Upea saatekirje pitäisi tehdä useita asioita.
Ensinnäkin sen pitäisi tehdä fantastinen ensivaikutelma - ja nopea. Loppujen lopuksi tämä on usein ensimmäinen vuorovaikutus henkilön kanssa, joka lukee työhakemuksesi.
Toiseksi sinun kannattaa tehdä selväksi, miksi haet tätä työtä, ei ketään muuta, jonka löysit Internetistä. Koska johtajien palkkaaminen, kuten kukaan muu, haluaa tuntea, että olet asettanut heille aikaa ja vaivaa.
Ja lopuksi, sinun pitäisi osoittaa, että olet henkilö, joka voi tulla sisään ja vastata yrityksen tarpeisiin.
Nyt voi olla vaikeaa puristaa kaikki nämä tiedot muutamiin kappaleisiin. Mutta tänään teemme siitä sinulle helpon, mallilla, jota voit mukauttaa mihin tahansa työhön, jota haet.
Kutsumme sitä Story + Skills -kaavoksi . Ja se näyttää tältä:
Tarina
Avaa ensin saatekirje lyhyellä, kiinnostavalla tarinalla. Mitä kysyt? Ehkä selität kuinka löysit yrityksen tai miksi haluat työskennellä siellä. Voisit puhua siitä, miksi sinut vedettiin urapolullesi. Tai voit tuoda esiin tärkeän osan kokemuksestasi, jonka haluat yrityksen tietävän heti.
Riippumatta siitä, mitä valitset, tee siitä yksinkertainen (ei tarvitse olla sanallista), vakuuttava (jälleen ensivaikutelmilla on merkitystä!), Ja on selvää, että olet tehnyt tutkimuksesi yrityksestä tai roolista.
Tarvitsetko inspiraatiota? Tässä on iso olluettelo esimerkkejä ja kolme suosikkiamme:
- Kun olin seitsemänvuotias, halusin olla GEICO-geko, kun vartuin. Lopulta tajusin, että se ei ollut vaihtoehto, mutta voit kuvitella jännitykseni, kun törmäsin tapahtumapäällikön tehtävään, joka saa minut työskentelemään rinnalla suosikkiyritykseni maskotin kanssa.
- Viimeinen pomoni kertoi minulle kerran, että puhelinsoitoni voi todennäköisesti hajottaa kansainvälisen panttivankitilanteen. Minulla on aina ollut tapana kommunikoida ihmisten kanssa - helppo ja vaikea tapa - ja haluaisin tuoda tämän taiton toimistopäälliköksi Shutterstockiin.
- Viime joulukuussa syrjäyttelimme yrityksemme parhaan myyjän hänen paikastaan - ja hän ei ole nähnyt sitä siitä lähtien. Eli olen valmis seuraavaan suureen haasteeseeni, ja yrityksesi myyntipäällikkö voi olla se.
Taidot
Nyt kun olet kiinnittänyt heidän huomionsa, on aika kertoa vuokrauspäällikölle, miksi olet yksi työstä. Tässä osiossa haluat valita kaksi tai kolme taidot sekä tukea tosiasioita tai tarinoita, jotka esittelevät näitä pätevyyksiä.
Mitkä taidot sinun tulisi valita? Haluat välittää kaikkein mielenkiintoisimmat tiedot taustastasi, joten ne saattavat olla hiukan erilaiset kussakin roolissa, johon haet. Katso työkuvausta (tai vielä parempaa, löydä sisäpuolelta joku, joka voi antaa sinulle todellisen kauhan). Mitä vuokraamispäällikkö tarvitsee eniten henkilössä, joka täyttää tämän tehtävän, ja mitä sinä tuo sinä pöytään? Päällekkäisyyteen haluat keskittyä.
Oletetaan esimerkiksi, että haet työpaikkaa myyntipäällikkönä, roolin keskeisillä osilla mukaan lukien nuorten työntekijöiden mentorointi ja toiminnan tehostaminen. Tämä osa voi näyttää tältä:
- 5+ -vuotiaat johtavat ja muuttavat joukkueet: Viimeisessä myyntitiimin johtajana toimin valmentajana ja ohitsin seitsemää nuorta tilinpitäjää, jotka yrittivät täyttää kiintiönsä. Vuoden kuluessa siitä, kun otin tämän roolin ja uudistin koulutusohjelmaa, jokainen heistä saavutti tai ylitti tavoitteensa, ja neljä heistä ylennettiin seuraavalle tasolle.
- Todistettu operatiivinen erinomaisuus: Useimmat myyntipäälliköt yrittävät pysyä kaukana toiminnoista, mutta se on yksi niistä asioista, joita rakastan eniten. Edellisessä yrityksessäni virtaviivaistin tapaa, jolla seuraamme johtajia Salesforcessa, säästämällä 30 hengen ryhmämme yli 10 tuntia kuukaudessa. Sittemmin kolme muuta aloittelijaa on pyytänyt minua neuvomaan myyntitoiminnoistaan.
Kokonaisuus
Olet huomannut heidän silmänsä, olet puhunut taitoistasi, ja nyt on aika koota se kaikki yhteen nopealla käärityksellä, joka on yhteenveto kaikesta edellä esitetystä.
Voit käyttää tätä osaa myös antaa vuokrauspäällikölle muita tietoja, jotka eivät ole ilmeisiä sovelluksestasi. (Jos esimerkiksi haet työpaikkaa muusta kaupungista kuin se, jossa asut tällä hetkellä, saatat sisällyttää muutaman rivin siitä, miksi muutat) tai toista jännitys yrityksestäsi tai roolistasi uudelleen.
Tämä voi olla lyhyt ja suloinen, jotain tällaista:
Haluaisin puhua siitä, kuinka kokemukseni nopeasti kasvavilla startup-yrityksillä voisi auttaa WeWorkia kasvamaan ja laajentamaan toimintaa. Koska joku menestyy nopeatempoisessa, yrittäjäympäristössä - puhumattakaan kauniista työtilasta, kuten WeWorkista -, haluaisin olla osa tiimiä, joka muuttaa aloitustoimintojen toimintaa.
Yhdistä se kaikki ja saat houkuttelevan saatekirjeen, joka varmasti kiinnittää vuokraamisen johtajan silmän.
