Mikään ei ole kuin huhu lomautuksista, jotta viihtyisä toimisto muutettaisiin perhojen lordi -maiseksi taistelukenttään. Yhtäkkiä jokainen on reunalla, toimistojuoritehdas työskentelee ylityöhön ja normaalisti ystävälliset työtoverit alkavat etsiä tapoja saada itsensä näyttämään hyvältä - jopa kustannuksella, että joku muu näyttää huonolta.
Ajat saattavat olla kovia, mutta ei tarvitse paniikkia. Tietämällä kuinka valmistautua ja hyödyntää työsuhteitasi parhaalla mahdollisella tavalla, voit lisätä mahdollisuuksiasi pysyä joukkueessa - tai ainakin tehdä siirtyminen uuteen työhön mahdollisimman kivuttomana.
Vaihe 1: Ole valmis
Valmistaudu ensin potentiaaliseen pahimpaan tilanteeseen. Ei, emme suosittele sinua aloittamaan toimistotarvikkeiden kerääminen ja muuttamaan takaisin vanhempien taloon. Mutta sinun pitäisi miettiä, mitä tekisit, jos yritys päästäisi sinut irti ja asettaisi itsesi pystymään palaamaan takaisin mahdollisimman nopeasti. Pelkästään tietäminen, että olet valmis mihin tahansa tapahtuu, auttaa nukkumaan paremmin yöllä.
Osa tästä tarkoittaa sitä, että olet varmasti ajan tasalla. Muistatko, että LinkedIn-profiilia, jota et ole tarkistanut kahden vuoden sisällä? No, nyt on hyvä aika päivittää se, samoin kuin kaikki muut sosiaaliset verkostosi. Jos menetät työsi, on sinun etuna, että olet jo yhteydessä ystäviisi ja kumppaneihisi, jotka voivat auttaa sinua ohjaamaan uutta asemaa.
Sinun tulisi myös katsoa taitojasi ja selvittää, mitä sinun on tehtävä tehdäksesi itsesi kilpailukykyiseksi nykypäivän työpaikalla. Se voi olla yhtä helppoa kuin siirtyminen paperiselämästä verkkokansioon, harjaaminen viestintätaitoosi tai ryhmä tai kaksi online-luokan ottaminen kentältäsi varmistaaksesi, että olet ajan tasalla kaikista uusimmista kehityksistä.
Valmistaminen pahimmaksi tarkoittaa myös hallintaa taloudessasi. Ennen kuin työsi tulevaisuus on vakaampaa, on hyvä idea vähentää tarpeettomia menoja ja lykätä suuria ostoksia. Vastuullisuus tulojesi kanssa antaa sinulle mielenrauhan, joka tulee tietämällä, että jos pahempaa tulee pahimmaksi, sinun ei tarvitse maksaa 401 (k) käteistä luottokorttilaskujesi maksamiseksi.
Vaihe 2: Pysy kaavan yläpuolella
Kun lomautukset ovat näkyvissä, toimistosuhteet voivat muuttua rumaiksi nopeammin kuin voidaan sanoa “työttömyyslinja”. Työtovereidesi stressitasot ovat kaikkien aikojen korkeimmat, ja on väistämätöntä, että ihmiset alkavat spekuloida kuka tee leikkaus ja kuka (tai sen pitäisi) olla ensimmäinen mennä.
Vaikka voi tuntua houkuttelevalta puhaltaa vähän höyryä toimistojuorien avulla, yritä olla poissa negatiivisista tai haitallisista keskusteluista. Tulevien leikkausten keskustelu vain nostaa omia ahdistustasoitasi, ja työtovereiden vieraannuttaminen ei ole parhaan edun mukaista - nyt tai koskaan. Ajattele sitä tällä tavalla: työtoveri, josta puhut tänään, voi olla henkilö, jonka sinun on pyydettävä työpaikkahuomenna huomenna.
Voi olla houkuttelevaa myös jatkuvasti tarkistaa pomosi kanssa lomautusprosessin tila. Älä. Pomosi ei ehkä ole kuullut tai häntä on ehkä pyydetty pitämään tiedot luottamuksellisina, ja häntä pilaaminen tekee prosessista vain pahemman kaikille.
Loppujen lopuksi liittyminen juoruistuntoihin tai vapautuminen lähestyvästä tuomiosta häiritsee sinua vain tärkeimmästä prioriteetistasi - työstäsi.
Vaihe 3: Ansaitse pidäsi (ja anna pomoosi tietää siitä)
Jos on koskaan aika laittaa nenäsi grindstoneen ja todistaa, että olet palkkasi arvoinen, niin se on. Paras tapa, jolla voit lievittää stressiä toimistossa - ja varmistaa, että he haluavat pitää sinut ympärilläsi - on varmistaa, että kaikki jatkuu sujuvasti. Varmista, että työsi on perusteellista ja suoritettu oikeaan aikaan, ja ota sitten aloite valitaksesi ylimääräisiä tehtäviä (etenkin sellaisia, jotka helpottavat pomosi elämää).
Ja kun tuot A-peliä, sinun kannattaa varmistaa, että kaikki tämä kova työ ei jää huomaamatta. Jos sinä ja pomosi tapaat säännöllisesti, muista mainita kaikki uudet olet ottanut. Voit jopa tarjota pomollesi pääpiirteittäin toteutettuja projekteja tai rahaa, jonka olet tuonut yritykseesi, jos hänen on perusteltava palkkasi ja asemasi yrityksen korkeammalle tasolle. Tiedän, että saatat olla haluton hampailemaan omaa sarveasi - mutta usein paras tapa pitää työpaikkana on todistaa yrityksen voittavan pitämällä sinut ympärilläsi.
Kun yritykset päättävät, mitkä työntekijät pidätetään ja mitkä päästävät irti, moniin tekijöihin liittyy. Et voi hallita niitä kaikkia, mutta voit valmistautua ja käyttää työsuhteitasi eduksesi. Hankkeella kovalla työllä (ja pienellä onnellisuudella) voit pitää sekä työsi että terveellisyytesi lomautuskaudella.
