Tunnetko, että aivosi voisivat käyttää vauhtia? Tiedämme sen tunteen. Päivien hukuttaminen toimistossa haastamatta niitä aivojen aaltoja on räjähdysaltista. Mutta älä huoli, olemme peitossa. Jos etsit työtä, jolla voit joustavat aivolihaksesi, älä etsi enää!
Olemme laatineet luettelon 26 mahtavasta yrityksestä, jotka arvostavat jatkokoulutusta ja työntekijöiden kasvua. Kirjoja ei tarvitse halkaista avata, vaan kiillottaa uudelleen jatkaa ja valmistautua aloittamaan uraa, jossa oppimismahdollisuudet ovat enemmän kuin hemmottelua, ne ovat elämäntapa.
1. GrubHub
Meidän toimisto
Grubhubin yrityksen tehtävänä on tuoda helppoa online-valikkokatselua, aterioiden tilaamista ja ruokien toimituspalveluja nälkäisille kaupunkilaisille. Chicagossa sijaitseva yritys tekee tiivistä yhteistyötä ravintolakumppanien ja nälkäisten syöjien kanssa helpottaaksesi online-tilausten tekemistä. Grubhub prosessoi, toimittaa ja hoitaa parempia ruokailukokemuksia ravintola-alan molemmille puolille - auttaa yrityksiä menestymään ja ihmisiä saamaan ruokkia.
Grubhubissa uteliaisuus on avainasemassa. Yhtiö etsii hakijoita, jotka pystyvät etsimään ja ratkaisemaan vaikeita ongelmia - ja se erityisesti kannustaa uusia työntekijöitään etsimään analyyttisiä, tietopohjaisia prosesseja tuoteinnovaatioille. Vielä parempi? Grubhub arvostaa todella seikkailunhaluisia työntekijöitä, jotka kulkevat matkan tutkimaan uusia ideoita - edellyttäen, että he aina oppivat yrityksistään.
2. Getty-kuvat
Meidän toimisto
Koska resurssit ihmiset valitsevat löytää ja jakaa elinvoimaista visuaalista sisältöä, Getty Images on maailman johtava visuaalisen viestinnän palvelu, joka palvelee luovia, liike- ja media-asiakkaita lähes 200 maassa. Yhteistyössä maailman parhaiden valokuvaajien ja videokuvaajien kanssa - heistä yli 200 000 - Getty Images tarjoaa kattavan kuvan tärkeimmistä tapahtumista ympäri maailmaa ja kertoo tarinoita kuvien kautta. Nykyään se on maailman suurin kaupallinen arkisto, jolla on yli 200 miljoonaa omaisuutta.
Getty Images on enemmän kuin vain upea valokuvaus - alan johtavat verkkosivustot tarjoavat täydellisiä kokemuksia, jotka toimitetaan luovien videoiden, gallerioiden ja suodattamattomien valokuvien kautta. Ja pysyäkseen kaiken tämän kanssa työntekijöiden on oltava valmiita oppimaan ja kehittymään jatkuvasti. "Kaikissa on niin paljon vaihtelua - mitä rakennamme, kenen kanssa työskentelemme, työntekijöidemme kanssa ja mitä seuraavana tulee Getty Imagesille", sanoo tuotepäällikkö Karissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Getty Images -palvelussa3. 1-800 yhteystietoa
Meidän toimisto
Omistettu tarjoamaan kuluttajille yksinkertainen, vaivaton tapa ostaa ja vaihtaa piilolinssejä, yritys perustettiin läheisesti ymmärtämään piilolinssien käyttäjien kahta keskeistä turhautumista - nimittäin, että kontaktit ovat sekä kalliita että hankalia vaihtaa. Organisaatio ratkaisee nämä asiat asiakkaille toimittamalla reseptilinssit ovelleen - halvimmalla mahdollisella hinnalla.
