Mitä haluat uraltasi? Jos olet kuin useimmat ihmiset, sana "kasvu" on yksi ensimmäisistä, jotka mieleen tulevat.
Toki se tarkoittaa, että haluat siirtyä ylöspäin, kun kyse on otsikosta ja palkasta. Mutta kasvussa on paljon enemmän kuin palkkataso.
Jos etsit organisaatiota, joka tunnustaa työntekijöiden haastamisen tutkimuksen tärkeyden tutkia uusia alueita, laajentaa heidän osaamistaan ja kehittyä ammattilaisiksi, rakastat 26 yritystä, jotka olemme koonneet tähän luetteloon.
Tarkista heidät ja pölyä sitten uudelleen, joka jatkuu - jokainen näistä mahtavista paikoista palkata nyt.
1. Saatavuus
Meidän toimisto
Availity on terveydenhuollon tietotekniikkaorganisaatio, joka palvelee laajaa terveydenhuoltosuunnitelmien, tarjoajien ja teknologiakumppaneiden verkostoa valtakunnallisesti. Yrityksen dynaamiset tuotepaketit on rakennettu tehokkaille, älykkäille alustoille, jotka yhdistävät ja hallitsevat kliinistä, hallinnollista ja taloudellista tietoa, jota asiakkaat tarvitsevat reaaliaikaisen koordinoinnin ja yhteistyön lisäämiseksi.
Henkilökohtaiset koulutusedut ovat availity-työntekijöiden suosikki ammatillinen etu. Yhtiö kannustaa kaikkia osallistumaan verkkooppimiskursseihin ja lähettää kiinnostuneita konferensseihin ympäri maata. Organisaation mielestä nämä mahdollisuudet sallivat henkilökohtaisen kasvun ja auttavat samalla kaikkia pitämään pulssin terveydenhuollon tekniikan nykyisistä suuntauksista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa saatavuuden mukaan2. The Washington Post
Meidän toimisto
Vuonna 1877 perustettu 65 Pulitzer-palkittu Post on yksi maailman korkeimmista media- ja mediateknologiayrityksistä. Amazonin perustajan Jeff Bezosin vuonna 2013 ostamat ja Fast Company nimitti vuonna 2018 kahdeksannen innovatiivisimman mediayrityksen - ja on edelleen luettelossa - Post on syntynyt, hajottaen journalismin aikakauden asettamalla itsensä teknologiajohtajaksi.
Washington Post on saattanut toimia jo yli 100 vuotta, mutta se ei tarkoita, että mitään olisi jäljellä opittavaa. Jokaista työntekijää motivoi löytää uusia tapoja häiritä tätä aikakautta journalismissa ja asettaa itsensä teknologiajohtajaksi. "Rakastan suhtautumistamme kokeiluun - innovointiin ilman pelkoa epäonnistumista", kertoo johtava kehittäjä Bhavya Kilari.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Washington Postissa3. SmartBear
Meidän toimisto
SmartBear on takana ohjelmisto, joka hallitsee yli 20 000 maailman innovatiivisinta organisaatiota. Yli 6 miljoonaa ihmistä käyttää sen työkaluja rakentamaan, testaamaan ja seuraamaan nopeita ohjelmistoja.
SmartBearin vaikuttavat työkalut ovat helppo kokeilla, helppo ostaa ja helppo käyttää. Työkaluja tukee ryhmä ihmisiä, jotka haluavat intohimoisesti auttaa ihmisiä luomaan ohjelmia, jotka muuttavat maailmaa.
Nämä työkalut ovat SmartBear-työkaluja. Se joukkue on SmartBear.
SmartBearilla tiimin jäsenillä on täysi omistusoikeus päivittäisiin tehtäviinsä, mikä antaa heille mahdollisuuden oppia käytännöllisessä ympäristössä. Yhtiö on ylpeä siitä, että se on paikka, jossa ihmiset voivat kasvattaa uransa, ja tarjoaa siten runsaasti ammatillisia kehitysmahdollisuuksia sekä uran kartoittamista, jotta tiimin jäsenet ovat etenemissuunnassa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SmartBearissa4. TRIOSE
Meidän toimisto
Vuonna 1999 perustettu TRIOSE tekee yhteistyötä sairaaloiden ja terveydenhuoltoyritysten kanssa valtakunnallisesti vähentääkseen liiketoiminnan kustannuksia vaarantamatta potilaan hoitoa. Rahtien, suurten lastien ja kuriirien hallinnasta 3PL-konsultointiin on käytettävissä asiantuntijaryhmä, joka auttaa budjettien - ja viime kädessä asiakkaan potilaiden - hyödyntämisessä kaikilla kuljetusaskeleilla.
