Jos olet ollut työmaailmassa muutama vuosi, olet todennäköisesti selvittänyt, mitä edetä tarvitaan. Tee hyvää työtä; pomosi huomaa; sitten ehkä vuoden lopussa palkitaan ylennyksellä tai palkkakorolla.
Se on yleensä trendi - kunnes se ei ole. Uran keskivaiheessa voi olla vaikeampaa - ja kestää paljon kauemmin - kiivetä tikkaita nyt olevalta portaalta siihen seuraavan tason johtotehtävään, johon katseesi.
Joten mitä tarvitaan erottautumiseen muiden tasojesi joukossa sekä yrityksessäsi että sen ulkopuolella, ja jotta yrityksesi ymmärtää, että olet johtamismateriaalia? Vihje: Urasi tässä vaiheessa ei ole kyse vain hyvän työn tekemisestä, vaan strategisesta asemasta itsesi johtajaksi.
Tutustu muutamiin asioihin, jotka voit toteuttaa tänään, ja ne osoittavat, mitä korkeammilla aloilla sinulla on mitä seuraavalle suurelle askeleelle tarvitaan (ja saat mahdollisuuden voittaa uraa edistävä palkinto The Museilta ja TUMI: lta) .
Kirjoita Win
Oletko valmis siirtämään urasi seuraavalle tasolle? Lähetä tämä lomake sähköpostiosoitteesi kanssa, niin sinut ilmoitetaan voittavan palkinnon The Museilta ja TUMI: lta. Kolme onnekasta lukijaa voittaa:
- Jopa 1 250 dollaria TUMI-tuotteista, käsin valittu sinulle
- Tunnin uravalmennus Christians Mimsin kanssa The Revolutionary Clubista, sertifioitu ammatillinen uravalmentaja, jolla on Forbesin 100 uran verkkosivustoa. Auttamaan sinua toteuttamaan toimivia askelta kohti unelmasi. (Jos todella haluat löytää rakastamaasi työtä, tartu hänen ilmaisiin housuihin ilmaiseen työkirjaan 6 yksinkertaisesta vaiheesta löytää työ, joka tekee sinut onnelliseksi.)
Voittajat (3) valitaan sattumanvaraisesti ja ilmoitetaan sähköpostitse. Kaikkien töiden on oltava perillä keskiviikkona 17. helmikuuta klo 23.59 EST. Kilpailuun pääsyä varten ei ole osallistumismaksua eikä ostoa. Sinun on oltava yli 18-vuotias päästäksesi sisään. Osallistumalla tähän kilpailuun hyväksyt tässä kuvatut ehdot ja vastaanotat sähköpostia tulevaisuudessa Museolta ja TUMI: lta.
1. Tunne nichesi
Olet kuullut termin “henkilökohtainen tuotemerkki” ja pahoinpitelyn, mutta se toistaa, että sinun on tiedettävä - ja kyettävä kommunikoimaan - mikä saa sinut erottumaan muista työsuunnassasi. Missä olet paras, jos haluat. Sarjayrittäjä Tina Roth Eisenbergillä on teoria, jonka mukaan kaikki menestyneet ihmiset tietävät "supervoimansa" tai tarkalleen mitä he parhaiten osaavat. Selittää kirjailija Sarah Chang: ”John Maeda, joka johti MIT Media Lab: ta ja Rhode Islandin Design Schoolia, vastasi” uteliaisudella ”. Maria Popova, joka kuratoi suosittua Brain Pickings -blogia, sanoi 'koirakohtaisuus'. Eisenbergin oma supervalta on innostusta. ”
Voit oppia lisää siitä, kuinka löytää oma supervoima täältä, tai tutustua tähän kattavaan henkilökohtaisen tuotemerkin työkirjaan Pricewaterhousecoopersilta. Mutta sen lisäksi on tärkeää miettiä, mitkä ovat ura-arvot. Kun tavoitteena on siirtyä uran seuraavaan vaiheeseen, mitä etsit henkilökohtaisten vaikutusten suhteen? Kulttuuri? Työtoverit? Löydä makea paikka niin henkilökohtaiselta kapealta kuin ulkoisesta ympäristöstäsi on avain pitkäaikaiseen urakehitykseen - ja mikä tärkeintä, onnellisuus.
- Henkilökohtaisen tuotemerkin kuntoutus: Kuinka määritellä uudelleen tapa, jolla koet työn
- Yksi kysymys, johon kaikki onnistuneet ihmiset voivat vastata heti
- Tunne nichesi: 4 salaisuutta urasi löytämiseen
2. Tule toimiston johtajaksi
Ylennykseksi korkean tason johtotehtävään tarkoitetaan, että et välttämättä lyö omia toimeksiantojasi luettelosta - motivoit, inspiroit, rohkaiset ja autat muita työssään. Joten riippumatta siitä, oletko tekninen johtaja nyt vai ei, on tärkeää näyttää, että olet valmis vastuuseen ja johtamismahdollisuuksiin.
Kuinka voit, jos et tällä hetkellä johda ihmisiä? Yksi: etsi tapoja osoittaa, että pystyt enemmän. Jos esimerkiksi hallitset tällä hetkellä yhtä tai kahta harjoittelijaa, suorita vapaaehtoinen osaston täysimittaisen harjoitteluohjelman suorittamiseen. Tämä koskee myös hankkeita tai asiakkaita - jos käytät tällä hetkellä pienempiä kuukausittaisia avunantajatapahtumia voittoa tavoittelemattomalle organisaatiollesi, sovita pomosi suunnittelemaan vuotuista gaalia.