1-800-yhteyshenkilöissä he tietävät työntekijöiden arvon. Yhtiön tunnustusohjelma osoittaa heidän sitoutumisensa sijoittamiseen osakkuusyritysten urakehitykseen. Ja noudatetaan yhteistyöilmapiiriä, jossa mentorointi voidaan nähdä kaikilla liiketoiminnan osa-alueilla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa numerosta 1-8004. Paluupolku
Meidän toimisto
Yritykset tarvitsevat tietoja päätöksentekoon. Return Path -ratkaisut ovat maailman tehokkaimman sähköpostitietoalustan tukemat, ja ne tarjoavat oivalluksen yrityksille rakentaa tiiviimpiä yhteyksiä asiakkaisiin, puolustaa tuotemerkkiään uhilta ja tehdä varmoja, eteenpäin suuntautuvia liiketoimintapäätöksiä. Return Path tarjoaa tiedot ja analyysit, jotta yritykset rakentavat mielenrauhaa.
Return Path uskoo mielen ja kehon hyvinvoinnin edistävän tuottavuutta. Palveluntarjoavasta lounasta joogatunneihin ja kahden viikon hierontatapaamisiin samoin kuin anteliaisiin stipendeihin osallistua konferensseihin ja päivittää laitteita, Return Path tekee kaiken tarvittavan tehdäkseen työympäristön mahdollisimman menestyväksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa paluupolulla5. Dia & Co
Meidän toimisto
Dia & Co on ainoa vähittäiskaupan palvelu, joka on omistettu plus size -yhteisön kaikille tyylitarpeille. He käyttävät parhaita tietoja ja tekniikkaa palvelemaan naisia, joita on jätetty liian kauan huomiotta - kehittämällä aina haluamiaan ostoskokemuksia, rakentamalla häntä inspiroivia yhteisöalustoja ja varmistamalla, että hän näkee olevansa edustettuna ympäröivään maailmaan .
Dia & Co tekee ainutlaatuisesta se, kuinka syvästi sen liiketoiminta-arvot resonoivat työntekijöidensä kanssa. Ja kun työntekijät jakavat yrityksen arvot, he yrittävät oppia lisää ja työskennellä kovemmin. Olipa kyse sitten taustatekniikasta tai työskentelemällä yrityksen eturintamassa stylisttinä, jokainen toimihenkilö työskentelee saman päämäärän saavuttamiseksi - muuttaakseen naisten elämää, jotka ovat pitkään olleet muotiteollisuuden ulkopuolella.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Dia & Co: lla6. Vahvista
Meidän toimisto
Amplifion englanninkielisen taiteen, matematiikan ja luonnontieteiden ohjelmat ovat tietä tiedeohjatussa opetuksessa ja asettavat standardin seuraavan sukupolven opetussuunnitelmalle. Amplify on tuonut mobiileja arviointeja, ohjausanalytiikkaa ja niittaamista, tiukkaa opetussuunnitelmaa tuhansille kouluille tukemalla yli 300 000 kouluttajaa ja 3 miljoonaa opiskelijaa kaikissa 50 osavaltiossa.
Amplififiossa työntekijät oppivat opettaessaan toisia. Sen lisäksi, että rakentaa yksinkertaisesti teknisiä työkaluja opettajille luokkahuoneessa, Amplify pyrkii myös kouluttamaan lapsia omalla ajallaan. Työntekijät osallistuvat vapaaehtoisesti yrityksen käynnistämiin ohjelmiin, kuten Robotics Ed ja Citizen Schools, joissa he opettavat teknisiä työkaluja, kuten koodausta tai stop motion -animaatioita kaupungin keskikaupungin lapsille.
Katso heidän avoimet työpaikkansa vahvistaa7. HCSC
Meidän toimisto
Health Care Service Corporation on Yhdysvaltain suurin jäsenomistuksessa oleva ja neljänneksi suurin terveysvakuutusyhtiö, joka palvelee Illinoisissa, Montanassa, Uudessa Meksikossa, Oklahomassa ja Texasissa Blue Cross Blue Shield -lisenssinhaltijana. HCSC: n tarkoituslähtöinen 22 000 työntekijän yhteisö, joka palvelee yli 15 miljoonaa jäsentä, on omistautunut parantamaan elämää, terveyttä ja hoitoa.