Triose tajuaa, että on tärkeää auttaa työntekijöitä jatkamaan uraaan ja saavuttamaan henkilökohtaiset kehitystavoitteet. Joten he omistautuivat koko osaston ihmisten tukemiseen heidän koulutuspyrkimyksissään. Tämä osasto perustaa yksitellen kokouksia seurata ja kannustaa työntekijöiden uratavoitteita ja kasvua. Se on myös saatavana yksilöllisiin kiinnostuksenideoihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TRIOSEssa5. SoundCloud
Meidän toimisto
SoundCloud on maailman suurin musiikin suoratoistokatalogi, jonka avulla ihmiset voivat jakaa, löytää ja vaikuttaa globaaliin musiikkikulttuuriin. Alustan avoimen ja aitouden luonteen ansiosta - sekä siihen liittyvällä kuuntelijoiden, kuraattoreiden ja luojien yhteisöllä - SoundCloud vie jatkuvasti kulttuuria ja luovuutta eteenpäin luoden samalla uusia suuntauksia. Monissa tapauksissa mitä muualla muualla tapahtuu tai uutta syntyy SoundCloudissa.
SoundCloud uskoo, että työntekijöiden rohkaiseminen kehittämään ammatillisesti ja henkilökohtaisesti on kannattava sijoitus. Yrityksessä työskentelevät nauttivat uusien asioiden oppimisesta - ja hyödyntävät usein koulutusmahdollisuuksia sekä yrityksen oppimis- ja kehitysbudjettia. Jos työntekijä haluaa käydä esimerkiksi taidetta tai musiikkitunteja, yritys kattaa kustannukset.
Katso heidän avoimet työpaikkansa SoundCloudissa8. Blizzard-viihde
Meidän toimisto
Kolmen UCLA-tutkinnon suorittaneen vuonna 1991 perustama Blizzard Entertainment on kehittynyt vuosien varrella yhtenä tunnetuimmista ja arvostetuimmista nimistä peleissä. Yli 4700 työntekijän kanssa ympäri maailmaa Blizzard jatkaa alan uudelleenmäärittelyä uraauurtavasta sähköisestä urheilusta ja AAA-franchising-tuotteiden parantamisesta aivan uusien nimikkeiden luomiseen kaiken mielenkiinnon kohteena oleville pelaajille.
"Työskentely alan parhaiden kanssa tarkoittaa, että pystyn jatkuvasti oppimaan ja parantamaan itseäni", sanoo ohjelmistoinsinööri Megan Chang. Blizzard painottaa paljon ammatillista kehitystä toimistossa. Esimerkiksi Blizzard Academy tarjoaa työntekijöilleen uskomattomia oppimismahdollisuuksia keskittyneen kurssityön ja vieraiden puhujien luettelon kautta. Tämä antaa työntekijöille mahdollisuuden oppia alan parhailta taiteilijoilta, kirjailijoilta ja insinööreiltä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Blizzard Entertainment -tapahtumassa9. Liittovaltion tutkintatoimisto (FBI)
Meidän toimisto
Liittovaltion tutkintatoimisto perustettiin vuonna 1908 maan pääministerinä liittovaltion lainvalvontaviranomaiseksi. Nykyään järjestö on yksi 17: stä valtion virastosta, jotka muodostavat Yhdysvaltain tiedusteluyhteisön ja suojaavat miljoonia amerikkalaisia ympäri vuorokauden. FBI koostuu myös useista osastoista - mukaan lukien terrorismin torjunta, vastatoiminta, rikostutkinta ja kyberturvallisuus. FBI: n tehtävänä on suojella amerikkalaisia ja pitää yllä Yhdysvaltojen perustuslakia.
