Napasit paikan yrityksessä, jota olet himoinut kuukausia. Työ on hienoa, ja ihmiset ovat parhaimpia ja kirkkaimpia, joiden kanssa olet koskaan työskennellyt. Voit todella nähdä itsesi kasvavan siellä, siirtymässä komentoketjua ylöspäin ja vaikuttamassa voimakkaasti yrityksen menestykseen.
Siinä on vain yksi pieni ongelma. Sinut palkattiin lyhytaikaiseksi työntekijäksi. Sopimuksesi päättyy kolmessa, neljässä tai kuudessa kuukaudessa. Kukaan ei ole ottanut sinuun yhteyttä kokopäivätyöstä, ja olet alkanut pelätä, ettei sitä tule tapahtumaan.
No, työnnä tämä huolenaihe syrjään (ja kyllä, saatat joutua tekemään tämän useammin kuin kerran!), Ja muista kuinka mahtava olet. Tietysti sen itsellesi antaman pahoinpitelyn lisäksi sinun on myös ryhdyttävä toimiin. Alla on kolme asiaa, jotka voit tehdä auttaaksesi kääntämään tämän täysivaltaiseksi, tilanteesta riippumatta. Noudata näitä vinkkejä, ja paras lomalahjasi saattaa olla vain toiveesi, jonka olet toivonut (ja odota sitä, hyödyt!).
1. Tee itsestäsi välttämätöntä
Tämä voi tuntua melko itsestään selvältä, mutta sinä hämmästytät, kuinka monta väliaikaista työntekijää - kyllä, jopa niitä, jotka todella, todella kauan ollakseen yhtä kokopäiväistä - eivät ajattele kuinka helposti saatavilla ja innostuneita mistä tahansa työstä heille annetut määrät voivat parantaa heidän mahdollisuuksiaan palkata palvelukseen sopimuksen päättymispäivän jälkeen. Tämä ei tarkoita, että sinun on työskenneltävä 16 tunnin päivinä saadaksesi tarjouksen, mutta tämä on ehdottomasti aika pyytää ylimääräistä työtä ja tarjota apua työtoverille.
Pyrki hoitamaan kaikki tehtävät (arkipäiväiset vai ei) hallitsemattomasti innostuneena. Osoita ammatillinen työetiikka ja vahva taitojoukko jokaiselta, jota sinulta odotetaan. Pidä silmällä mitä tehtäviä ihmiset vihaavat tekemästä, ja tarjoa sitten suorittaa ne.
Lyhyt tarina: Tee työtä, joka saa esimiehesi ja tiimisi ihmettelemään kuinka he koskaan toimivat ilman sinua.
2. Mene työkuvauksen yläpuolelle ja yli
Lyhytaikaisena työntekijänä, joka haluaa pysyä pidempään, oppimalla köydet ja tekemällä mitä odotetaan, ei yksinkertaisesti tule katkaista sitä. Kun sinulla on käsitellä päivittäisiä velvollisuuksiasi, tee kohta löytää jotain työtä, joka ei välttämättä ole työtehtäväsi kuvauksessa, mutta joka on mukava hoitaa. Tämä ei ole aika tehdä vähimmäismäärä; tämä on aika ylikuormittaa. Lisää ammatillista peliäsi ja näytä tämä uusi työpaikka, miksi sillä ei ole varaa menettää sinua.
Jos joukkueellasi ei ole enää tehtävää, ota yhteyttä jonkun toisen kanssa. Kysy kahvilta alueilla, joilla voit lainata käden. Jos et halua tehdä niin tai et ole varma siitä, että olet suorittamassa tehtäväsi toisella osastolla, aivoriihi-innovatiivisia tapoja lisätä oman ryhmäsi projekteihin. Se voi tarkoittaa tietojen keräämistä laskentataulukoissa, asiakastiedostojen järjestämistä tai asiakaspalvelun lähestymistapojen tutkimista - todella kaikkea mitä työntekijöilläsi ei ole aikaa tehdä.
3. Kommunikoi halusi liittyä kokoaikaiseen yritykseen
Tämä voi kuulostaa liian suoraviivaiselta, mutta yllättävän suuri määrä ihmisiä unohtaa keskustelun. Joten jos hyppäsi lyhyen aikavälin mahdollisuudesta, koska se oli tapa saada jalka oveen, mutta et koskaan ilmaissut kiinnostusta olla siellä virallisemmassa asemassa, nyt on aika puhua ja myydä itsesi. Keskustele johtajasi kanssa ja korosta kuinka paljon nautit työstäsi. Älä pelkää kysyä suoraan mahdollisista pitkäaikaisista tehtävistä ja siitä, mitä sinun tulisi suorittaa palkataksesi. Jos haluat selkeästi ilmoittaa haluavasi jatkaa yhteistyötä yrityksen kanssa, sinun ei pidä pitää itsestäänselvyytenä.
Vaikka pomo vastaa, ettei sinun palkkaamiseen nyt ole budjettia, käytä tätä keskustelua hyödyntämällä sitä epävirallisena katsauksena. Pyydä palautetta tähänastisesta suorituskyvystäsi sekä siitä, mitä voisit tehdä paremmin. Kysy, onko jotain mitä voit poistaa hänen levyn. Koska palataksesi kärjen numeroon, sitä välttämättömämpää teet itsesi, sitä enemmän johtaja pyrkii löytämään rahaa budjetista.
Koska et tiedä, onko yritys tuonut sinut lyhytaikaisesti "testiksi" - oletko oikea sopiva? Onko sinulla taitoja, joita tarvitaan roolin onnistumiseen? - et halua aliarvioida vaikutelmaa, jonka teet ja kuka tekee muistiinpanoja. Tee kaikki voitava todistaaksesi itsesi lyhyellä aikavälillä, ja saatat vain laskeutua kokopäiväiseen keikkaan.
