Valmistautuneena kävelet toimistolle haastattelua varten. Esittelet itsesi ja sinut johdetaan nopeasti konferenssitilaan - vain löytääksesi viisi muuta ehdokasta odottamassa.
Ryhmähaastattelut voivat viedä sinut yllätyksenä, mutta yhä enemmän yritykset käyttävät niitä tehokkaasti etsimään työnhakijoita ja nopeuttamaan haastattelua. Ja kun toimistodynamiikka kasvaa, ryhmähaastattelut eivät katoa.
Tässä on nopea aloitus: Ryhmähaastattelut voivat sisältää sekä useita haastattelijoita että useita ehdokkaita. Ryhmänä sinua voidaan pyytää vastaamaan tyypillisiin haastattelukysymyksiin, mutta sinut voidaan myös asettaa testiin. Odotamme löytävänsä ongelmanratkaisun tai työn simuloinnin, yhdessä keskustelun kanssa ongelmanratkaisuprosessista. Tämän haastattelutyylin tarkoituksena on nähdä, kuinka vuorovaikutuksessa toisten kanssa näytetään taitosi joukossa ja ratkaista ongelmia paikan päällä.
Tavoitteesi tässä ympäristössä on erottua (hyvällä tavalla), jotta voit siirtyä ensimmäisen kierroksen ohi ja turvata soolohaastattelun. Joten niin paljon kuin haluat mieluummin tapaamisen yksinään, tässä on miten ryhmäasetusta käytetään mahdollisuutena loistaa.
Laita pokerin kasvot
Saatat olla yllättynyt nähdessäsi muita ehdokkaita, mutta älä anna heidän tietää, ja yritä ehdottomasti olla osoittamatta pettymystä tai järkytystä. Mennä huoneeseen itseluottamuksella ja vastustamaan kehotusta koota kaikki ylös. Kuinka reagoit tilanteeseen ja ryhmä osoittaa monille asioille työnantajan silmissä, mukaan lukien miten voit olla vuorovaikutuksessa yrityksen tiimin kanssa ja reagoida tulevaisuuden yllätyksiin työssä.
Ystävystyä
Olen johtanut muutama ryhmähaastattelu, ja olen huomannut, että haastattelua odottavat ehdokkaat ovat yleensä hiljaa ja sivuuttavat toisiaan. Vastusta kehotusta vetää puhelimesi ulos tai tarkistaa muistiinpanosi ja esitellä sen sijaan itsesi ja kysyä muilta kysymyksiä, vaikka työnantaja ei olisi vielä huoneessa.
Ensinnäkin, kun haastattelijat saapuvat sinne, he huomaavat kuka helpottaa keskustelua (jos he eivät tee jo joitain tarkkailuja, ilman että edes ymmärrä sitä). Vuorovaikutus osoittaa haastattelijoille, että et vältellä verkostoitumista (aina plus) ja saa sinut näyttämään itseluottamukselta (vaikka olisitkin todella hermostunut). Toiseksi tästä voi olla hyötyä haastattelun aikana. Tuo huomautus:
Ota mukaan kaikki
Vaikka muut ehdokkaat voivat olla kilpailijasi, he voivat myös auttaa sinua tielläsi yksi-one-vastaan. Koko toiminnan ajan kyky puhua muille nimeltä tekee sinusta erottua ja näyttää johtajalta. Käytä haastattelun alkamista odottamaasi tietämystäsi puhumalla muihin ehdokkaisiin nimellä tai viittaamalla keskusteluihisi. Esimerkiksi, jos sinä ja toinen ehdokas puhuit ajankohtaisista tapahtumista ja haastattelussa, sinulta kysytään tilannekohtainen kysymys, vastataan jollain, ”Kim ja minä keskustelemme juuri uutisissa tilanteesta, joka oli hyvin samanlainen. Tässä tilanteessa haluaisin … ”
Haluat myös rakentaa pois muiden ehdokkaiden ideoita. Jos joku vastaa kysymykseen, seuraa sitä seuraamalla hänen vastaustaan ja lisäämällä omat ajatuksesi (tämä auttaa myös sinua olemaan tekemättä ryhmähaastattelun pahimpia rikoksia - toistamalla saman vastauksen kuin joku muu).
