Aloittelija (stärt- -p-r): Henkilö, joka on intohimoinen työskentelemään pienten, vetämien yrittäjäryhmien kanssa, joka rakastaa ajatusta useiden hattujen käyttämisestä ja pitkien työpäivien tekemisestä tavoitteen saavuttamiseksi. Hän kukoistaa innovatiivisessa ympäristössä, ottaa innokkaasti vastaan haasteita ja löytää iloa tuntematta mitä nurkan takana.
Joten, olet pitänyt itseäsi aloittelijana, mutta et ole vielä laskeutunut unelma-aloitustyöhösi. Se ei ole helppo tehtävä - kuinka löydät työpaikan yrityksissä, joissa voi olla vain viisi tiimin jäsentä ja joilla ei ole rekrytointibudjettia puhuakseen? No, sanon tämän kerran: Jos katselet suuria työpaikkatauluja - lopeta. Aloitustyömetsästys näyttää paljon, paljon erilaiselta kuin tyypillinen haku.
Kuullakseni teille kauhan, olen kuullut yhden parhaimmista tuntemistani startup-rekrytoijista, Keith Clineen, joka ei vain vie päivään rekrytoimalla aloittelijoille, vaan myös itse itseään: ajatusjohtajuuden ja työnhakusivuston VentureFizz. Laitoimme päämme yhteen ja keksimme tämän oppaan onnistuneelle aloittavan työnhaulle.
Verkottuminen (täytyy aloittaa. Täältä.)
Kuulen usein yrittäjäystäväni sanovan: ”Minulla ei ole aikaa lähettää työpaikkoja.” Tai he eivät tiedä miten saada työnsä näkymään verkossa tai oikean yleisön edessä tai heillä ei ole postittamiseen tarvittavia varoja työpaikkoja usein.
Joten avointen sijaintiensa täyttämiseksi he käyttävät oletuksena edullisinta vaihtoehtoa: yhteyksiensä käyttäminen. He luottavat suuresti tuntemiinsa ihmisiin, ystäviensä suosittelemiin ihmisiin ja tapahtumiin tapaamiinsa ihmisiin, eli heidän verkostoonsa.
Mikä tarkoittaa, että aloittamassa työnhaussa tulisi olla vähemmän jatkamista ja sovelluksia ja enemmän (tosiasiallisesti, enimmäkseen) verkottumista. Tiedän, että se on vaikeaa, etenkin koska et todennäköisesti saa välittömiä tuloksia. Mutta jos pidät siitä, se johtaa lopulta oikeaan yhteyteen. Loppujen lopuksi aloittelijana on kyse aloitteesta ja ajamisesta!
Jos et ole varma mistä aloittaa, tässä on muutamia ideoita.
1.
Vaikka New York City, Boston ja Silicon Valley ovat tunnettuja aloituskeskuksia, yrittäjien yhteisö on melkein jokaisessa Yhdysvaltojen kaupungissa. Pienellä tutkimuksella löydät innovaatiolaboratorioita, verkostoitumisryhmiä ja mentorointiohjelmia, kaikki keskittynyt aloittaviin yrityksiin.
Itse asiassa minä vain Googlesin “Omaha, Nebraska” (paikka, jossa en ole koskaan ollut) ja “start-up-ryhmä”, ja keksin sivut, joilla on upeat aloitusverkoston mahdollisuudet. Tee sama kaupungillesi, ja sinulla on kalenteri täynnä tapahtumia nopeasti. Kun olet käynyt muutamalla ja tavannut ihmisiä, voit pyytää viittauksia myös muihin hyödyllisiin tapahtumiin.
Voit myös etsiä Meetupista löytääksesi aloitussuuntautuneita tapahtumia lähelläsi. Jos etsit tietyn tyyppistä roolia (kuten sosiaalisen median guru), etsi tietty ryhmä sosiaalisen median ammattilaisille ja aloita osallistuminen heidän tapahtumiin. Vaikka he eivät ole kaikki yrittäjiä itse, he voivat ehkä esitellä sinut joillekin. Bonuksena ryhmä auttaa hioa taitojasi ja pysyä ajan tasalla viimeisimmästä toimialasta, mikä tekee sinusta toivottavamman ehdokkaan.