Teknologian kyvyt ja terveydenhuollon rajoitukset ovat jatkuvassa muutoksessa, ja HCSC on omaksunut parhaat käytännöt menestyäkseen tässä ympäristössä. HCSC antaa dynaamisille, vaikuttaville IT-ryhmille parhaat tekniset työkalut, mikä mahdollistaa korkeatasoisen yhteistyön liikekumppaneiden kanssa mielenkiintoisella toimialalla, jolla on loputtomat mahdollisuudet oppia ja kasvaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HCSC: ssä10. Workiva
Meidän toimisto
Workiva toimittaa Wdeskin, johtavan yritysyhteistyön, raportoinnin ja vaatimustenmukaisuuden pilvialustan, jota tuhannet organisaatiot käyttävät ympäri maailmaa, mukaan lukien yli 75% Fortune 500®: sta. Kaikenkokoiset yritykset, osavaltioiden ja paikallishallinnot sekä oppilaitokset käyttävät Wdeskia vähentämään riskiä, parantamaan tuottavuutta ja luottamaan tietopohjaisiin päätöksiinsä. Workiva työllistää yli 1200 ihmistä, joilla on toimistot 17 kaupungissa.
Workiva luo ilmapiirin, joka edistää oppimista. Joustava toimistoympäristö tarkoittaa, että työntekijät voivat työskennellä heidän tarpeitaan parhaiten vastaavalla tavalla. Henkilökunta nauttii avoimesta pohjapiirrosta tilassa, joka kilpailee Piilaakson ikonisimpien yrityskampuksiden kanssa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Workivalla11. Digitaalinen ilmaisku
Meidän toimisto
Johtava sosiaalisen median tekniikan ja maineen hallintakumppani Digital Air Strike auttaa yrityksiä ympäri Pohjois-Amerikkaa hyödyntämään sosiaalisia kanavia pitämään yhteyttä kuluttajiin, mainostamaan tuotemerkkejään, maksimoimaan tietoisuus ja optimoimaan sijoitetun pääoman tuottoprosentti. Digital Air Strike on suurin sosiaalisen median ja mainehallinnan tarjoaja autoteollisuudelle, ja tarjoaa samalla palkittuja palvelujaan muille teollisuudenaloille ja markkinoille.
Digital Air Strike saavuttaa menestystä innovatiivisella tekniikallaan ja tiimillään - ja se tunnetaan myös yhteisöllisyydestä. Yhtiö ja sen työntekijät tukevat syitä aina villieläinten turvapaikoista aina yksinhuoltajavanhempiin, jotka taistelevat syöpään. Tämä antaa työntekijöille mahdollisuuden oppia yhteisöistään ja tulla samalla monipuolisemmiksi henkilöiksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Digital Air Strike -tapahtumassa12. Maailman ensimmäinen
Meidän toimisto
WorldFirst sai alkunsa Lontoossa vuonna 2004, mutta sillä on nyt todella kansainvälinen jalanjälki. Se on markkinoiden johtava kansainvälinen maksualan yritys, joka auttaa yksilöitä ja yrityksiä hallitsemaan rajat ylittäviä maksuja nopeasti, turvallisesti ja avoimesti. Tietenkin, tämä vaikuttava ulottuvuus ei ole vain itse teollisuuden takia - se johtuu yrityksen sitoutumisesta asettaa asiakkaat etusijalle samalla, kun vaalitaan ympäristöä, joka saa ihmiset onnelliseksi tulla töihin.
Rahoitus ei yleensä ole teollisuus, joka saa ihmiset innostumaan - elleivät he työskentele WorldFirstillä. Yhtiö rikkoo teollisuuden normeja upottamalla karkeat yritysrakenteet ja liiketoimintapuvut rento ilmapiirin hyväksi, jolla on saavutettavissa oleva johtajuus. Ulkopuolelta katsottuna WorldFirstin tiimi on tiukka sidosryhmä erilaisia työntekijöitä, jotka luottavat ja oppivat toisiltaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa maailmassa ensin13. Johns Hopkinsin sovelletun fysiikan laboratorio
Meidän toimisto
APL vie 2000-luvun tulevaisuuteen toimimalla teknologisen tutkimuksen kärjessä. Voittoa tavoittelemattomalla tutkimuskeskuksella on vaikuttava nimi, mutta sillä on vaikuttavampi luettelo saavutuksista ja tavoitteista. APL-tutkijat, -insinöörit ja -analyytikot toimittavat ratkaisuja kansalliselle turvallisuudelle ja tieteellisille haasteille pitääkseen Amerikan ja sen innovoijat tulevaisuudennäkymissä.