Mitä FBI odottaa vuokraamalla, esimerkiksi hiekka, aivot ja sydän ovat tärkeitä ominaisuuksia. Mutta niin on halu jatkaa oppimista. "Jokaisella on elämäkokemuksia, ja sinun on osoitettava, että olet halukas oppimaan jotain uutta päivittäin", neuvoo yksi FBI: n erityisagentteista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa liittovaltion tutkintatoimistossa (FBI)10. AT&T
Meidän toimisto
AT&T ilmoittaa innoissaan viihde- ja sisältöpalveluidensa laajentamisesta. Yhtiö on suurin maksutelevisiotoimittaja Yhdysvalloissa ja yksi maailman suurimmista. Yhtiö hyödyntää laajaa mediajalanjälkeään ja nopeaa palveluaan tavoittaakseen yli 60 miljoonaa sijaintipaikkaa toimittaakseen parhaan mahdollisen näytöksen, urheilutapahtumia ja elokuvia asiakkaille ympäri maailmaa.
Tiiviissä yhteistyöympäristössä AT&T: n työntekijöille annetaan valtavat mahdollisuudet jatkaa kutsumustaan ja aloittaa ura. AT&T tarjoaa henkilöstölle mahdollisuuden kiertää yrityksen monia eri näkökohtia, mukaan lukien suunnittelu, markkinointi ja henkilökunnan tuki. Tiimin jäseniä rohkaistaan jatkuvasti tunnistamaan ja tutkimaan omia suuria ideoitaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa AT&T: llä11. Matthews Real Estate Investment Services
Meidän toimisto
Matthews REIS on yksi maan nopeimmin kasvavista välitysyrityksistä. Yhtiöllä on vuosittaisen vähittäismyynnin ylin sijoitus ja poikkeuksellinen maine kauppakeskuksissa, STNL-vähittäismyynnissä, monikokoisissa, leasing-, hallinto-, salkku- ja 1031-vaihtokaupoissa. Nämä saavutukset ovat kuitenkin vain puolet kuvasta - koska reaaliaikainen markkinointi ja upea myyntitaito lisäävät ostajasuhteita, kaikki osapuolet voivat odottaa enemmän.
Matthews REIS: n johtajat arvostavat pitkäaikaista urakehitystä nopeiden voittojen kautta, joten vanhemmat edustajat ja toimeenpaneva johtajat viettävät kaikki aikaa nuorempien työntekijöiden mentorointiin yksi-yksi-istuntojen ja muodollisen mentorointiohjelman avulla, jota täydennetään alan konferensseilla. Tämä ei kuitenkaan rajoita työntekijöitä esittelemään omia uusia ideoitaan tai omistamaan projekteja. Johtaminen vertaa usein ihmisen päivittäistä työtä yksittäisen yrityksen johtamiseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Matthews Real Estate Investment Services -sivustolla13. WEX
Meidän toimisto
WEX: n yli 3500 työntekijän ryhmä johtaa pääkonttorista Maineen Etelä-Portlandissa, Sao Paulossa, Lontoossa, Roomassa, Singaporessa, Melbournessa ja sen ulkopuolella. WEX: n yli 3500 työntekijän tiimi johtaa tietä arvopohjaisiin yritysmaksujen käsittelyyn ja tiedonhallintaratkaisuihin. Innovatiivinen tekniikka-, maksu- ja tietoratkaisut toimivat asiakkaiden ja liikekumppaneiden mahdollisuuden keskittyä siihen, mitä tekevät parhaiten - saavuttaakseen liiketoiminnan kasvutavoitteensa.
Mentoroinnin, konferenssien ja lukukausimaksujen avulla WEX tarjoaa työntekijöille runsaasti mahdollisuuksia oppia ja kasvaa yrityksen sisällä. Tämä johtuu siitä, että WEX ymmärtää osaavan ja sitoutuneen työvoiman merkityksen kilpailukyvyn säilyttämiseksi. "Koska olen osa tiimiä, joka etsii jatkuvasti kirjekuoren löytämistä uusien ja innovatiivisten ideoiden löytämiseksi, pidän minut kävelemään ovella joka aamu", sanoo liiketoiminnan kehityspäällikkö Jay Whitmore.
Katso heidän avoimet työpaikkansa WEX: ssä15. VIZIO
Meidän toimisto
Vuodesta 2003 VIZIO on tuonut älykäs, innovatiivinen elektroniikka elämään - ja markkinoille -, jotta ihmiset voisivat kokea rakastamansa vertaansa vailla laadulla. Nykyään yhtiön myydyimmät televisiot, näytöt, äänilaitteet ja muu kulutuselektroniikka vastaavat edelleen brändin tehtävää tuottaa kauniisti yksinkertaisia tuotteita, jotka määrittelevät "älykkäät" ja asettavat kuluttajan etusijalle.
