Tiedät, että olet saavuttanut pohjan, ura-ajattelussa, kun käpristyy sikiön asentoon "nukkumaan" (lue: "hiljaa sohva ja toivon, että kukaan ei huomaa") työpöydän alla tuntuu täysin siistiltä ja normaalilta. tehdä.
Vain selventää: Se ei ole.
20-luvun puolivälissä osuin henkilökohtaiseen pohjaani. Muutaman kerran. Muutamassa paikassa. (Hei, työpöytäsi alapinta ei ole ainoa paikka, jossa voit itkeä hallitsemattomasti! Kylpyhuoneen pysäköintialueet, parkkipaikat, työhaastattelun aikana mahdollisen ylennyksen aikaansaamiseksi - oi, vaihtoehtoja on niin paljon!)
Poistuneena urastani ja haluamastani enemmän vapautta, itsemääräämisoikeutta ja joustavuutta, aloin tutkia vaihtoehtojani (lue: Google-lauseita, kuten ”Vihaan työtäni, apua!”).
Tajusin nopeasti, että tarvitsen asiantuntija-apua voidakseen tehdä merkittävän uramuutoksen. Joten, rajallisista varoista ja paljon epävarmuudesta huolimatta, luotin suoloni ja paloin uravalmentajan.
Halusin saada ehdottomasti kaiken irti ajastamme yhdessä. Investoin paljon (sekä taloudellisesti että emotionaalisesti), enkä ole varaa olla saamatta vakavia tuloksia.
Joten sanoin ensimmäisen kokouksemme aikana hänelle:
”Tässä on mitä sinun on tiedettävä minusta: Olen toiveikas, olen ahkera ja useimmat ihmiset pitävät minusta. Itse asiassa useimmat ihmiset antavat minulle paljon kiitosta. Mutta en tarvitse enää kiitosta. Tarvitsen sinun kertoa minulle, mitä voisin tehdä paremmin, fiksummin, toisin. Tarvitsen opastusta. Tarvitsen ohjeita. Tarvitsen palautetta. ”
Hän sanoi: ”Roger. Valo kiitosta, raskas palautetta. Sain sen."
Ja yhdessä tekemämme työn aikana palaute on juuri sitä, mitä sain.
Hänen kanssa työskenteleminen oli törmäyskurssi palautteen pyytämiseen ja saamiseen.
Ja kun olen lopettanut sopimatonta työtäni ja käynnistänyt oman yrityksen, minulla oli kymmeniä (myöhemmin satoja) asiakkaita ja asiakkaita, joilta tarvitsin myös palautteen keräämistä.
Olen oppinut - pitkän, hitaan ja kovan tien -, että yksinkertaisesti kysymällä ihmisiltä: "Onko sinulla mitään palautetta minulle?", Johtaa yleensä epämääräisiä, hyödyttömiä vastauksia. (Jos saat edes vastauksen, ollenkaan.)
Selkeän ja hyödyllisen palautteen salaisuus on antaa ihmisille selkeät ja hyödylliset kehotukset, jotta heidän ei tarvitse raivota aivojaan yrittäen pistämään oikeita sanoja ”tyhjästä”.
Minulla on ollut valtava menestys aina, kun olen kehottanut ihmisiä ennakolta kirjoitetuilla lauseilla, joten heidän on tehtävä vain "tyhjennä tyhjät".
Näitä lauseita:
- PARAS asia työskennellä on _ _ _.
- Haastavin asia työskennellessä on _ _ _.
- Yksi asia, joka voisi tehdä toisin - etenkin kun kyse on - on _ _ _.
- Jos voisit selvittää kuinka _ _ _, se olisi erittäin hyödyllistä ja tekisi yrityksestämme paljon paremman paikan.
- Se ei ole niin iso kauppa, mutta yksi asia, josta haluaisin nähdä tekevän vähän enemmän, on _ _ _.
- Olen jatkuvasti vaikuttunut tapaa käsitellä ongelmia, kuten _ _ _.
- Voisin tulevaisuudessa kuvitella olevansa _ _ _ kaltainen.
- Valmistautuakseen tällaiseen asemaan, muutama asia, joista voi oppia / harjoittaa / saada enemmän kokemusta, ovat: _ _ , _ _ ja _ _ _.
- Jos joku pyysi minua kuvaamaan persoonallisuutta kolmella sanalla, sanoisin: _ _ , _ _ ja _ _ _.
- Jos joku kysyisi minulta: "Mitä tuo aikaan?", Sanoisin: _ _ _.
Sinulla on ydin. Ja tällä viikolla? Koet sen.
Ota kaksi tai kolme lauseita yllä olevasta luettelosta (tai tee oma) ja pyydä pomoasi, kollegoitasi tai asiakkaitasi täyttämään heidät, kiitos ja kiitos.
Voi, ja viimeinen neuvo:
Ennen kuin aloitat ampua näppärästi täytettäviä lauseita ja kerää havaintoja, muista kirjoittajan ja entisen Harvard Business School -professorin David Maisterin viisas sanat:
"Jos aiot kysyä palautetta, ole valmis muuttamaan."
