Kun aloitat yrityksen tai edes vain ajattelet sitä, neuvo, jonka saat yhä uudelleen, on löytää mentori.
Mutta tässä on tärkeämpää: löytää oikea mentori.
Mentori-ohjaava suhde on paljon kuin treffailu. Sinulla on oltava yhteiset edut, todella haluat viettää aikaa yhdessä ja olla yhtä sitoutunut. Täydellisen istuvuuden tunnistaminen vie aikaa, ja ollakseni rehellinen, joskus ottelua ei ole. Mentorissasi on myös perustavanlaatuisia ominaisuuksia, jotka määräävät, saatko irti suhteesta eniten.
Oman yritykseni aikana olen ollut onnekas, että minulla on useita erinomaisia mentorisuhteita. Katsomalla taaksepäin, tässä on kolme asiaa, jotka olen nähnyt todella takaa menestyksen.
1.
Tärkein mentorin löytämä asia on kemia. Teidän kahden välillä on oltava sopivuus, jos suhde toimii.
Mitä tämä tarkoittaa tarkalleen? Ensinnäkin sinun pitäisi olla ainakin yksi merkittävä etu, joka teillä kahdella on yhteinen. Mikä parasta, on kuitenkin tärkeää, että mentorisi jakaa samat ideat ja näkemykset kuin mitä teet aiheesta.
Jos esimerkiksi yrityksesi mentori on myyntiasiantuntija ja uskoo vakaasti, että asiakas on aina oikeassa, mutta uskot, että keskittyminen asiakastukeen on ajanhukkaa, on epätodennäköistä, että molemmillasi on pysyvä suhde. Vaikka et tiedä heti, mitkä uskomuksesi ovat tietystä aiheesta, mentorin näkemys oppimisesta tärkeissä asioissa on avain oikean löytämiseen.
2.
Kun mietin parhaita menttoreita, jotka minulla on ollut, se tuli aina sitoutumiseen - tai kuinka paljon aikaa he olivat valmiita viettämään kanssani. Koska menestyvät ihmiset ovat yleensä hyviä tekemisissä, heidän aikansa on jatkuvasti kysyttyä. Mutta jos mentori on valmis tekemään pienenkin viikon päivästä juttelemaan kanssasi, sillä voi olla merkitystä. Se osoittaa heidän sitoutumisensa ja auttaa sinua saamaan paljon irti suhteesta. Sen avulla voit todella oppia ja kysyä kysymyksiä. Ja se tarjoaa tuen tunteen, jos jotain tapahtuu tiellä.
Yksi mentoristani matkustaa tänään paljon. Vaikka hänen perheensä ja kotinsa ovat Piilaaksossa, hän matkustaa Eurooppaan kerran kuukaudessa, joskus muutaman viikon kerrallaan tapaamaan ryhmäänsä. Kiireellisestä aikataulustaan huolimatta hän tekee aina aikaa puhua kanssani, vaikka meidän olisi tehtävä nopea Skype-puhelu aamunkoiton halkeamana. Minulle se lähettää viestin, jonka hän on halukas laittamaan aikaan, vaikka hän olisi eri mantereella. Ja se on juuri sitä mitä haluat.
3.
Kyllä, joo, se kuulostaa kevyeltä ja outolta, mutta se on totta: rehellisyys ja rehellisyys ovat tärkeitä liiketoiminnan mentorissa.
Ehkä se näyttää itsestään selvältä, mutta mitä sanon täällä, on, että et halua mentoria, joka aikoo kertoa sinulle mitä haluat kuulla vain saadaksesi sinut tuntemaan olosi hyväksi. Jos aiot saada mitään todellista oppimista mentoroinnista, tarvitset jonkun, joka on rehellinen kanssasi ja ilmoittaa sinulle, kun liikut väärään suuntaan. Jatkuva imartelu ja sokeripinnoitus eivät auta oppimaan.
Tämä voi tarkoittaa myös sitä, että sinun on rakennettava paksumpi iho kritiikin ottamiseksi, mutta jos se tehdään oikein, tulos ei ole vain rakentava, vaan myös silmiä avaava. Yksi mentoristani, esimerkiksi, kutsuu minua ulos ja on raa'asti rehellinen, vaikka olen eri mieltä. Äskettäin hän kertoi minulle, että on aika lopettaa oleminen perustajana ja aloittaa toimitusjohtajana. Aluksi en nähnyt eroa, mutta se oli itse asiassa hieno herätyspuhe - ja tarvitsin sitä.
Hänen rehellisyytensä vuoksi luotan häneen suunnattomasti ja pyydän yleensä hänen neuvojaan tärkeimmistä aiheista. Tiedän, että hän ampuu minua aina suoraan - ja se on korvaamaton liiketoimintaympäristössä.
Monet ihmiset ajattelevat, että voit vain mennä ulos ja pyytää jotain mentoriksi - mutta se on tavallaan kuin ehdottaisi ensimmäiselle päivälle ostamatta ensin päivällistä. Todellakin, nämä suhteet kehittyvät usein spontaanisti ajan myötä, kun käy ilmeiseksi, että jollakin on kaikki nämä ominaisuudet ja joka auttaa sinua opastamaan yritystäsi. Itse asiassa tuskin koskaan päätyy mentorin "etsimiseen". Mentorit ovat yleensä ihmisiä, joita kunnioitat ja joiden kanssa olet työskennellyt aiemmin. He ovat antaneet sinulle neuvoja ja jotenkin onnistuneet olemaan henkilö, jonka kanssa käy usein, kun olet sidoksissa. Suhteesta ei tarvitse sanoa mitään - koska se on jo olemassa.
