Haastattelu on vaikeaa. Kun päteviä ehdokkaita on monia, haastattelussa erottautuminen on muutakin kuin pelkän saavutuksen esittämistä - kyse on myös itsensä ja taitojen esittelystä houkuttelevalla, ikimuistoisella tavalla.
Joten miten voit varmistaa, että napautat tämän viimeisen vaiheen vuokrausprosessissa? Kysyimme 13 aloittelijan perustajalta New Yrittäjäneuvostolta (YEC), mitä potentiaalinen vuokraus voi tehdä erottuakseen joukosta, antamaan parhaan vaikutelman ja laskeutuakseen työhön.
1. Näytä, mitä olet tehnyt
Tulokset erottuvat, ja potentiaaliset vuokralaiset voivat todella erottua korostamalla heidän tekemiään ja tuloksia. On niin tärkeää palkata kykyjä, jotka pystyvät toteuttamaan, ja työnantajana keskityn erityisesti selvittämään, voivatko vuokralaiset teorisoida, strategioida ja toteuttaa suunnitelmansa. Ajattelijoita on paljon eikä tekijöitä riitä. Erota itsesi massoista ja osoita tekemäsi.
2. Kysy älykäs kysymys
Olen usein haastatteluohjelman viimeinen pysäkki. Kysyn ehdokkaista aina, jos heillä on kysymyksiä, ja kuulen usein: "Kaikille kysymyksiini on jo vastattu." On vaikea palkata joku, joka ei halua kysyä perustajalle edes yhtä kysymystä. Hyvät ehdokkaat valmistuvat paljon räätälöityjä kysymyksiä.
3. Tietää yritystä
Olen jatkuvasti yllättynyt siitä, kuinka monta haastattelemaa ihmistä ei tiedä mitään yrityksestäni. Tutkimuksen tekemättä jättäminen ennen haastattelua osoittaa, että ehdokas ei tullut valmistautuneeksi. Yleisesti ottaen hakija, joka osaa ennakoida haasteita ja mahdollisuuksia yritykselle, on henkilö, jonka haluan palkata.
4. Käytä tuotetta
Rakastan sitä haastattelemalla ihmisiä, jotka ovat käyttäneet aikaa ilmoittautumiseen ja pistämiseen verkkosivuillamme. Rekisteröinti on helppoa, mutta suurin osa haastatteluun osallistuneista ehdokkaista ei kirjaudu etukäteen. Kun joku tekee, se tekee paremman haastattelun, ja se on hyvä merkki siitä, että ehdokas on vakava.
5. Tunne haastattelijat
Tee tutkimustasi ihmisistä, jotka haastattelevat sinua. Tunne heidän ammatillinen tausta, kiinnostuksenkohteet ja kokemukset ja kysy heiltä merkityksellisiä kysymyksiä, jotka osoittavat, että olet tehnyt kotitehtäväsi. Kysy haastattelijalta, miksi hän valitsi haastattelemasi yrityksen, mikä houkutteli häntä tilaisuuteen ja miltä tulevaisuus näyttää yritykselle.
6. Pidä mielessä ratkaisuja yrityksen ongelmiin
Paras asia, jonka potentiaalinen vuokraaja voi tehdä, on tulla haastatteluun ymmärtää yrityksen ongelmia ja mahdollisia ratkaisuja. Yritykset tarvitsevat työntekijöitä, jotka voivat auttaa kasvattamaan tuloja, säästää aikaa tai vähentämään kustannuksia. Parhaat työntekijät ovat hyviä ongelmanratkaisijoita. Harvoin haastateltava esiintyy suunnitelman avulla ratkaista yksi tai useita yrityksen ongelmista.
7. Tutki yrityksen kilpailijoita
Tietämykseni yrityksestäni odotetaan, mutta olen vaikuttunut siitä, että ehdokas on ylittänyt ylimääräisen mailin ja tutkinut myös kilpailijoitamme.
8. Tunnusta, mitä et tiedä
Lopeta postitus ja kerro meille, mitä taitojasi toivot parantavasi ja miksi. Oppimishalukkuuden ja strategian kehittäminen näiden taitojen kehittämiseksi hyödyttää organisaatiota. Nöyryys, oma aloite ja selkeä käsitys arvostetuista asioista kulkevat pitkälle.
9. Viitata jo tuntemaasi henkilöyn
Liiketoiminnassa on kyse suhteista ja luottamuksesta. Haastattelussa paras tapa, jonka voit tehdä, on osoittaa, että olet jo haastattelijan piirissä. Ennen haastatteluasi sinun tulee tutkia haastattelijaa ja yritystä. Sinun tulisi yrittää mainita ainakin yksi tai kaksi ihmistä, joita haastattelija tuntee ja johon hän luottaa. Tämä kehittää suhteita ja toveruutta.
10. Käytä kuten jo olet
Mene pois tieltäsi tehdä kilpailija-analyysi ja lähetä ehdotuksia kilpailutrategioista eteenpäin. Sinun on oltava aktiivinen ja osoitettava, että välität yrityksestä niin paljon, että olet valmis vastaamaan sen kasvusta jo ennen kuin sinulle tarjotaan työtä. Tämä pätee erityisesti käynnistysympäristöön, jossa perustajien on tiedettävä sinua huolellisesti.
11. Kysy heikkouksista
Kysy haastattelijalta erottuaksesi haastattelussa esittämällä yksityiskohtaisia kysymyksiä yrityksen vision ja menestysten lisäksi myös siitä, missä yrityksen heikkoudet sijaitsevat. Tämän avulla voit lisätä itsesi tulevaisuuden kuvaan yhdistämällä heikkouden alueisiin, joilla olet menestynyt aiemmin. Jos he luulevat sinun auttavan heitä näyttämään hyvältä, olet puolivälissä ovella.
12. Yli toimitus
Annamme potentiaalisille vuokralaisillemme "kotitehtäviä", ja he yleensä kysyvät milloin haluaisimme nähdä sen. Vastauksemme on ”aina”, mutta tarkoitamme todella niin pian kuin mahdollista. Haluamme nähdä maailmanluokan työn, joka toimitetaan ajoissa. Maailmanluokka on helppo havaita - se erottuu muusta.
13. Hyväksy sisäisen konsultin ajattelutapa
Oletan, että mahdolliset haastattelemasi ehdokkaat ovat tehneet kotitehtävänsä ja uskaltavat kysyä kovia kysymyksiä. Erottautuakseen potentiaalisen vuokralaisen tulee ottaa huomioon sisäinen konsultti, joka ratkaisee ongelmat hyvin. Esitä joitain toimivia oivalluksia yrityksen kohtaamista liiketoimintaongelmista. Se on oletettava taktiikka, mutta jos kotitehtävät tehtiin hyvin, se on todennäköisesti voittava.