Vaikka APL-ryhmän jäsenet ylpeilevät vaikuttavilla jatkamisilla, yhteistyöhön perustuva työympäristö pakottaa heidät jatkuvasti oppimaan. Vaikka runsas lukukausikorvaus ja osa-aikainen maisteriohjelma antavat henkilöstölle mahdollisuuden oppia perinteisessä luokkahuoneessa, APL antaa ihmisille mahdollisuuden tulla elinikäisiksi oppijoiksi osallistumalla alan konferensseihin tai ottamalla mukaan normin ulkopuolisiin hankkeisiin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Johns Hopkinsin sovelletun fysiikan laboratoriossa14. FDM-ryhmä
Meidän toimisto
FDM antaa teknologialle kiinnostuneille ihmisille mahdollisuuden aloittaa menestyvä teknologiaura. FDM Careers -ohjelma tunnustaa uusien kykyjen sijoittamisen tärkeyden ja tarjoaa lahjakkaille henkilöille tiukan koulutuksen erilaisille tietotekniikan ja liiketoiminnan aloille. FDM-harjoittelijat edustavat yritystä FDM-konsultteina asiakastehtävissä vähintään kahden vuoden ajan.
FDM: ssä työskentelevien keskuudessa yleinen yksimielisyys on, että yrityksen yrityskulttuuri on aika erityinen - se erottaa FDM: n. Yrittäjyyden rohkaisemisen lisäksi FDM innostaa ihmisiä etsimään unelmiaan. Se on mahdollisuuksia täynnä työympäristöä, jossa ihmiset tukevat toisiaan ja heitä kannustetaan ajattelemaan laatikon ulkopuolella.
Katso heidän avoimet työpaikkansa FDM-ryhmässä15. BRPH
Meidän toimisto
BRPH suunnittelee huomisen rakennuksia ja rakenteita. Yhtiö tarjoaa kaikki suunnittelupalvelut, arkkitehtuuri- ja suunnittelupalvelut sisäisesti, jotta voidaan vähentää asiakkaille aiheutuvia kustannuksia ja tehdä parempaa yhteistyötä sisäisesti. Olipa kyseessä monimutkainen tuotantolaitos, 2000-luvun ala-aste tai fysiikkaa uhmaava tekniikan ominaisuus, BRPH suunnittelee, suunnittelee, hallinnoi ja tarjoaa palvelun, joka ylittää asiakkaiden odotukset.
BRPH: n johto tunnustaa henkilöstön yrityksen tärkeimmäksi omaisuudeksi ja pyrkii vahvistamaan ja tukemaan tiimiä. Tilava toimisto edustaa johtoryhmän avointa, rento tyyliä ja rohkaisee yhteistyöhön kollegojen välillä sekä tieteenalojen sisällä että niiden välillä. Tällaisessa avoimessa ja tukevassa ympäristössä uusien rekrytoijien on helppo oppia ja kasvaa nopeasti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa BRPH: lla16. Epsilon
Meidän toimisto
Tutkittuaan brändin ihanteellisen yleisön ja luomalla viestejä näiden asiakkaiden houkuttelemiseksi, Epsilon auttaa muodostamaan yhteyden heidän kanssaan pitkäaikaiseen liiketoimintaan - tuntemalla uskollisuuden vastaavuuteen. Globaali markkinointiyritys vaikuttaa asiaankuuluviin tietoihin, teknologiaratkaisuihin ja luoviin palveluihin olevan kattava markkinointikauppa, joka johtaa tietä menestyvälle nykyaikaiselle markkinoinnille.
