Vuonna 2007 Alexander Williams (nimi on muutettu), 38, vihasi työtä yrityslakimiehenä suurissa lakitoimistoissa New Yorkissa. Bottom line: Williams koki, että hänen työnsä ei enää ollut tyydyttävää, joten hän palkkasi uravalmennusyrityksen auttamaan häntä selvittämään, mitä hän todella halusi tehdä loppuelämänsä ajan.
Sarja persoonallisuustestejä paljasti, että Williamsilla oli potentiaalia menestyä enemmän hyväntekeväisyyden ammatissa, joten hän lopetti tuottoisan asianajaja-keikkansa ja ryhtyi työskentelemään yliopiston julkisten asioiden johtajana.
Oli vain yksi ongelma. Kuusi kuukautta uransa aikana Williams joutui täsmälleen samaan asemaan - tunteen olevansa samalla tavalla tyydyttämätön, mutta myös nyt alipalkattu. Hän halusi palata lakiin, mutta taantuma oli juuri kokenut, joten yritykset eivät palkanneet.
"En voinut palata vanhaan lakiasiaintoimistoni, koska he lomauttivat ihmisiä vasemmalle ja oikealle", Williams sanoo. Ja vaikka hän oli haastattelemassa muissa käytännöissä, kokoukset eivät muuttuneet tarjouksiksi. Joten kun ystävä kertoi hänelle Karen Elizagasta, päävalmentajasta, joka on erikoistunut auttamaan ihmisiä löytämään sen, mitä hän kutsuu heidän ”makeaksi paikkoksi”, hän keksi idean. Ehkä tällä kertaa hän löysi täydellisen ottelun.
Hän ei tietenkään enää ansainnut asianajajarahoja, joten Elizagan palkkaaminen - jonka asiantuntijaneuvonnat alkavat 500 dollaria tunnissa - oli räjähdys. Mutta Williams oli epätoivoinen. "Vaikka markkinat olivat synkät", hän sanoo, "halusin kaikkia mahdollisia etuja varmistaakseni, että tapaan haastattelut hyvin ja tein periaatteessa kaiken voitavani palatakseni oikeudelliseen käytäntöön."
Noin viiden istunnon, kuuden kuukauden ja paljon kovan työn aikana Elizaga auttoi Williamsia lopulta laskemaan luumuaseman yrityksen kanssa Austinissa, Texasissa, jonne hän oli haaveillut muuttamisesta.
"Kun Alexander tuli minuun, hän oli kaatopaikoilla ja ajatteli, että hänen elämänsä oli ottanut väärin käänteen", Elizaga sanoo. ”Joten ensisijainen tehtäväni oli saada hänet tuntemaan olonsa hyväksi ja projisoimaan positiivinen luottamus potentiaalisiin työnantajiin.” Itseanalyysiin sekoitettuna oli myös tiukkaa käytännön työtä: Elizaga valmisteli Williamsia haastatteluille tavalla, jolla joku kouluttaisi palkinnon hävittäjä, nauhoittamalla hänet pilkkaskenaarioihin ja toistamalla sitten videot toistamaan hänelle esimerkki siitä, mitä hän teki väärin.
Elizaga myöntää, että hänen lähestymistapansa voi tuntua terapialta, mutta Williams, joka maksoi palveluistaan noin 2000 dollaria, toteaa olevansa todiste siitä, että se toimii. "En usko, että olisi saanut työni, ellei se olisi Karenille", hän sanoo. "Hän sai minut keskittymään vahvuuksiini ja auttoi minua ymmärtämään, että olen arvokas voimavara potentiaalisille työnantajille."
Maksaa päästä eteenpäin
Voi tuntua kohtuuttomalta maksaa Elizagan kaltaiselle henkilölle työmetsästyksessä, mutta asiantuntijat sanovat, että rahan purkaminen päävalmentajalle, jatkokirjoittajalle tai jopa kuvakonsulttille voi olla hyvin käytetty raha - etenkin tässä kovassa vaikeudessa työmarkkinat.
"Mielestäni näiden palveluiden kustannukset ovat suhteellisen alhaiset ottaen huomioon mitä saat vastineeksi", sanoo työpaikan asiantuntija Alexandra Levit. "Se mitä teet, ei ole tehokasta työnhaussa ja saattaa asettaa sinut huomattavasti takaisin, kun on kysymys siitä, että jatkaminen johtaa todella haastatteluun tai haastattelu johtaa tosiasiallisesti työhön", Levit selittää, että hänellä on nähnyt urakehityspalveluiden leviämisen LinkedInissä ja vastaavissa työhönjako-sivustoissa.
Levit uskoo, että kysynnän kasvu johtuu ihmisistä, joilla on hitaasti onnea työnhaussaan - ja siksi he saattavat olla halukkaampia säästämään kustannuksia päästäkseen jalkaansa. Itse asiassa viimeaikaiset tiedot viittaavat hidastuvaan työpaikkamarkkinoihin, jotka näyttivät paranevan hiukan tammikuussa, mutta osoitti merkkejä syntyvän höyryn menettämisestä heinäkuussa. Käännös: Ihmiset lyövät todennäköisesti enemmän seiniä hakuissaan, kun harvemmat yritykset luovat työtä.
Mutta onko se todella sen arvoista?
Työpaikkojen suuntauksia tutkittava Dorie Clark sanoo, että näiden palvelujen arvoinen suola on niiden kustannusten mukainen, riippuu suuresti henkilöstä, joka tarjoaa niitä. "Markkinoilla on ihmisiä, jotka ovat fantastisia, ja jotkut eivät ole niin avuliaita", Clark sanoo. "Joten kuluttajan tehtävä on selvittää parhaat vaihtoehdot, saada lähetteitä ja löytää joku, jolla on hyvät kokemukset."