Lisäksi etsi tapoja siirtyä roolisi ulkopuolelle ja näyttää joukkueellesi, että pystyt ajattelemaan tehtäviensä ja osastosi ulkopuolella. "Johtajat eivät vain odota, että heille kerrotaan, mitä tehdä - he ajattelevat strategisesti, mitä on tehtävä, ja sitten he tekevät sen", kertoo PR-ammattilainen Heather Schlichting. Joten seuraavan kerran, kun kohtaat haasteen, älä vain kerro pomollesi ongelmasta ja odota ratkaisua. Sen sijaan kerro hänelle, kuinka aiot korjata sen. ”
- 6 tapaa valmistautua jonkin päivän promootiosi nyt
- 3 tapaa todistaa, että olet johtaja, ei ole väliä mikä on kanta
- 4 tapaa osoittaa, että olet valmis hallintaan
3. Tule johtajaksi toimiston ulkopuolella
Samoin haluat osoittaa työskentelevillesi ihmisille, että et ole vain johtaja yrityksessäsi, vaan sinut nähdään johtajana myös toimialalla. Kyllä, tämä on helpommin sanottavaa kuin tehty, mutta voit aloittaa pienestä. Osallistu konferensseihin ja alan tapahtumiin. Parempaa vielä, pyydä puhumaan paneelissa tai ottamaan johtotehtävä yhdessä näistä konferensseista tai alan tapahtumista. Laadi artikkeli tai valkoinen kirja jostakin mielenkiintoisesta tai aloita blogi, jossa harrastat säännöllisesti mielenkiintoisia asioita, joita tapahtuu omalla alalla. Ja ehdottomasti - tiedämme, että olet kuullut sen jo aiemmin - työskentelemme ahkerasti verkon laajentamiseksi. Ryhmä ihmisiä, jotka tuntevat sinut, kunnioittavat sinua ja ovat valmiita takaamaan sinulle, menee pitkälle. (Lisää siitä minuutissa!)
- 4 helppoa tapaa tulla alasi asiantuntijaksi
- Ammatilliset organisaatiot: arvokkaampia kuin edes tiennyt
- 3 tapaa muodostaa verkostoituminen päivittäiseen rutiiniin
4. Hanki sponsori
"Jos haluat edistää uraasi, mentorin saaminen ei enää riitä", kirjoittaa johdon valmentaja Jo Miller äskettäin. ”Jos haluat kiipeä korkeampaan tässä modernissa ja kilpailukykyisessä ilmapiirissä, tarvitset myös sponsorin.” Tukkijat selittävät hän jatkaa, että ihmiset ovat kiinni kaulassaan sinulle liiketoimintamaailmassa: tarjoamalla sinulle promootiot ja tärkeimmät projektit tai mahdollisuudet, saat sinut päätöksentekijöiden eteen ja saa yleensä asiat tapahtumaan urasi kannalta.
Vaikka valitettavasti et voi tarkalleen kysyä ihmisiltä, että heistä tulee sponsorisi, on olemassa muutamia asioita, jotka voit tehdä asettaaksesi itsesi hyvin, ja sellaisen ammattilaisen, jota vaikutusvaltaiset ihmiset haluavat auttaa. Miller ehdottaa, että tiedät kuka ovat yrityksesi hyvät sponsorit ja etsit tapoja yhdistää heihin (ja tehdä niistä vaikutteita!), Tehdä arvosta työntekijäsi näkyväksi ottamalla korkean profiilin tehtäviä ja puhumalla tuloksistasi sekä jakamalla uratavoitteesi esimiehesi ja muut korkeammat edustajat. Näyttämällä muille, että sinulla on johtajaksi saaminen, he haluavat olla ihmisiä, jotka auttavat sinua pääsemään sinne.
- Ihmiset, jotka voivat avata enemmän uraovia kuin olet koskaan ajatellut mahdollista
- Laiska tapa päästä eteenpäin töissä
- Eikö sinulla ole vielä ylemmän tason ovia? Se on okei
5. Rakenna johtajuus
Viimeisellä kärjellämme on hyvin vähän tekemistä tekemäsi työn kanssa ja kaiken kanssa tekemistä johtamispotentiaalin kanssa, jonka puristat muilla työpaikoillasi tapahtuvilla toimilla - ajattele, kuinka puhut, olet vuorovaikutuksessa muiden kanssa, jopa kuinka seisot ja kävelet ja mitä käytät joka päivä. Sitä kutsutaan "toimeenpanevaksi läsnäoloksi", ja vaikka joillakin ihmisillä (ajattelevat Sheryl Sandberg, Barack Obama tai toimitusjohtajasi) vain näyttää olevan sitä, se on enemmän kuin todennäköistä, että he ovat työskennelleet vuosien ajan kehittääkseen.
Alkaa kiinnittää huomiota siihen, kuinka ihaillut ihmiset toimivat työssä - kun he johtavat kokouksia, kuuntelevat joukkueen jäseniä, käyvät keskusteluja johtajien kanssa - ja etsi pieniä tapoja peilittää liikkeensä. On myös hyödyllistä etsiä yrityksesi ulkopuolelta: Katso muutama TED-keskustelu nähdäksesi kuinka todella vaikutusvaltaiset ihmiset kommentoivat huonetta ja välittävät viestinsä ja katso, pystytkö hakemaan muutaman osoittimen.
Ja - tietysti - aloita pukeutuminen haluamaasi työhön. Aloittamiseksi tässä on TUMI-ehdotuksia laukkuista, tarvikkeista ja lisävarusteista, jotka vievät sinut mistä olet nyt juuri siihen kohtaan, johon haluat mennä.