VIZIO-toimistossa ei ole pulaa mahtavista etuisuuksista. Mutta jota työntekijät arvostavat eniten? Painopiste oppimisessa. VIZIO työntää tiimin jäseniä VIZIO-yliopiston kautta - joka tarjoaa tehtäväkohtaista koulutusta ja laajoja konsepteja - sekä tukevan johtamistyylin. ”Suhteeni johtajaani on hämmästyttävä. Toisinaan minua haastetaan ja työnnetään kasvamaan edes ymmärtämättä sitä ”, kertoo ohjelmistotuotannon johtaja Eric Loes.
Katso heidän avoimet työpaikkansa VIZIOssa17. PagerDuty
Meidän toimisto
PagerDuty on johtava digitaalisen toiminnan hallintaympäristö yrityksille. Se antaa DevOpsille, IT-toiminnoille, tuki-, turvallisuus- ja yritysjohtajille mahdollisuuden muuttaa signaalit oivalluksiksi ja reaaliaikaisiksi toimiksi kaikissa operatiivisissa käyttötapauksissa. Kun tulot ja brändin maine riippuvat asiakastyytyväisyydestä, PagerDuty auttaa joukkueita estämään ja ratkaisemaan yritystoimintaan vaikuttavia tapahtumia ja tarjoamaan poikkeuksellisia digitaalisia kokemuksia.
”Oppimisympäristö täällä on uskomaton. Voit todella tehdä mitä tahansa, sukeltamalla niin syvälle kuin haluat mennä ”, kertoo ohjelmistoinsinööri JD Cumpson. Sponsoroituja koulutusmahdollisuuksia on paljon, ja pidetään sisäisiä tapahtumia ja konferensseja, joissa työntekijät voivat jakaa tietonsa keskenään. Jopa päivittäisiin stand-up-toimintoihin sisältyy kiertävä tiedonjako.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PagerDutyssa18. Washington REIT
Meidän toimisto
Washington REIT on arvojen luomiseen keskittyvä korkealaatuisten moniperheisten, toimisto- ja vähittäisomaisuushyödykkeiden omistaja ja ylläpitäjä Washington DC: n metroalueella. Yhtiö luo arvoa kiinteistöjen vuokraamisella, kunnostamisella ja pohjapiirroksella kehittämällä ainutlaatuista tutkimuspohjaista lähestymistapaa strategisten kasvumahdollisuuksien löytämiseen. Washington REIT on sitoutunut aggressiiviseen strategiseen suunnitelmaan yrityksen muuttamiseksi kasvuksi. Tämä on vasta alkua.
Yksi hyödyllisimmistä tavoista, joita Washington REIT -työntekijät oppivat jatkuvasti? Jatkuva ja hyödyllinen palaute muilta. ”Meillä on avoin palautekulttuuri. Olemme päässeet eroon vanhan koulun suorituskykyarvioinneista, ja nyt annamme jatkuvaa palautetta. Keskitymme kaikille pyrkimyksiin menestykseen, ja ainoa tapa saavuttaa palaute koko vuoden ajan ”, kertoo kiinteistöjohtamisen johtaja Tabitha Brittain.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Washington REIT: ssä20. Ota kaksi interaktiivista ohjelmistoa
Meidän toimisto
Take-Two Interactive Software, Inc., jonka pääkonttori sijaitsee New Yorkissa, on johtava interaktiivisen viihteen kehittäjä, kustantaja ja markkinoija kuluttajille ympäri maailmaa. Yhtiö kehittää ja julkaisee tuotteita pääosin kokonaan omistamiensa merkintöjen, Rockstar Games ja 2K, sekä uuden Private Division -merkkinsä ja Social Pointin, johtavan mobiilipelien kehittäjän, kautta. Tuotteemme on suunniteltu konsolilaitteille ja henkilökohtaisille tietokoneille, mukaan lukien älypuhelimet ja tabletit, ja ne toimitetaan fyysisen vähittäismyynnin, digitaalisen lataamisen, online-alustojen ja pilvien suoratoistopalveluiden kautta.
