Urasi on täynnä päätöksiä. En puhu pelkästään elämää muuttavista, kuten lopetan vihdoin työn tai hyväksyn uuden roolin koko maassa, mutta myös pienemmät, jokapäiväiset työpaikat haluavat yrittää löytää mentorin tai sitoutuminen menemään kyseiseen verkostotapahtumaan sen sijaan, että antaudumme sohvan houkutukselle.
Olipa iso tai pieni, lopullinen päätös ei aina tule helposti. Siellä on sisäinen edestakaisin, joka punnitsee molemmin puolin etuja ja haittoja. Ja sitten, vaikka vannon, että olet 100-prosenttisesti varma päätöksestäsi, yleensä seuraa itsestään reflektoiva kysymys (tai ainakin ohi ajatus) aiheesta "Teinkö oikein?"
Olen huomannut, että joskus se auttaa ajattelemaan urapäätöksiäsi laajemmissa asioissa - katsomaan pidemmälle, kuinka se vaikuttaa sinuun tässä hetkessä ja lähitulevaisuudessa, mutta ajattelemaan elämääsi ja urakehitysvuosiasi alas tie. Kysy itseltäsi tämä kysymys: pahoittelenko tätä päätöstä?
Se voi olla yksinkertainen vaihto, mutta se on hyödyllinen työkalu päätettäessä siitä, mikä on sinulle ja urallesi parasta. Otetaan esimerkiksi nämä tilanteet:
Työ myöhään
Sinulla ei ehkä ole aina valintaa tässä asiassa - kuten Melody Wilding ehdottaa, uran satunnainen stressaava ajanjakso (tiedät, tyyppi, joka vaatii muutamia 12 tunnin työpäiviä) on väistämätöntä. Mutta oletko valmis hyväksymään tulon toimistolle aikaisin, lopettavan lounaan ja poistumisen myöhään vakiona?
Valitettavasti tarkistuspiste on hyvä tapa varmistaa, että tiellä teit oikein, henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti. Ja se voi ehdottomasti mennä kumpaankin suuntaan. Jotkut ihmiset voivat katsoa eteenpäin ja sanoa: "Vaikka työskentelen 80 tunnin työviikkoina kahden vuoden ajan, se on kaikki sen arvoista, että laskeudutaan vanhempiin tehtäviin - enkä tule katumaan sitä ollenkaan."
Toiset saattavat kuitenkin sanoa: "Jos työskentelen 80 tunnin työviikkoina kahden vuoden ajan ja kaipaan tärkeitä tapahtumia ja vietän aikaa perheen ja ystävien kanssa, katson aina siihen aikaan pahoillani." Joka tapauksessa, se on on tärkeää tehdä tämä ero nyt, ennen kuin löydät itsesi kaksi vuotta ja satoja myöhään iltoja myöhemmin.
verkostoituminen
Inhoan ehdottomasti verkottumista. On hankala, olen huono pienessä puheessa, ja vieraiden tapaaminen herättää minua.
Mutta kun katson taaksepäin uraani tähän mennessä, en valitettavasti ole käynyt verkottumistapahtumissa, joissa olen ollut. He eivät olleet aivan hauskoja, enkä ole luonnollinen verkostoitija, mutta vähältä he auttoivat minua tuntemaan olonsa mukavammaksi sellaisessa ympäristössä.
Pahoittelen kuitenkin verkostoitumistapahtumia, joista kannatin - tapahtumia, joista kieltäytyin istumasta kotona lasillisen viinin sijaan. Koska vuotta myöhemmin, kun olin etsimässä uutta työpaikkaa, minulla ei ollut vankkaa yhteyshenkilöverkostoa, johon voisin vedota - sen sijaan minun piti aloittaa heti alussa kyseisen verkoston muodostaminen.
Katuatko koskaan verkostoitumista? Tietysti, jos päätät vuotaa punaviiniä punaiselle paidellesi tai sanoa jotain täysin hankalaa (jep, olen ollut siellä). Mutta suurimmaksi osaksi se on jotain, joka auttaa sinua ja uraasi pitkällä tähtäimellä.
Vapaaehtoistyö pelottavaan projektiin
Yrityksesi etsii jotakuta johtamaan erityisprojektia vuosineljännekselle - projekti, joka vaatii ylimääräisiä tunteja, sisältää säännölliset esitykset johtoryhmälle ja yleensä aiheuttaa sinulle paljon stressiä seuraavien useiden seuraavien aikana. viikkoa.
Nykyisen tilanteen tarkasteleminen voi tehdä päätöksen yhdellä tavalla: Et halua ottaa ylimääräistä stressiä, sinulla ei ole ylimääräisiä tunteja sitoutua projektiin, eikä sinulla ole mukavaa ajaa itseäsi ulos siellä vielä C-sviitin edessä.
Mutta katsokaa päätöstä tulevaisuuden kannalta: “Jos tarkastelen asiaa muutaman vuoden kuluttua, valitettavasti en ota vastaan haastetta?” Koska jos otat projektin, saat todennäköisesti taitoja, luottamusta ja näkyvyys ylimmälle johdolle, josta voi olla hyötyä koko uran ajan. Ja niin, stressi ja ylimääräinen työ - varsinkin vain pari kuukautta - saattavat hyvinkin olla sen arvoisia.
Pomosi kohtaaminen jostakin tärkeästä
Jos olemme rehellisiä itsellemme, meillä on työssä aivan liian monia asioita, jotka eivät ole sanottuja, koska me pelkäämme tuoda ne esiin pomoidemme kanssa. Toki valitamme työtovereillemme - mieletöntä työmäärää, epärealistisia määräaikoja ja tapaamme, jolla johtajamme kohtelevat meitä - mutta se ei tee mitään ongelman ratkaisemiseksi. Joten me vain kestämme sen, höyryttämällä sisäänpäin, kunnes emme voi enää ottaa sitä ja päättää etsiä jotain uutta.
Mutta myöhemmin se osuu sinulle: Mitä olisi tapahtunut, jos olet vain yrittänyt muuttaa asiaa pomosi kanssa?
Työskentelin aikaisemmassa työssä noin vuoden, ja minulla oli lukuisia asioita pomoni kanssa, mistä me kommunikoimme hänen minulle osoittamiinsa vastuisiin tapaan, jolla minulle maksettiin korvaus. Annoin turhautumisen rakentua, kunnes lopulta lähdin toiseen yritykseen. Vaikka olen onnellinen uudessa roolissa, mietin vielä, mitä olisi tapahtunut, jos olisin ainakin yrittänyt vastustaa pomoani asioissa sen sijaan, että antaisin heidän ajaa minut pois.
Sinun on kysyttävä itseltäsi: Vielä vuosien kuluttua, etkö pahoillani pysyvästä äitiäsi ja antamalla asian jatkaa?
Jokaisessa näistä tilanteista - ja enemmänkin - päätöksesi voi mennä helposti kumpaankin suuntaan. Mutta tarkastelemalla tilannetta uran tulevaisuuden suodattimen takaa voi auttaa sinua tekemään päätöksen, jonka tiedät et tule katumaan.