Jerome Cleary, 41, julkaisija ja bloggaaja, joka asuu Hollywoodissa, tietää yhden tai kaksi yrittäessään kitkeä hyvät palvelut huonoista. Toukokuussa 2010 Cleary lähetti ansioluettelon freelance-markkinointi- ja mainosohjelmiin, mutta hän ei saanut yhtään osumaa. Joten kun hän näki mainoksen jatkokirjoittajalle 250 dollarilla, hän tajusi, että hinta oli riittävän nimellinen antamaan sille kuvan. Valitettavasti hän sai mitä maksoi. "En tuskin nähnyt eroa", Cleary sanoo.
Joten kun hän havaitsi toisen palvelun mainoksen, joka tarjosi jatkamisen ja saatekirjeiden kirjoittamista sekä haastatteluvalmennusta, hän piti asiasta tarkistaa palvelun valtakirjat perusteellisesti. Tällä kertaa kyselyhinta oli 1 000 dollaria, joten Cleary toivoi, että korkeampi hinta merkitsisi myös parempaa tulosta. Kuten kävi ilmi, hän oli enemmän kuin tyytyväinen: "Näin vastauksen hyppäävän heti - sain yli 5000 dollaria uutta liiketoimintaa kahden kuukauden aikana."
Nykyään Cleary käyttää edelleen näitä ansioluettelon ja saatekirjepohjia - ja he saavat edelleen huomion. ”Ihmiset sanovat koko ajan, ” Ansioluettelosi näyttää hyvältä. Näen, että olet todella pätevä ”, hän sanoo. "Se on jotain, mitä en ollut ennen kuullut."
TheLadders.com-sivuston työnhaun asiantuntija Amanda Augustine uskoo, että jos työnhakijoiden pitäisi maksaa yksi asia, se on hyvä jatkaa
"Jokaisen tulisi saada jatkaa neuvottelua tai jatkaa apua", hän sanoo. "Keskimääräiselle ihmiselle, joka ei elää ja hengittää näitä juttuja, on aivan liian monia vivahteita." Mutta hän varoittaa, että sinun tulisi "välttää palveluita, jotka vaativat suuria vaatimuksia, kuten" antaa minulle miljoona dollaria, ja me saamme olet työpaikka riippumatta siitä. ' Vältä kaikkea, mikä vain räjäyttää ansioluettelosi - voit tehdä sen yksin. "
Augustinuksen neuvoja? Varmista, että saat parhaan potkun vastineeksi, etsimäsi jotakuta, joka on sidoksissa Kansalliseen jatkokirjoittajayhdistykseen tai Jatkokirjailijoiden ammattiyhdistykseen ja uranvalmentajiin.
Hyvännäköisen hinta
Jotkut ihmiset jopa maksavat suuria dollareita palveluista, jotka eivät näytä lainkaan työhön liittyvistä - kuten asiantuntijoiden muotivirheet. Toukokuussa 2012 Mike Wilkins, 33, työskenteli pienessä teknologiakonsultointiyrityksessä ja halusi siirtyä suurempaan yritykseen. Asiakkaat, joiden kanssa hän työskenteli, olivat ”äiti-ja pop-kauppoja”, hän sanoo, joten pukeutumiskoodi oli rento - mutta jos hän halusi tehdä siirtymävaiheen, hänen piti etsiä osa hotshot-rahoittajaa.
Philadelphiassa asuva Wilkins omisti paljon pukuja, mutta hänellä ei ollut yhtään hyvää. Hänen sanoessaan: “Housut sopivat enimmäkseen, siteet sopivat yleensä yhteen - ne olivat tyypillisiä kaveripukuja.” Joten ystävän lähettäjän perusteella hän palkkasi Brian Lipsteinin, Henry A. Davidsenin, kuvakonsultin ja räätälöityjen palveluiden. Lipstein auttoi Wilkinsia valitsemaan parhaiten kehotyyppinsä etsiäkseen hänelle räätälöityjä pukuja ja paitoja. Koko prosessi kesti noin 10 viikkoa, mukaan lukien kolme varustusta ja kaksi muotikonsultaatiota, ja tuloksi tuli noin 2000 dollaria.
Wilkins tarkasteli kustannuksia osana työnhakubudjettiaan - menoja, jotka maksoivat, nähdessään, että hän napsahti nopeasti uutta keikkaa. ”Kun ilmestyin haastatteluun”, hän sanoo, ”he sanoivat ensin, että” hyvä, hyvä, olet hyvin pukeutunut. Jokainen toinen kaveri, jonka olemme nähneet, ovat osoittautuneet näyttämään schlubilta. '”
Tietysti jokainen työntekijä ei ole iloinen purkaakseen uuden keikan. Ota Roberta Jacobson, 61, joka työskenteli toimittajana Kreikassa, kun maan talous tankerii vuonna 2010. Armeijan veteraani haki USAJOBS.gov -tapahtumaa löytääkseen takaisin Yhdysvaltoihin - ja lopulta hyväksyi työpaikan Desin maatalousministeriössä. Moines. Saalis: Hänen oli katettava omat muuttopalkkionsa.
"Hyvät olosuhteet ihmisille, jotka maksavat muuttopalkkiot, ovat ohitse", Jacobson sanoo. Ja Jacobsonin ja muiden uramatkojen perusteella voidaan päätellä, että palkka-oma-tapa-etiosi on totta monella tapaa kuin yksi.
