulla ei ollut niin uskomattoman hankalaa keskustelua henkilökohtaisesti).
Antaa työnantajallesi - riippumatta siitä kuinka kauheaa - kohtuullinen huomautus on paljon tyylikkämpi liike, ja valehtelisin, jos sanoisin, että en ole huolissani joutunut uudestaan entiseen johtajaani. Ihannetapauksessa toivon, että olisin suurempi henkilö, mutta tiesin myös, että en aio käyttää ketään kyseisen yrityksen edustajina referenssinä tai sisällyttää jatko-työni jatkoon. Ammatillisen sillan polttaminen ei todellakaan ole paras tapa, mutta tulin koko koettelusta suhteellisen vahingoittumattomana (ja 10 vuotta myöhemmin olen vielä joutunut entisen pomooni).
Vinkkini
Jos joudut tilanteeseen, jossa sinusta tuntuu, että sinun täytyy kävellä äkillisesti - onko sitten poistuttava myrkyllisestä työpaikasta, hyväksyttävä uusi tarjous tai käsiteltävä henkilökohtaista hätätilaa - suosittelen aina ilmoittamaan siitä vähintään kaksi viikkoa etukäteen. jos mahdollista.
Mutta jos joudut lopettamaan oikein silloin tällöin, tee parhaasi pitääksesi ammattimaisena, pidä mielessä, että tämä ei ole ihanteellinen tilanne, ja pahoittele häiriöitä. Ymmärrä vain, että saatat menettää hyvän referenssin ja olet vaarassa vahingoittaa ammatillista mainetta (ainakin nykyisessä yrityksessäsi). Toisin sanoen, jos et tee tapana lopettaa ilman erillistä ilmoitusta, olet todennäköisesti vain hieno.
Mahdollisuudet ovat, että me kaikki törmäämme vähemmän kuin ihanteellisiin (tai suoraan sietämättömiin) olosuhteisiin ainakin kerran tai kahdesti uran aikana, ja se on ok. Tee parhaasi välttääksesi myrkyllisiä työympäristöjä tekemällä tutkimustasi, ole rehellinen itsellesi, kun huomaat, että olet huonossa tilanteessa, ja ole aktiivinen ryhtymään toimiin ongelman korjaamiseksi ennen kuin asiat menevät käsistä. Valitse sitten itsesi, harkitse jonkin aikaa pohtiaksesi oppimiasi ja siirry eteenpäin. Jonain päivänä luultavasti katsot taaksepäin ja olet kiitollinen kokemuksesta - tai ainakin kiitollinen siitä, että pääset helvetin sieltä.
