Kävelet päällikkösi toimistossa, valmis keskustelemaan viimeisen vuosineljänneksen tuloeroista, ja yllättäen sen sijaan, että tutkisit käsissäsi olevaa virtakaaviota, pomosi pitää röntgenkuvauksen ja selittää äskettäisen vasektoomiansa sisäiset seuraukset.
Sen nimi on Workplace TMI, ja se voi tapahtua sinulle. Haittavaikutuksiin voi kuulua äärimmäistä hankaluutta ja heikentyvää kunnioitusta.
Kun esimiehesi rikkoo työelämän keskustelun yleisesti hyväksyttyjä sääntöjä TMI: n kanssa, on välttämätöntä vastata täysin päinvastaisella tavalla: asianmukainen, ammattimainen vastaus. Jos olet kompastunut, tässä on neuvoja kaupankäynnistä.
1. Tunnista syyt TMI: n takana
Oikean suojauksen valitsemiseksi TMI: tä vastaan on tärkeää ymmärtää syy. Miksi pomo tuntee pakollisen yksityiskohtaisesti, kuinka hänen viimeinen yhden yön tilanne meni pieleen? Onko mahdollista, että hän yrittää sitoutua sinuun, koska suhde on tähän asti ollut jäykkä tai muodollinen? Tai ehkä esimiehesi haluaa neuvoa sinulle parhaita lääkkeitä UTI-potilaille selittääksesi hienovaraisesti miksi hänellä on ollut niin paljon sairauspäiviä.
Jos pystyt selvittämään TMI: n taustan, voit puuttua syyhään asianmukaisella työpaikkatoimenpiteellä. Kuten mennä lounaalle pomoosi kanssa ja keskustella perheistään, harrastuksista ja muista aiheista, jotka eivät liity ruuansulatukseen.
2. Vaihda aihe (
Joskus TMI: n tekijän on ymmärrettävä, että hän on ylittänyt vaarallisen alueen. Tarjoamalla odottamatonta muutosta aiheessa ("Voi puhua luontaisesta suhteesta kotikissien kanssa, muistan vain, että meidän on tavata uusi inventaarioprosessi") tuo pomo takaisin sosiaalisen tilanteen todellisuuteen. Tämä menetelmä ei loukkaa tai kiusaa, mutta välittää epämukavuutesi tehokkaasti.
3. Käytä kehon kieltä
Kun TMI on täydessä vauhdissa, voi olla vaikeaa saada sanaa sisään. Jos et pysty muuttamaan aihetta tai vapauttamaan itsesi huoneesta, käytä ei-sanallisia vihjeitä osoittaaksesi esimiehellesi, että et ole varma miten vastata . Katsokaa ovelle, käännä vartalo pois kaiuttimesta tai tarkista matkapuhelimesi aika toistuvasti. Osoittamalla, että olet poistumassa keskustelusta, hän tietää, että - riippumatta hänen perusteluistaan - et ole materiaalin fani.
4. Vastusta liittymistä
Haluat tehdä vaikutuksen pomollesi. Kuka ei? Tietäminen siitä, että pomo nauttii yrityksestäsi tai arvostaa mielipiteesi, on ura-luottamuksen lisääjä. Kun hän alkaa kertoa sinulle Mai-tai-indusoidusta romanssista nurmikkokaverin kanssa, on houkutusta jatkaa vuoroasi omalla skandaalisella eskadillasi (ok, se ei ollut nurmikkokaveri, mutta tuhoaja on melko lähellä).
Mutta kaksi TMI: tä ei tee oikeutta. Huolimatta hänen tekemästään ennakkotapauksesta, pomo voi räpätä henkilökohtaisessa tarinassasi, tai mikä vielä pahempaa, panoksesi voi laajentaa keskustelun aivan uudelle tasolle, liian paljon tietoa.
5. Lukitse se
Riippumatta siitä, miten päätät torjua työpaikan TMI: tä, on ehdottoman välttämätöntä sisällyttää hierova materiaali ikuisesti. Jos jaat sen työtovereidesi kanssa, saat varmasti muutaman naurun taukohuoneessa, mutta riippumatta siitä, kuinka avoin pomo näytti tuolloin, TMI: tä ei ole tarkoitettu ryhmän kulutukseen. Kuten kaikilla hyvillä tarinoilla, sillä on taipumus muuttaa, kun se siirretään henkilöltä toiselle - ja kun se kiertää takaisin pomollesi, näytät juorulta viattoman kuuntelijan sijaan.