Yhdessä nautinnon kanssa, kuten runsaasti ja joustavaa voimanottoa, suuria etuja ja rento pukeutumista, Take-Two-työntekijöille annetaan tonnia tukea ja kehitysmahdollisuuksia. Räätälöityistä oppimisreiteistä pääsyyn e-oppimismoduuleihin yritys todella sijoittaa rahansa sinne, missä se on, kun halutaan rohkaista ammatillista kehitystä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Take-Two-interaktiivisessa ohjelmistossa21. Maailma 50
Meidän toimisto
World 50 on johtava resurssi vanhempien johtajien edustajille maailmanlaajuisesti arvostetuissa organisaatioissa jakaakseen yksityisesti ja rehellisesti ideoita, ratkaisuja ja yhteistyöhakuisia löytöjä. World 50 -yhteisö edustaa yli 1200 vanhempaa avainhenkilöä 600 maailmanlaajuisesti arvostetusta yrityksestä kuudesta maanosasta. Vuonna 2004 perustettu World 50 kiihdyttää jäsentensä ja heidän organisaatioidensa menestystä. Jäsenyys tarjoaa vertaansa vailla olevan pääsyn maailmanluokan kokouksiin ja ympärivuotiseen vertaisryhmä- ja tiimiyhteistyöhön tarjoamalla oivalluksia, joita muualta ei löydy.
World 50: n sijoitus muiden alojen johtajien oppimiseen ulottuu omaan työpaikkaan. Yhtiö järjestää vuosittaisen sisäisen huippukokouksen, jossa työtoverit ja erikoisvieraat vaihtavat ideoita. World 50 uskoo, että mitä enemmän työntekijät tietävät mitä tapahtuu maailmassa, sitä paremmin he voivat palvella jäseniään.
Katso heidän avoimet työpaikkansa maailmassa 5022. PCORI
Meidän toimisto
Potilaskeskeisten tulosten tutkimuslaitos PCORI on kongressin valtuuttama organisaatio, joka etsii lääketieteellisiä tutkimusmahdollisuuksia valottaakseen tärkeitä potilaiden ja hoitajien huolenaiheita. Yhtiö on sitoutunut parantamaan terveyttä lisäämällä huomattavasti saatavissa olevan hyödyllisen, luotettavan tiedon määrää, laatua ja ajantasaisuutta suurten päätöksentekoprosessien tukemiseksi.
Yksi parhaimmista etuuksista, jonka työntekijät saavat työskennellessään PCORI: n kanssa, on luonnollisella tavalla tapahtuva jatkuva oppimistaso. Ihmiset kasvavat päivittäin henkilökohtaisesti ja ammatillisesti yksinkertaisesti tekemällä vuorovaikutusta älykkäiden työtovereiden ja yrityskumppaneiden kanssa monenlaisissa projekteissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PCORI: lla23. CafePress
Meidän toimisto
CafePress toimittaa enemmän kuin maailman parhaat sähköisen kaupan lahjat ja tavarat - se tarjoaa asiakkaille mahdollisuuden ilmaista itseään joukkotarjoavien tavarakuvioiden ja muokattavien tuotteiden avulla.
Cafepressissa et löydä jäykkää hierarkiaa. Tämä johtuu siitä, että työntekijöihin luotetaan tekemään töitä, jotka heidät palkattiin tekemään - ja tekemään ne hyvin. Koska luottamus vie enemmän auktoriteettia, matkalla on myös avoin viestintälinja monien kannustimien ja resurssien avulla, jotta työntekijät voivat omistaa työnsä tietäen, että heillä on yrityksen takana oleva tuki.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CafePressissä25. Duo-suojaus
Meidän toimisto
Duo perustettiin uskomalla, että turvallisuus voi olla tehokasta vain, jos sitä on helppo käyttää. Tämän vision kautta Duo on rakentanut maailmanluokan tietoturvaympäristön, joka pyrkii olemaan intuitiivinen asiakkaille. Duo tukee tuhansia asiakkaita - kuten Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota ja Kayak - ja miljoonia käyttäjiä organisaatioissa. Duolla on 98% Tech Validate -pistemäärä ja yksi kaikkien tuotteiden korkeimmista Net Promoter -pisteistä.
Duo Security edistää ympäristöä, jossa työntekijät voivat toteuttaa omia ideoitaan loistavan yrityksen rakentamiseksi. Yhtiö on ylpeä siitä, että sillä on avoin ja yhteistyöympäristö, jossa monipuolinen joukko ihmisiä voi kokoontua tekemään parhaan työn, oppimaan yhdessä ja rakentamaan muistoja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Duo-turvassaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