Muista, että haastattelun on tarkoitus osallistua kaikki huoneessa olevat. Ja tämä koskee myös haastattelijoita - muista puhua kaikille heille, kun puhut, vaikka yksi heistä olisi hiljaa koko ajan.
Ole oma itsesi
Se sanoi, älä mene yli laidan. Monet ehdokkaat voivat törmätä liian aggressiivisiksi yrittäessään pakottaa itsensä johtajan rooliin ja osoittamaan yrittävänsä. Vaikka on hyvä osoittaa, että välität asemasta, puhuminen toisten yli tai heidän mielipiteidensä alennus hylätään. Voin ajatella useita kertoja, missä tämä on tapahtunut, ja toimistossani kaikki kieltäytyivät työskentelemästä jonkun kanssa, joka oli halukas kävelemään muiden yli yrittäen näyttää hyvältä.
Lisäksi, jos et ole tyypillisesti niin rohkea johtajatyyppi, voi olla vahingollista pakottaa itsesi rooliin, joka ei ole sinulle luonnollista. Kyllä, sinun pitäisi puhua ja varmistaa, että sinut huomataan, mutta muista, että haastattelijat eivät halua kovimpaa ääntä huoneessa.
Puhu tarkoituksella
Valitettavasti ryhmähaastattelu on melkein aina vaikeaa ujoille tai introverteille. Jos persoonallisuutesi ei ole puhua jatkuvasti väkijoukosta, varmista, että vastaat kysymyksiin tai annat mielipiteesi tarkoituksella. Älä aloita vastausta anteeksipyynnöllä ja älä anna äänesi polkua puoliväliin. Nämä faux pas satuttaa sinua kaksinkertaisesti, kun olet joukossa, joka on liian valmis hyppäämään takaisin ja puhumaan yli.
Muista myös, että sinun ei tarvitse puhua jatkuvasti ollaksesi huomattu - vaan ollaksesi ikimuistoinen, varmista, että sanotasi on ainutlaatuista ja edesauttaa keskustelua. Joten ohita harjatut vastaukset - kun useat ehdokkaat vastaavat samaan kysymykseen, kaikki etukäteen valmistelemasi materiaali todennäköisesti muistuttaa jonkun toisen omaa - keskity eteenpäin keskustelemaan eteenpäin panoksesi kanssa.
Kuunnella
Nopeasti liikkuvassa ryhmähaastattelussa, kun yrität vain saada sanaa, voi olla vaikea vastustaa vain ajattelemalla sitä, mitä aiot sanoa seuraavaksi. (Tästä syystä ihmiset unohtavat nimet - he ovat liian kiireisiä ajatellessaan sanomistaan eivätkä oikein kuuntele henkilön nimeä.)
Mutta puhuaksesi tarkoituksella sinun on kuunneltava haastattelijoita ja haastateltavia ja pysyttävä kiinni siinä, missä keskustelu suuntautuu. Kiinnitä huomiota ja käytä kehon kieltä osoittaaksesi, että olet sitoutunut ryhmään, vaikka et puhukaan. Jos keskeytät sen sijaan, että ajattelee ajatuksesi, johon haluat palata, kirjoita muistiinpano nopeasti. Sitten kun on aika puhua, sinulla on paljon enemmän sanottavaa.
Seuranta
On turvallista lyödä vetoa, että kaikki huoneessa olevat henkilöt seuraavat kiitoskirjeitä, jos he ovat koskaan haastatellut tai lukeneet haastatteluja aiemmin. Varmista, että erotut myös tässä prosessin vaiheessa viittaamalla siihen keskustelun osaan, johon olet osallistunut - esimerkiksi mielenkiintoisen vastauksen, jonka annoit tai jopa vitsin! Niin kauan kuin se saa haastattelijan muistamaan kasvosi ja vastauksesi (positiivisella tavalla), se hyödyttää sinua.
Tärkeintä on, että varaudutaan ja älä anna ryhmähaastattelujen tarttua sinut vartiointiin. Ja tietysti, älä unohda haastattelun perusteita! Asiat, kuten ulkonäkö, nopeus, kohteliaisuus ja tutkimus auttavat sinua eristymään joukossa työnhakijoita.