Epsilon asettaa työntekijät menestykseen. Työntekijät menestyvät avoimessa johtamistyössä, joka sekoittaa yksi-yksi-sisäänkirjautumiset vapaaseen hallintoon päivittäisissä tehtävissä. Lopputavoiteohjeiden ja joustavan keskiviivan yhdistelmä antaa työntekijöille mahdollisuuden oppia nopeammin ja tuntea tyytyväisyytensä saavutuksiinsa. Lopputulos? Yhtiö, joka on täynnä hankkijoita ja johtajia, jotka eivät uskalla kokeilla uusia asioita.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Epsilonissa17. Laittomasti
Meidän toimisto
Vuonna 2006 perustettu Unruly tarjoaa lisäarvoa tuotemerkeille ja kustantajille saamalla videoita näkemiin, jaettuihin ja rakastettuihin. Yhtiö tuo emotionaalisen älykkyyden digitaaliseen mainontaan, auttaen 91% Ad Age 100 -brändeistä inspiroimaan yleisöään. Uskoo perusteettomasti tunteiden voimaan markkinointikampanjoissa kuluttajien reaktion lisäämiseksi ja vaikutusten maksimoimiseksi.
Avoimuuden ja yhteistyön kulttuuri jatkuu Unrulyn maailmanlaajuisissa toimistoissa. Ilman hierarkkisia johtamisrakenteita työntekijöitä kannustetaan työskentelemään yli ryhmien. Vielä parasta on oppia tuntemattomasta kulttuurista uusia työntekijöitä lähetetään yhtiön Lontoon pääkonttoriin tapaamaan perustajia. Viime kädessä kaikki "poikkeukset" auttavat luomaan vahvaa työympäristöä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa väärin18. Vanguard
Meidän toimisto
Vanguard on yksi maailman suurimmista sijoitusyhtiöistä. 40 vuoden kuluttua organisaation rakenne pysyy ainutlaatuisena teollisuudessa. Vanguard on asiakkaan omistama, mikä tarkoittaa, että rahastojen osakkeenomistajat omistavat varat, jotka omistavat Vanguardin. Nykyään yritys tunnustetaan laajasti edullisten sijoitusten johtajana ja vankkana sijoittajien etujen puolustajana. Vanguardin päätarkoitus on "ottaa kantaa kaikkiin sijoittajiin, kohdella heitä oikeudenmukaisesti ja antaa heille parhaat mahdollisuudet menestyä sijoituksissa".
Katso Vanguard LinkedInistä.
Vanguardin kulttuuri on juurtunut sen arvoihin, jotka ovat rehellisyys, keskittyminen ja taloudenhoito. Juuri rikas kulttuuri johtaa organisaatiota loistavaksi työ- ja sijoituspaikaksi asiakkaille ja miehistölle. Sisällyttämisympäristö ajaa erittäin kiinnostunutta miehistöä - yritys arvostaa monipuolisia vahvuuksia, taustoja, kokemuksia ja identiteettejä, joita miehistö tuo organisaatioon.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Vanguardissa19. Keller Williams Realty International
Meidän toimisto
Keller Williams Realty on listan kärjessä koon ja kekseliäisyyden suhteen, koska yritys on agenttien mukaan suurin kiinteistöväennys; käyttää liiketoimintaan edustajakeskeistä, koulutukseen perustuvaa lähestymistapaa; ja se on luonut edustajille ja kuluttajille valitun kiinteistöteknologia-alustan. Lahjakkaiden agenttien armeijan takana on yritystiimi, joka on sitoutunut kulttuuriin ja omistautunut lisäarvoa työtovereilleen.
