Kaikki alkaa riittävän viattomasti - ensin haistaa, sitten kutittaa kurkussa, sitten ennen kuin tiedät sen, olet joutunut sinut tyhjentämään mitä ikävä vika sattuu tekemään toimistopiiriä. Mutta vaikka kehosi saattaa pyytää sinua pysymään kotona, pöydälläsi olevat työpaalut (ja ehkä jopa pomosi) ehdottavat toisin.
Joten mitä sinä teet? Pitäisikö sinun ladata mitä tahansa unettomia kylmälääkkeitä, jotka rullailevat roskapöydän tummissa syvennyksissä ja imevät sen ylös, vai pitäisitkö bakteereja kotona ja annat virheen kulkea, säästäen kollegoidesi saman kohtalon?
Ajanoton ottaminen on hankala asia, varsinkin kun se on suunnittelematon päivä, kuten sairauspäivä. Vaikka ei ole takuuta, että vakuutat pomoosi ja kollegoihisi, että olet paremmin kotona, voit tehdä muutamia asioita, joiden avulla voit vähentää takaisinsoittoa seuraavan kerran, kun tunnet olosi kurja.
Tunne säännöt (Vihje: Niitä ei ole työntekijöiden käsikirjassa)
Olen valmis lyömään vetoa suurimmalle osalle tavanomaisesta 9: stä 5: een - sairauspäivät tai henkilökohtainen vapaa-aika osana etuuspakettiamme.
Ja vaikka teknisesti varma, että sinulla on lupa käyttää noita päiviä, johtajat eivät todellakaan halua käyttää niitä tosiasiallisesti (joko en voi uskoa, että Susan ottaa uuden sairauspäivän) tai epäsuorasti (kukaan ei ole kutsutaan sairaana H1N1: n päivien jälkeen) Toisaalta, olkaamme rehellisiä: Kukaan ei halua saada mitä sinulla on.
Näin voit kiertää tämän Catch 22: n: Ennen kuin päädyt jotain tällä kaudella, kiinnitä tarkkaan huomiota siihen, kuinka joukkueesi reagoi muihin, kun he kutsuvat sairaiksi. Aloittaako pomosi heti huonoa suuhun heti, kun hän saa selville hänen olevan kotona? Onko hän kommentoinut niin ja niin, että aina on sairas?
Ja mikä on hänen ilmoitusominaisuus? Joidenkin pomojen (mukaan lukien minä) mielestä työntekijöiden on epäammattimaista lähettää sähköpostia ilman seurantapuhelua, kun taas toiset mieluummin pysyvät sähköpostissa, jotta vältetään Ferris Bueller -tyyppinen esitys puhelimitse. (Luottakaa minuun, vaikka olisitkin todella sairas, se kuulostaa aina vähän lavastetulta.)
Ota huomioon, mitä ansaitsee yksi kollektiivinen sympaattinen saada hyviä toiveita ja toinen lepo-huomautuksia, ja olet paremmin valmistautunut lähestymään pomoasi, kun tarvitset muutama päivä sängyssä.
Ota joukkueesi lämpötila
Kun olet sairas, tiedät sen. Mutta vaikka saatat tuntea itsesi paskaksi (ja luulet olevan niin huono kuin tunnetkin), työtoverisi eivät todennäköisesti ymmärrä sitä - ja heitä voidaan sokea, kun tarvitset vapaapäivän.
Pienten vihjeiden pudottaminen heti, kun alat tuntea jotain tulevan, on hieno tapa testata heidän reaktionsa. Satunnainen kommentti, jonka sinusta tuntuu olevan vähän karkottunut, on hyvä alku.
Katso miten ryhmäsi reagoi - ovatko he sympaattisia vai alkavatko harhautua, koska kaikilla on määräaika muutamassa päivässä?
Älä tee virhettä, en ehdota heidän reaktionsa estävän sinua jäämästä tai menemästä kotiin, mutta tietäen kuinka he reagoivat kun pakkaat sen, autat paremmin varautumaan poissaolollesi - puhumattakaan siitä, että annat heille hieman edistyneen varoituksen myös.
Muista kuitenkin, että voit liioitella tämän melko helposti. Meillä kaikilla on ollut se kollega, joka on aina sairas, sairastunut tai vainoharhainen sairastuakseen. Kukaan ei halua kuulla jonkun valittavan koko ajan - ja jos teet niin, kenen tahansa mahdollisuudet ottaa sinut vakavasti, kun olet todella sääolosuhteissa.
Tee siitä helppoa
Vaikka et voi hallita sitä, kuinka ryhmäsi reagoi poissaoloon, voit hallita erinomaisen työn tilaa ennen lähtöä. Tietysti sairastuminen tapahtuu harvoin siistillä aikataululla - ja se tarkoittaa, että sinun on pohjimmiltaan aina varauduttava linja-autolla kohtaamiseen.
Olen työskennellyt sekä suurissa että pienissä yrityksissä, mutta jokaisella roolilla on ollut omat ainutlaatuiset ompelunsa, joita vain minä osaa käsitellä, mikä tarkoitti sitä, että minun oli aina oltava valmistautunut siihen epätodennäköiseen tapahtumaan, jota minulla iski bussi (tai, saivat flunssa).
Tätä varten olen aina pitänyt luetteloa tehtävistä, jotka vaativat enemmän aikani, aiheutti minulle enemmän surua tai sanoin muutamia värikkäämpiä sanoja kuin säännölliset tehtävät ja noudattanut yksityiskohtaisia ohjeita sellaisten tilanteiden käsittelemiseksi. Pidän nämä painetut ja merkitty selkeästi työpöydälleni olevaan kansiota varten, kaikkien näkyväksi, ja versio on tallennettu jaettuun kansioon, jota kaikki voivat käyttää.
Pidä sideaine ja kansio ajan tasalla ja varmista, että tiimisi tietää, että niitä on olemassa. Sitten, jos joudut piiloutumaan kansien alle muutamaksi päiväksi, tiedät, että joukkueesi ei tarvitse vetää hiuksiaan yrittäessään selvittää, kuinka suorittaa se monimutkainen raportti, joka ajaa sinut juomaan, ennen kuin tajusit kuinka tehdä se. Valmistaudu hyvissä ajoin ja pidä työ organisoituneena, ja otat tappion pois peittämästäsi sinulle toipuessasi.
Viimeisenä ja mikä tärkeintä, kun olet valmistautunut muutaman päivän palautumiseen toimistosta, on aika irrottaa pistoke ja keskittyä paranemiseen. Paras asia, jonka voit tehdä joukkueellesi, on palata rocktähtiisi mahdollisimman pian. Etkö tunne jo paremmin?
