Pitäisikö sinun pitää asiat ammattimaisina, kun ilmoitut haastatteluun? Itse asiassa, ehkä ei, uuden tutkimuksen mukaan.
American Sociological Review -julkaisussa julkaistun tutkimuksen mukaan - etenkin uusille tutkinnon suorittaneille - johtajien palkkaaminen painottaa enemmän miellyttävyyttäsi kuin taitojasi.
Tutkijat haastattelivat 120 ammattilaista, jotka osallistuivat perus- ja jatko-opiskelijoiden vuokraamiseen Yhdysvaltain eliitin pankeissa, lakiasiaintoimistoissa ja konsulttiyrityksissä, ja osoittautuu, että tietyn ehdokkaan henkilökohtaiset mukavuus- ja jännitystunnet olivat korkeammat kuin luottamus kognitiivisiin ja teknisiin taitoihin.
Mutta odota, ehkä tämä ei ole niin uraauurtavaa kuin miltä näyttää. Huomaa, että tämä koskee perus- ja jatko-opiskelijoiden vuokrausta. Tämä on taso, jolla varmasti mahdolliset työntekijät tarvitsevat perustaidot. Mutta työnantajat etsivät sopivuutta yritykselle, jolloin he panostavat uuden vuokrauksen kouluttamiseen.
Joten uusien tutkinnon suorittajien tulee ehdottomasti varmistaa, että he parantavat ihmisten taitoja - kuten viestintätaitojen parantamista. Ja ne, jotka ovat hankkineet enemmän taitoja ja työskennelleet pidempään? No, se ei voi satuttaa.
Lisää LearnVestiltä
Etsitkö uutta keikkaa? Katso nämä nyt palkkaavat yritykset!