Yrityksen nimi kertoo teollisuudestaan, mutta ei potentiaalistaan. KWRI: n pääkonttorissa työskentelee monipuolinen joukko strategeja, innovaattoreita, tarinankertojia ja teknikkoja, jotka auttavat muuttamaan tapaa, jolla edustajat markkinoivat, myyvät ja ovat vuorovaikutuksessa ostajien ja myyjien kanssa. Paikalla sijaitseva oppimiskeskus ja laaja uranäkymisohjelma tukevat yrityksen keskittymistä tiimityöhön, antaen samalla kaiken taustan omaaville henkilöille mahdollisuuden tutkia ja kasvaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Keller Williams Realty International -tapahtumassa20. Palo Alto -verkot
Meidän toimisto
Palo Alto Networksissa työntekijät voittavat taistelun kyberturvallisuusuhkia vastaan. Organisaatiolla on innovatiivinen visio ennaltaehkäisystä, joka on erilainen kuin missään muualla - pakottaa teollisuuden ja maailman muuttamaan tapaa, jolla se ajattelee suojaamista. Palo Alto Networks -ryhmän kulttuuri, joka käsittää aitouden, yhteistyön ja uraauurtavan innovaatioiden, on erilainen kuin mikään muu maailmassa, koska se suojaa digitaalista elämäntapaa.
Kyberturvallisuus on jatkuvasti muuttuva kenttä, jolla aika on oleellinen ja pelkät sekunnit ovat kriittisiä. Siksi Palo Alto Networks on rakennettu siten, että työntekijät voivat nopeasti ja tehokkaasti ottaa käyttöön uusia ratkaisuja digitaaliseen tietoturvaan. Yhtiö kannustaa harkittuun riskinottoympäristöön saavuttaakseen nopeat toteutusnopeudet ja jatkuvan innovoinnin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Palo Alton verkostoissa21. CarGurus
Meidän toimisto
CarGurus uskoo, että läpinäkyvä autoostokokemus on parempi ostajille ja myyjille. Yli 20 miljoonaa kuukausittaista sivuston ja mobiilisovelluksen kuukausivierailijaa ovat yhtä mieltä. CarGurus, jonka pääkonttori on Bostonin ulkopuolella, yhdistää käynnistymisen tunnelman todistetulla liiketoimintaosaamisella ja kestävällä kasvulla. Tiimin intohimo dataan ohjaa uuden tuotekehityksen ja tekniikan läpimurtoja.
CarGurus tietää, että sijoittaminen työntekijöihin kannattaa. Siksi johto edistää ystävällistä kilpailua ja tunnustamista joukkueissa. CarGurus käyttää ylimitoitettuja palkintoja, jotka kiertävät parhaiten myyvien tavaroiden välillä, samoin kuin myyntikelloa, jonka työntekijät soittavat ja kirjoittavat nimimerkin jälkeen osuessaan tiettyihin mittareihin. Yhteistyöhön perustuvan ja avoimen toimistoympäristön seurauksena CarGurus pyrkii edistämään yritystä, johon työntekijät tuntevat olevansa sijoittuneita.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CarGurussa22. Porte Brown
Meidän toimisto
Porte Brown koostuu kokeneista kirjanpitäjistä ja konsultteista, jotka tuovat ainutlaatuisen ja innostuneen näkökulman taloushallinnon ratkaisuihin. Ensimmäisestä päivästä lähtien Porte Brownin työntekijät käyttävät käytännöllistä lähestymistapaa auttaakseen asiakkaiden liiketoiminnan tarpeita. Siksi Porte Brown pitää erittäin tärkeänä tiimin jatkokoulutusta - palvelun tarjoamista, joka saa asiakkaiden mielen helposti.
Porte Brownissa johto tietää, että monimuotoisuus on elämän maku! Siksi uusille rekrytoijille annetaan monenlaista työtä uusien kiinnostuksen kohteiden selvittämiseksi ja uramahdollisuuksien monipuolistamiseksi yrityksen kanssa. Ja esimiehet ja yhteistyökumppanit tekevät myös erinomaista työtä ylläpitää avoimia viestintäkanavia henkilöstön kanssa kuullakseen heidän ideansa ja tavoitteensa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Porte Brownissa23. PM3-virasto
Meidän toimisto
PM3 Agency on täyden palvelun mainostoimisto, joka keskittyy monikulttuuristen kuluttajien mainontaan. Vuonna 2003 Atlantassa perustettu PM3 on yksi maan 20 suurimmasta latinalaisamerikkalaisesta virastosta, joka työskentelee Fortune 1000 -yritysten kanssa televisio-, radio-, digitaalisten, painettujen tai tapahtumakampanjoiden luomisessa - niin tehokkaasti, että yritys pitää asiakkaita keskimäärin 10–12 vuotta verrattuna kahden vuoden teollisuuden keskiarvoon.