2.
Kun osallistut enemmän verkostoitumistapahtumiin, kuulet uudestaan ja uudestaan joitain avain nimiä, jotka mainitaan suurina resursseina - nämä ovat suuria "aloittelijoita", joihin sinun tulisi olla yhteydessä. Olipa he nykyisten uusien yritysten neuvonantajia tai hallituksen jäseniä tai jopa pääomasijoittajia, näistä ihmisistä on todennäköisesti tullut tunnettuja suuria resursseja, koska he ovat tiiviisti mukana perustajayhteisössä.
Pitäkää tämä mielessä yksi (tai muutama) näistä ihmisistä ja pyydä 15 minuuttia aikaa tehdä informatiivinen haastattelu. Tarjoa ostaa kahvia vastineeksi hänen maustetuille neuvoille siitä, kuinka navigoida start-up-yhteisössä ja löytää sinulle parhaiten sopiva yritys. Se kuulostaa pelottavalta, mutta toimii - tosiasiassa suurin osa tuntemistani ihmisistä, jotka ovat laskeutuneet unelma-aloitustyöhön, saapuivat sinne tällä tavalla.
3.
Jotkut rekrytoijat pitävät itseään myös "aloittelijoina". Löydä heidät LinkedIn: n avulla tai kysy verkostoitumistapaamisilta tapaamiasi ihmisiä - nämä rekrytoijat ovat yleensä tunnettuja aloitusyhteisössä. Teollisuuden sisäpiiriläisinä heillä on sormi pulssissa siitä, mitkä yritykset ovat kuumia, ketkä palkkaavat ja ihmisiä, joiden kanssa sinun pitäisi puhua. Luo kiinteät suhteet suuren rekrytoijan kanssa, ja hän voi johtaa sinut unelmiesi aloitustyöhön.
4.
Kokeile koota luettelo kaupunkisi uusista yrityksistä etsimällä paikallista yritystoimintaa koskevaa päiväkirjaa tai hakemalla verkosta. Jos asut suuressa kaupungissa, voit katsoa myös AreaStartups-ohjelmia. Tee tutkimusta saadaksesi tietoa kunkin yrityksen historiasta, arvoista ja tarkoituksesta.
Kun löydät muutamia, joista olet todella innostunut, ota yhteyttä suoraan näiden yritysten johtajiin. Selitä, miksi olet kiinnostunut ottamaan yhteyttä heihin ja miksi olisit sopiva yrityksellesi. (Huomaa: Sinun on kerrottava heille miksi .) Aloittelijat rakastavat kuuloaan ihmisiltä, jotka ovat intohimoisia lähetystyöhönsä, ja pitävät sinua todennäköisemmin tutkalla tulevia työpaikkoja varten, jos he ovat tavanneet teidät kasvotusten - kasvot.
Verkottumisen lisäksi voit käyttää myös aloituskohtaisia työnhakusivustoja, kuten Startuply, Startuphire, VentureFizz tai Ventureloop (tai tutustua The Muse! -Yrityksen vuokraamiin startup-yrityksiin). Pääomasijoitussivustot luettelevat yleensä myös avoimet positiot kohdeyrityksissään. Yksinään nämä verkkosivustot eivät ole läheskään yhtä tehokkaita kuin verkottuminen, mutta voivat auttaa sinua määrittämään haluamasi yritykset ja sijaintityypit, mikä voi olla hyvä lähtökohta.
Aloittavien yritysten hakemis- ja haastatteluprosesseista on vielä paljon jaettavaa, joten pysy kuulossa tämän sarjan seuraavaan osaan. Siihen asti hae!
Katso, millaista on työskennellä näissä uusissa yrityksissä!
