Joten hait työpaikkaa, vaikka et täyttänyt aivan vaatimuksia, ja upea saatekirjeesi antoi sinulle haastattelun. Hyvää työtä!
Aluksi sinusta tuntuu aika mahtava - on hienoa tietää, että joku tunnistaa potentiaalisi! Ja sitten se dawn of you: Tulee haastattelu. Tarkoittaa, sinun on haastateltava myös roolin suhteen, joka on hieman ulottumattomissa.
Onneksi, kuten puhelinhaastatteluihin ja paneelihaastatteluihin liittyviä temppuja, on olemassa tapoja valmistautua tavoitehaastatteluun ja loistaa siinä. Tässä on kaksivaiheinen suunnitelmasi.
Vaihe 1: Tunne (ja kynsien) perusteet
Salainen ase: Etsi lähde
Vaikka olisitkin hieman valossa kokemuksesta, hakemuksesi voi hiipiä haastattelukierrokselle, jos siinä on ”jotain erityistä.” (Tiedän: Olen ollut siellä.) Mutta haastattelu on aika “laittaa tai kyllä, kirjeessäsi oli jotain , jossa käskettiin vuokrauspäällikköä olemaan sulkematta sinua pois, mutta voidaksesi tulla hallituksi, sinun on osoitettava, että pystyt suorittamaan tehtävät, joita joku vaatii tässä roolissa.
Kuinka voit todistaa, että olet haasteessa?
Tarvitset kauhan sen mukaan, mitä kuka tahansa asemassa tietäisi - ja tarvitset sitä sisäpiiriltä. Joten haluat löytää jonkun, joka on vakiintunut kentälle, joka on valmis vastaamaan kolmeen tai neljään kysymykseen sähköpostitse tai hyppäämään puhelimessa 15 minuutin ajan. Älä etsi mitään tuttavaa: Jos et löydä läheistä luottamuksellista, etsi LinkedInistä luotettavien yhteyshenkilöiden toisen asteen yhteydet ja tiedustele esittelyä.
Kuten minkä tahansa informatiivisen haastattelun kohdalla, kannattaa tehdä valmistelutyötä etukäteen, jotta kavennettaisiin tietosi puutteita. Onko olemassa alan ammattikieltä, jota et oikein ymmärrä? Ehkä maamerkkitutkimus, joka mainitaan jokaisessa lukemassasi artikkelissa, mutta et ole varma, miksi se on niin tärkeä? Ja sitten kolmannella kysymykselläsi tulisi aina olla jotain seuraavaa: "Mitä jokaiselle, joka haastattelee tätä roolia varten, pitäisi tietää?"; "Onko mitään tavaroita, jotka kaikkien tulisi tietää?"; tai "Mitä minulta puuttuu?"
Pahimmassa tapauksessa, jos et tiedä (tai et löydä) ketään, kokeile alan ilmoitustauluja tai jopa Googlen vastauksia kysymyksiisi. (Mutta silti aseta etusijalle verkon ASAP-rakennus.)
Saavutushaastattelussa voit kompensoida taitojen tai kokemusten kevyempiä tuntemalla olevansa täysin upotettu yritykseen ja teollisuuteen. Esimerkiksi, vaikka et ole koskaan käyttänyt tarkkaa ohjelmistoa, jota yritys käyttää sähköpostiensa seuraamiseen, näytät kykenevältä, jos olet kuullut siitä, ja - jos keskustelet äskettäisestä uutiskirjeestä (jonka kuka tahansa ehdokas voisi tehdä) - keskustellaan myös siitä, kuinka se kuvastaa viestinnän muutoksia, joita alan tärkeä ajattelija on hiljattain suosinut. Hieman ylimääräistä tutkimusta voi saada aikaan kaiken muutoksen etsimässä vihjeitä ja valmiita lähtemään mieluummin kuin sinun liigastasi.
Vaihe 2: Tee harppaus siirrettävästä additiivisiin taitoihin
Salainen ase: Tule toimittavissa oleviin ideoista
Siirrettävät taidot ovat kriittinen keskustelukohta tavoitehaastatteluissa. Ne ovat selkäranka, kuinka voit kehittää kokemuksesi haastattelijalle. Siirrettävät taidot muuttavat ”nollan vuoden muodollisen markkinointikokemuksen” ”kolmeksi vuodeksi myynnissä ja vielä kahdeksi asiakassuhteeksi, jotka antavat ainutlaatuisen näkökulman markkinointiin”.
Mutta joskus - etenkin tavoitehaastatteluissa - siirrettävät taidot eivät riitä. Vaikka voisit keskustella niistä tavalla, joka kompensoi riittävästi puuttuvaa kokemusta, se vie sinut vain "voisi tehdä työ" -kategoriaan. Eteenpäin luokkaan “olisi uskomatonta roolissa” sinun on suoritettava harppaus siirrettävistä taidoista lisätaitoihin.
Lisäosaaminen on jotain ainutlaatuista, jonka tulet pöytään - kaiken odottaman lisäksi. Ajattele sitä: Jos sinulla on vähän heikkoa pätevyyttä, on syy siihen. Jos vietit uran kaksi ensimmäistä vuotta eri sektorilla, tuot kokemusta kyseisestä teollisuudesta. Jos olet nuorempi kuin kaikki muut hakemaan roolia, voit kertoa, että olet lähettänyt satunnaisen saatekirjeen tai sinulla on vaikuttavia verkostoitumisyhteyksiä.
Sinulla on jotain, joka tasaa kokemuksen tai teknisten taitojen puutteen, ja haastattelu on sinun tilaisuutesi osoittaa, kuinka merkittävä se olisi. Esimerkiksi haastattelin kerran hakemusta varten asemaa, joka edellyttäisi ohjelman rakentamista, ja keskustelin ilman kehotusta vaikuttavista, osuvista henkilökohtaisista kontakteista, joita voisin käyttää. Korostin jotain erityistä ja henkilökohtaista minulle. Muut ehdokkaat - ne, joilla on klassisempi kokemus - eivät ehkä ole ajatelleet tämän tekemistä.
Kyllä, haastattelu roolista, joka on vähän ulottumattomissa, on pelottava. Käytämme kuitenkin termejä “venytys” ja “tavoittaminen” syystä, koska jos laajennat itseäsi ja panet hieman ylimääräistä vaivaa, saatat löytää mahdollisuuden tarttumisesi.