PM3: lla he tietävät liiketoiminnan sekoittamisen ja nautinnon arvon pitää työntekijöiden mielet raikkaina. Vaikka tiimi pyrkii aina luomaan mahtavia kampanjoita, he osaavat myös pitää hauskaa. Aina kun onnistunut kampanja käynnistetään, joukkue juhlii tarttumalla margaritoihin toimiston vieressä olevassa kantinassa. Joukkue potkaisee myös takaisin osallistumalla toimistojen väliseen Atlantan jalkapalloliigaan - josta he ovat vallitsevia Atlanta-mestaria.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PM3-virastossa24. NFP
Meidän toimisto
NFP on johtava vakuutusmeklari ja konsultti, joka tarjoaa 3800 työntekijän verkoston satojen toimistojen kautta Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Isossa-Britanniassa ja tarjoaa lisensoitujen tytäryhtiöidensä ja tytäryhtiöidensä välityksellä työntekijäetuja, omaisuutta ja uhreja, eläkkeelle siirtymistä ja yksittäisiä yksityisasiakkaiden ratkaisuja. . Yhtiön laaja kattavuus mahdollistaa sen, että myyjät tuottavat parhaiten arvioituja vakuutuksia, myyjiä ja finanssilaitoksia, kun taas paikalliset työntekijät räätälöivät ratkaisuja asiakkaiden moniin tarpeisiin.
NFP: n johto kiinnostaa aktiivisesti yrityksen ihmisten henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Johtajat toimivat ohjaajina ja esittävät jatkuvasti uusia kasvumahdollisuuksia ja tutkimusmahdollisuuksia organisaatiossa - eivät vain kerro, vaan myös osoittavat työntekijöille mahdolliset polut, jotka voivat johtaa heidät tavoitteisiinsa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa NFP: ssä25. iProspect
Meidän toimisto
iProspect on maailman johtava digitaalisen suorituskyvyn markkinointivirasto, joka parantaa asiakasyritysten suorituskykyä. Verkkoteollisuuden laajentuessa nopeasti kaikkiin arkielämän alueisiin, iProspectin palkitut asiantuntijat tietävät, että jokainen twiitti, jokainen tilapäivitys ja jokainen video on potentiaalisen asiakkaan kosketuskohta - ja yritys sitoutuu kehittämään tehokkaimpia strategioita asiakkaille kaikilla markkinoilla.
Jos etsit yritystä, jolla voit käyttää mielikuvitustasi, iProspect saattaa olla vain paikka sinulle. IProspectin työntekijät osallistuvat monenlaisiin luoviin tehtäviin työskentelemällä erikokoisten ja kehitysvaiheessa olevien asiakkaiden kanssa. Äskettäin toteutetussa projektissa yhdellä joukkueella oli mahdollisuus suunnitella uusi luova strategia vakiintuneelle ylellisyyttä muotimerkille alusta loppuun - ja yllättäen kampanja oli menestys.
Katso heidän avoimet työpaikkansa iProspektissä26. Backcountry.com
Meidän toimisto
Backcountryn tehtävänä on yhdistää ihmiset intohimoihinsa tarjoamalla huolellisesti valittuja, korkealaatuisia varusteita ja vaatteita, jotka antavat modernin seikkailun. Työntekijät ovat innokkaita hiihtäjiä, retkeilijöitä, retkeilijöitä, maastopyöräilijöitä, kiipeilijöitä ja paljon muuta. He käyttävät tätä omakohtaista tietämystä asiakkaiden asustamiseen ja inspiroimiseen heitä pääsemään ulkona.
Haluatko tietää enemmän ulkona tekemistä? Yrityksen hiihtomatkoista pyöräretkille Backcountry tuo ulkona arkeen. Toimistossa työntekijät tuovat koiransa töihin ja heitä kannustetaan jakamaan intohimojaan - tämä yritys osoittaa, että työ- ja perhe-elämän tasapaino on mahdollista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa osoitteessa Backcountry.comLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
