Saatekirjeen kirjoittaminen on pelottava tehtävä, mutta houkuttelevan ja räätälöidyn version laatiminen, joka käsittelee mahdollisen työnantajan kipupisteitä, voi joskus tuntua suorastaan mahdottomalta.
Mistä edes aloitat?
Se on todella paljon helpompaa kuin luuletkaan - tarvitset vain tappajapohjan, jonkin verran kotkasilmäisiä lukutaitoja ja ehkä pienen etsijän työn.
Etsi kipu
Aluksi sinun on tunnistettava ongelma, jonka ratkaiset, jos liittyisit joukkueeseen. Vedä työ ylös ja lue kuvaus.
Kun tarkistat jokaisen työn, kysy itseltäsi, miksi yritys saattaa tarvita joku hoitamaan nämä vastuut. Kasvavatko ne kuin hullu? Suunnitellaanko prosessia uudelleen? Etsitkö jotakuta järjestämään asioita? Muista, että mikä tahansa tarve on, se kattaa todennäköisesti suurimman osan (ellei kaikki) heidän valitsemiensa luetteloiden odotuksista.
Osoita siihen Intro-ohjeessa
Oletetaan, että aiot hakea sähköpostimarkkinointikoordinaattorin tehtävää yrityksessä, joka haluaa löytää jonkun, joka todella voi ottaa omistukseensa uutiskirjeviestintäänsä kysynnän lisäämiseksi. He olisivat todennäköisesti innoissaan vastaanottamaan saatekirjeen, jossa luettaisiin:
Muutaman ensimmäisen rivin tulisi auttaa tunnistamaan yrityksen haaste ja selittämään, kuinka pystyt ratkaisemaan sen. Kun olet tehnyt sen, sinun kannattaa selvittää suoraan, kuinka kokemuksesi avulla pystyt torjumaan vuokrauspäällikön kipupisteitä.
Laajenna ratkaisussa
Kun olet naulattu johdantokappaleesi, haluat kehon avulla laajentaa asiaan liittyviä taitojasi, koska ne liittyvät potentiaalisen managerisi suurimpiin kamppailuihin. Selkeät, tiiviit luettelokohdat voivat olla uskomattoman tehokas tapa saada siirrettävät taidot ja kokemuksesi popiksi.
Oletetaan, että harjoitat IT-johtotehtävää keskittyen tekniseen tukeen. Toinen ja kolmas kappale saattavat lukea jotain tällaista:
Työnkuvauksessa olevien kehotteiden avulla sinun pitäisi pystyä helposti luomaan luettelopisteitä, jotka kuvaavat siirrettävää kokemustasi. (Ja jos et tiedä mitä siirrettäviä ja mitä ei, tämä yksinkertainen kaava tekee siitä helpon.) Jos sinulla ei ole esimerkkejä luetelluista kolmesta tai neljästä luettelopisteestä, voit aina käyttää vastuuja, jotka on lueteltu muualla kuvauksessa, Korosta asiaankuuluvat tekniset taidot tai ominaisuus aineettomiin piirteisiin.
Tämän osan avulla voit maalata selkeämmän kuvan työhistoriastasi, uratavoitteistasi ja kokemuksestasi, koska se koskee työtä, jonka toivot laskeutua. Älä pelkää saavutuksistasi tai taidoistasi - nyt on aika kerskautua!
VASKoo KANNAKIRJE AVOINEN OVIEN?
Päivitä se jo tänään ja paranna mahdollisuuksiasi menestyä.
Keskustele uravalmentajan kanssa
Sulje Vahva
Haluat käyttää loppuosaa kootaksesi kaiken yhteen. Ajattele sitä sulkevana myyntipisteenä. Haluat tiivistää kokemuksesi, tuoda esiin todellisen mielenkiintosi ja pyytää haastattelua.
Näin se voi näyttää, jos haet asiakasmenestysroolia:
Kiitos ajastasi ja harkinnastasi!
Sinun vuorosi!
Oletko valmis kirjoittamaan oman kipupisteen saatekirjeesi? Tämä malli auttaa sinua kootamaan sen kaiken yhteen.
Aloitusrivi:
Viita aloitusrivillä tunnistasi kipupisteeseen, esim. ”Minulla on maine tappajasivustojen suunnittelussa”.
Kokemus pähkinänkuoressa:
Muista sisällyttää asiaankuuluva kokemuksesi, koska se liittyy ongelmaan, jonka haluat palkata ratkaisemaan.
Aineelliset tiedot:
Kyse voi olla äskettäisestä projektista, uuden prosessin toteutuksesta tai sellaisesta määrästä, joka “säästää työnantajani 5 000 dollaria vuosittaisissa kuluissa” tai “lisäsi asiakastyytyväisyyttä 25%.” Jos etsit kokemusta, voin olla vain henkilö, jota olet etsinyt!
Laajennettu kokemus:
Mitä haluaisit tämän mahdollisen työnantajan tietävän sinusta? Tunnetko sinä olevan yhteistyöjohtaja? Oletko voittanut palkintoja vai tunnustaneet ikäisensä? Oletko viime aikoina suorittanut tärkeän projektin, säästänyt yrityksesi rahaa tai ottanut käyttöön uuden järjestelmän? Tässä haluat tuoda esiin varmasti, osuvimpia saavutuksesi.
Käytännölliset tulokset:
Mittarin (kokonaismäärä, ajanjakso, dollarimäärä tai prosenttiosuus) määrittäminen auttaa tekemään suorituksistasi konkreettisempia. Lisää ne tähän soveltuvin osin!
Johtava:
Täällä voit muistuttaa lukijaa siitä, että tarkoituksena on tuoda kaikki nämä hienot taidot heidän joukkueeseensa. Tässä on tilannekuva siitä, mitä voisin tehdä, erityisesti organisaatiollesi.
Toista miksi olet kiinnostunut tästä yrityksestä erityisesti:
Tämä voi johtua lukemattomista syistä - rakastat yrityskulttuuria, ole yhteydessä heidän lähetystyöhösi, ihailet heidän lähestymistapaansa asiakaspalveluun, sinut tuhoaa heidän viimeisin tuotelanseeraus ja niin edelleen.
Aja kotiin miksi:
Sisällytä lyhyt yhteenveto siitä, kuinka pystyt käsittelemään yrityksen kipupisteitä.
Päätöslauselma:
Olisin tyytyväinen tilaisuuteen keskustella siitä, kuinka (siirrettävät kokemukseni täällä) voivat auttaa (yrityksen nimi) -tiimiä ja mihin voi tavoittaa puhelimitse tai sähköpostitse.
Istuminen kirjoittamaan saatekirje, joka osoittaa potentiaalisen työnantajasi piikkisimpiä kipupisteitä, voi olla melko kivuton oikealla lähestymistavalla. Se on niin helppoa kuin selvittää ongelma, jonka haluat palkata ratkaisemaan, ja selittää, kuinka kokemuksesi auttaa sinua tekemään niin. Lisää muutama vakuuttava esimerkki ja mitattavissa olevat tiedot, ja laskeudut haastatteluun nopeasti.
