On yksi asia valmistella kysymyksiä haastattelun lopussa. Haluat näyttää huomaavaiselta; haluat näyttää, että olet kuunnellut; ja sinulla voi olla muutamia polttavia kysymyksiä siitä, miten asiat tehdään siellä.
Mutta se on täysin erilainen tarina, kun sinulla on kysymys ennen haastattelun alkamista. Mitä sinun pitäisi esimerkiksi tehdä, kun vuokrauspäällikkö pyytää tilaisuutesi saatavuutta ja lähettää sitten torstaina kalenteripyynnön? Entä jos et ole varma, onko hakemuksestasi saatu lisäosa?
Ei saa herättämään sinua (vielä enemmän) hermostuneena, mutta tämä voi olla osuma tai kaipaaminen -tilanne. Jos kysyt kysymyksen diplomaattisesti, se osoittaa, että pystyt hoitamaan hankalin ammatillisen tilanteen helposti. Mutta jos sähköpostiosoitteesi vaikuttaa tarpeettomalta, liian innokkaalta tai suojelevalta, se asettaa - ei ole yllättävää - vaimentimen ehdokkaallesi.
Lue lisätietoja kysymyksen esittämisen ehdoista ja kieltäytymisistä hakemusprosessin aikana.
Älä etsi vastausta
Jokapäiväisessä elämässä, jos et ole aivan varma, mitä joku tarkoittaa, ei ole harvinaista ampua hänelle pikaviesti. Mutta kun etsit työpaikkaa, niin syyttömä kuin "Hei, kuinka minun pitäisi toimia tässä?" -Sähköposti, voi heijastaa huonosti ehdokkuasi.
Miksi? Koska jos vastaus kysymykseesi on selkeästi lueteltu jossain verkkosivustolla, näyttää siltä, että sinulla ei ollut aikaa, kiinnostusta, aloitetta tai taitoja oman ongelman ratkaisemiseksi. Ja se ei selvästikään ole sitä vaikutelmaa, jonka yrität tehdä.
Joten etsi korkea ja matala vastaus. Jos sitä ei ole sähköpostiviestissäsi, katso takaisin verkkosivustolle (tai päinvastoin). Jos olet etsinyt huolellisesti vastausta etkä vieläkään löydä sitä, ota sitten yhteyttä - varmista, että kysymys korostaa haluasi löytää ratkaisu (turhautumisen sijaan). Ajattele: "Voisitko selventää, kuinka minun pitäisi lähettää tämä osa hakemuksesta?" Ei "Olen viettänyt tunteja kokeillaan kaikkea, mutta en vain osaa selvittää mitä haluat, joten voisitko selittää, kuinka haluat tämän toimitettu?”
Älä näytä
Aivan kuten sinun ei pitäisi kysyä kysymystä, kun löysit helposti vastauksen, sinun ei pitäisi myöskään kysyä kysymystä pelkästään ”näyttämiseksi”. Joskus sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin kysyä lisäapua tai selvennystä (ajattele: vuokraus johtaja viittaa liitteeseen - eikä liitettä ole). Kuitenkin tiedustelut selvästä, hyvänlaatuisesta kirjoitusvirheestä korostavat diplomatian puutetta (sen sijaan, että ylimääräistä huomiota yksityiskohtiin).
Ymmärrän mistä tulet: Et halua sivuuttaa räikeää kirjoitusvirhettä, koska entä jos se on jonkinlainen testi? Et halua näyttää siltä kuin et edes huomannut!
Temppu on käsitellä tilannetta armollisesti. Olet todennäköisesti töykeä, jos kirjoitat: ”Oletko varma, ettet tarkoittanut 12.00, toisin kuin 12.00, mitä sähköpostissasi sanoi?” Sen sijaan lisää vain oikea aika vastaukseesi: “Kyllä, Olen käytettävissä klo 12.00. Odotan innolla tapaamistasi!"
Älä kysy kriittistä kysymystä
Ennen kuin pelästän sinua ajattelemasta, että sinun pitäisi vain selvittää se, haluan tehdä selväksi, että joskus kysymyksen esittäminen voi olla suuri ero! Aikojen aikana, jolloin se on välttämätöntä (esim. On epäselvää, onko kyse puhelimesta, videosta vai henkilökohtaisesta haastattelusta), on myös aikoja, jolloin kysymyksen esittäminen voi nostaa jalan ylös.
Sain useita vuosia sitten aikataulussähköpostiviestin, jossa sanottiin, että alumnien haastattelijan nimi lähetetään minulle myöhemmin. Odotin useita päiviä, koska tiedän kuinka haastavaa voi olla neuvotella eri sidosryhmien aikatauluista. Mutta kun en ollut vieläkään saanut nimeä 48 tuntia ennen haastattelua, seurasin ja kysyin, onko hänen nimensä mahdollista oppia (joka minulle lähetettiin pian sen jälkeen).
Aseellisina näillä tiedoilla, Googlen hänelle - ja se todella tuli haastattelussa! Hän sanoi: "Minä Googlesin sinua, mutta tapahtui vain se, että menit Franklin & Marshalliin." Ja minä sanoin: "Minä myös Googlen sinua, ja näin sinun kirjoittamasi op-ed!", Joka sai aikaan koko keskustelun.
Nuo sitomishetket voivat mennä pitkälle - ja se tapahtui, koska minulla oli itseluottamus kysyä kysymys. Joten, jos sinulla on kysyttävää sellaisesta, joka sinulle kerrottiin, selvennetään myöhemmin tai jotain, joka muuttaa tapaa, jolla lähetät hakemuksesi tai valmistautut haastatteluosi, älä pelkää kysyä. Katso vain äänesi: "Olisiko mahdollista oppia lisää …?" Tulee eri tavalla kuin "Minun on tiedettävä …"
Älä hauta johtoasi
Joten sinulla on asiaankuuluva kysymys, mutta miten sinun pitäisi edetä kysymään sitä? Saatat tuntea kiusausta kohdella sähköpostia sähköpostitse kuin keskustelua ja helposti - mutta tämä ei ole paras tapa.
Voit esimerkiksi ajatella, että kirjoittaminen ”Lentomatka on niin arvaamaton! Viimeksi, kun lenin lentokoneellani, viivästyi kaksi tuntia… ”kuulostaa lämpimämmältä kuin:” Matkan sinä päivänä. Voisiko ajoittaa puhelinhaastattelun iltapäivälle? ”Mutta kysymyksesi hautaaminen ei tee sinusta ääntä ystävällisenä; Sen sijaan olet vaarassa, että haastattelijalla ei ole aavistustakaan, mitä kysyt. Ja jos näin tapahtuu, sinun on tavoitettava - taas!
Pidä se yksinkertaisena, selkeänä, ammattimaisena. Ja jos olet huolissasi liian pitkähaastaisesta, kirjoita sähköpostisi Word-asiakirjaan ja yritä sitten leikata sitä vähintään kahdella rivillä.
Koko vuokrausprosessin aikana näkyvät taidot heijastavat ehdokkuuttasi. Joten, lyömällä ansioluettelosi, haastattele ja kiitos muistiinpano puistosta; keskity ajoittaiseen viestintään, kuten sähköposti, jossa kysytään selkeyttävä kysymys. Se vain voisi tehdä eron.
