Nyt kun olette mukavasti asettuneet kesäharjoitteluun, seuraava tehtävälistan tärkeä asia on todennäköisesti kyseisen kokopäiväisen tarjouksen turvaaminen. Yhä useammat yritykset käyttävät harjoittelupaikkoja tapana näyttää kykyjä, sinulla on valtava etu, kun olet ovella harjoittelijana.
Mutta kuinka pääset ohi viimeisestä vaiheesta ja hankit halutun kokopäiväisen tarjouksen? Sen lisäksi, että teet vain hienoa työtä tehtävissäsi, tässä on muutamia tapoja upottaa joukkueesi, saada oikeanlainen huomio ylemmiltä korkeakouluilta ja varmistaa, että yritys ei pysty elämään ilman sinua sen takia. ”Tapaa joukkue” -sivu.
1. Hanki sponsori
Et halua olla se harjoittelija, joka juoksee ympäri kesää oman sarvensa ympäri yrittäessään saada jonkin verran huomiota (muut harjoittelijat saattavat kaunaa sinua, ja johto ei todennäköisesti ajattele, että olet kovin hyvä joukkuepelaaja). Parempi lähestymistapa? Etsi joku tekemään sen puolestasi.
Kesän tehtävänä numero yksi on selvittää, mikä työtovereistasi puhuu luonnollisesti kaikille hyvin. Jokaisella työpaikalla on yksi - toimiston kohteliaisuus. Hän yleensä menee pöydältä pöytään kysyen kuinka kaikkien viikonloppu meni ja toisin kuin kaikki muut näyttävät itse asiassa olevan hoiva.
Kun olet selvittänyt kuka tämä henkilö on, tavoitteesi on varmistaa, että hän tietää kuinka hyvin menee. Anna jonkun muun levittää uutisia saavutuksistasi kesällä. Sinun ei tarvitse kiinni omasta niskastasi, ja se kuulostaa paremmalta kuin joku muu.
2. Tutustu kaikkiin
Tietenkin, että vie enemmän kuin yksi henkilö teidän puolellanne, kun on aika päättää, saatko tarjouksen - haluatte ostaa sisäänostoa mahdollisimman monelta ihmiseltä.
Puolet taistelusta antaa ihmisille tietää mitä haluat, jotta he voivat auttaa sinua saamaan sen. Joten kun jatkat päivittäisiä tehtäviäsi, varmista, että työtoverisi tietävät, että olet innoissasi työstäsi ja haluavat pysyä. Tee pisteestä tapaaminen niin monien ihmisten kanssa kuin mahdollista harjoittelun alussa. Perusta lyhyet puolen tunnin kokoukset tai kahvitauot ja käytä tätä aikaa oppiaksesi kaikkien roolista ja siitä, missä he näkevät yrityksen johtavan. Ihmiset haluavat oppia myös taustastasi, joten varmista, että olet hissipiirilläsi valmis.
Tämä on myös hyvä aika kysyä ihmisiltä neuvoja siitä, miten kokopäiväinen työpaikka voidaan parhaiten turvata. Neuvonnan pyytämisellä on kaksinkertainen hyöty siitä, että saat hyödyllisiä viisausnuggeja ja kerrot ihmisille, että toivot pysyäksesi yrityksessä.
3. Ole oma-aloitteinen ja ole varattu
Ellet ole erityisen hyvin hoidetussa harjoittelupaikassa, sinulla on todennäköisesti jonkin verran seisokkiaikaa, kun sinulla ei ole paljon tekemistä. Mutta sen sijaan, että opiskelisit hienoa taidetta siitä, kuinka näyttävät kiireiseltä, kokeile, tiedäthän, itse asiassa olla kiireinen.
Tätä varten mene pois tieltäsi ja tee aloite joko pyytää lisää työtä tai ehdottaa omia projektejasi. Kysy ympäri ja katso, onko olemassa joitain sivuprojekteja, joita ihmiset ovat tarkoittaneet tehdä, mutta eivät ole päässeet ympäri. Tämä saattaa olla jopa aihe, jonka esittelet tapaamalla muuta henkilöstöä. Varmista, että kehystät sen nimellä "Haluaisin auttaa …" eikä "Minulla ei ole mitään parempaa tehdä, joten …" Aloitteellisuus on loistava tapa osoittaa innostumistasi työskennellä yrityksessä - ja että olisit valtava etu joukkueelle, jos se palkataan.
4. Hallitse ylös
Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, joudut kommunikoimaan säännöllisesti managerisi kanssa. Viime kädessä päällikön sana on eniten painoarvoa, kun aika arvioida suoritustasi, joten aseta etusijalle esimiehen tavoitteiden saavuttaminen ja pyydä palautetta usein.
Varmista tämä, että sinulla on mahdollisuus tarkistaa säännöllisesti, jotta esimiehesi tietää mitä olet tekemässä. Ja älä unohda tarkistaa, onko sinulla esimieheltäsi tukea, ennen kuin lähdet tekemään erilaisia projekteja. Sivulla oleminen esimiehen kanssa auttaa sinua näkemään tähtien harjoittelijana eikä kapinallisena. Jos viikoittainen kokous ei ole vaihtoehto, avaa lähettää yhteenveto työskentelemistäsi ja saavutuksistasi joka viikon alussa tai lopussa.
Kesällä se on pääosin pidennetty haastattelu kokopäiväiseen tarjoukseen, joten käsittele sitä sellaisenaan. Hanki pelisi kasvot, tapaa ja tervehdi henkilökuntaa ja tee johtajasi näyttämään hyvältä. Hieman onnea ja hiukan kovaa työtä kävelet pois harjoittelustasi tarjouksella palata takaisin.
