Monet meistä aloittavat ensimmäisellä työpaikalla yliopistosta ajattelemalla, että se asettaa meidät loppuun uraamme. Ja polulle siirtyminen näyttää valtavalta riskiltä. Kun olet suoralla ja kapealla urapolulla, on helppo paniikkia, jos haluat tehdä muutoksen.
Hyvä uutinen on, että tällaiset kääntölaitteet voivat tehdä sinusta paremman ammattilaisen. Ja jopa sellaisilla aloilla kuin konsultointi ja pankkitoiminta, on melko yleistä kasvattaa asiantuntemustasi eri toimialoilla.
Positiivisen lähestymistavan ja avoimen mielen avulla voit siirtyä suurille askeleille oikeaan suuntaan - vaikka tämä suunta vaikuttaisi kaukana alkuperäisestä kurssistasi. Tässä on vähän ansaittua viisautta siitä, kuinka nivel saadaan aikaan, riippumatta toimialasta tai kokemustasosta.
Lean osaksi kasvun ajattelutapaa
Jos tarvitset yhden asian, jota tarvitset muutoksen omaksumiseen, se on kasvun ajattelutapa. Kun lähestyt haasteita aloittamalla uusi urapolku keskittyen uusien taitojen oppimiseen (sen sijaan, että parantaisit), on etenemistä paljon helpompaa.
Muista myös, että kaikki alkavat jostain, ja erikoisuuksien vaihtaminen ei tarkoita, että asetat itsesi takaisin. IBM Kanadan kumppani Serena Chan kertoo sinulle päinvastoin. Hän aloitti uransa finanssipalveluissa 1990-luvulla ennen kiinnostustaan ratkaista monimutkaisia ongelmia konsulttina. Ensimmäisestä muutoksesta lähtien Serena on rakentanut leveyttä ja syvyyttä yli 18 erilaisella ammattitodistuksella ja lukemattomilla projekteilla monilla eri aloilla.
"Koko urani ajan olen aina yrittänyt venyttää itseäni", Serena sanoo. ”Jos sinusta tuntuu, että työ on helppoa ja et sinut haasteta, se on merkki siitä, että et opiskele jotain uutta.” Serena tunnustaa työn ikävystymisen vihjeet mahdollisuutena ottaa vastaan jotain uutta ja laajentaa työtä ammatillinen areena.
Samoin saksalainen Sanchez Cousco, IBM: n blockchain-ohjelman Scrum-päällikkö Espanjassa Madridissa, muutti vaihteet unelmatyöhönsä kehittämällä uusia taitoja. Saksalainen rakensi yhdeksän vuoden uran konsultoidessaan ensin analyytikkona ja toiseksi vanhempana konsulttina projektijohtajana. Huolimatta vahvoista konsultin taitoistaan saksa halusi todella oppia blockchain-tekniikasta.
Hän käytti hyväkseen IBM: n digitaalisia merkkejä - kursseja, joiden avulla voit oppia uusia taitoja ja ansaita vastaavat tunnusmerkit niiden todentamiseksi - parantaakseen hänen ymmärrystään blockchainista. Äskettäin hankitulla tietonsa avulla saksa pystyi siirtymään blockchainiin, kun tilaisuus esiteltiin.
Vinkki: etsi varmennusohjelmaa tai verkkokoulutusta, joka antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä eri toimialoilla.
Luo verkosto
Mitä syvempi verkko, sitä helpompaa on löytää mahdollisuuksia välittömän kentän ulkopuolelle. Ajattele, kuka voisi olla hyvä lähde sinulle henkilökohtaisissa ja ammatillisissa piireissäsi. Onko jokin tukeva kollega, joka muutti uransa alalle, johon etsit tulla? Tai ystävä yliopistosta, joka työskentelee roolissa, josta olet kiinnostunut? Tee pitkä luettelo.
Kun sinulla on luettelo, on aika tehdä tutkimusta. Ennen kuin otat yhteyttä ihmisiin, tutustu heidän taustaansa LinkedInissä, henkilökohtaisiin verkkosivustoihin ja yritysprofiileihin. Kun kysyt ihmisiltä aikaa ja neuvoja, osoittaa, että olet yrittänyt valmistautua etukäteen, menee pitkälle.
Ja älä unohda sosiaalisia verkostoja. Alumni-ryhmät, verkkoyhdistykset ja jopa Facebook-foorumit ovat loistava tapa saada jalka ovelle. Ota nämä virtuaaliset yhteydet askeleen pidemmälle tapaamalla kahvin yli.
Verkkosi avaaminen on avain linkittäessäsi kiinnostuksen kohteitasi maailman mahdollisuuksiin. On olemassa kerroksia yhteisöjä, joihin voit tarttua naapureidesi vanhoista yliopistoprofessoreista ja entisistä kollegoista. Mitä enemmän ihmisiä tavoitat, sitä todennäköisemmin olet yhteydessä sellaiseen alaan, johon yrität murtautua - joten älä ota ketään huomioon.
Vinkki: Aseta tavoite tavoittaa yksi ammattilainen, jota ihailet viikossa. Puhu puhelun tai kahvin avulla keskustele toiveistasi ja kysy neuvoja eteenpäin etenemisestä.
Valitse yritys, joka auttaa sinua kasvamaan
Kun teet uramuutosta, ajattele suuresti unelmatyötäsi, mutta älä oleta, että joudut jättämään kaiken taakse. Jos löydät yrityksen, tiimin ja esimiehen, joka auttaa sinua kehittymään, voit pysyä organisaatiossa pitkän matkan ajan, vaikka vaihtaisitkin uraasi useita kertoja.
Kun saksa päätti olevansa valmis muuttamaan blockchain-vaihtoehdon sen sijaan, että piilotti mielenkiintonsa työnvaihtoon, hän oli avoin ihmisten kanssa siitä. ”IBM on erittäin suuri yritys, jolla on erittäin iso ja avoin verkko. Voit olla yhteydessä kaikkiin ”, sanoo saksalainen. Kyseinen rehellisyys muutti tilannetta: Saksan johtaja hyödyntää verkkoaan ja sai selville, että IBM oli aloittamassa ensimmäisen blockchain-projektinsa Espanjassa. Saksalainen on työskennellyt projektissa siitä lähtien.
Saksan päällikkö auttoi häntä löytämään uuden roolin, vaikka se tarkoitti, että hän menetti arvostetun tiimin jäsenen. Siirtämällä suuntauksia organisaatiossa, joka tukee henkilökohtaista ja ammatillista kasvua, voit luoda oman polkusi rakentamalla jatkuvuutta.
Mutta jos työnantajasi ei ole psyykkinen tukemaan ammatillista kasvuasi, se on sitäkin enemmän syytä valita uusi polku. Kun punnitset vaihtoehtojasi, priorisoi roolit, jotka antavat sinulle altistuksen erilaisille kokemuksille, paljon ammatillista kehitystä ja useita promootioratoja. Loppujen lopuksi kasvamme jatkuvasti - haluamme työskennellä organisaatiossa, joka tunnistaa muutoksemme hyödykseksi.
Vinkki: Kun haastattelee asemaa, kysy etukäteen, kuinka palkkaava yritys tukee horisontaalista yhteistyötä ja kasvua.
Kääntämällä uraasi, tuo dynaamisuuden työhösi. Mitään taitoja tai asiantuntemusta ei menetetä sekoituksessa. Joten muista: Kaikki oppimasi auttaa sinua matkalla, vaikka työskenteletkin hyvin uudessa ympäristössä.
