Valmistele tämä lause: "Ennen kuin lanseeraan uutta tuotetta, lähetän ansioluettelosi potentiaaliselle työnantajalle tai viimeistelen puheen koko yrityksen edessä, haluan varmistaa, että se on _ _ __."
Ehkä sanoit: "Kiinnostava" tai "Oikeinkirjattu" tai "Pomoni hyväksymä".
Mutta luulen, että suurin osa teistä päätti tuon lauseen samalla sanalla: ” täydellinen ”.
Ihmisinä tarve pyrkiä täydellisyyteen on juurtunut meihin. Voit nähdä sen tavalla, jolla etsimme menestyviä ihmisiä: Odotamme, että ihmiset, joita arvostamme suuresti - kuten esimiehet, toimitusjohtajat tai poliittiset ehdokkaat - ovat täydellisiä, ilman yhtä selkeää vastausta tai huonosti suunniteltua yrityspäätöstä.
Joten ei ole ihme, että kun yrität menestyä, yrität samanaikaisesti täydellisyyttä.
Mikä on iso, rasva ajanhukkaa.
Miksi? Ensinnäkin jokaisella on erilainen määritelmä täydellisyydestä, mikä tekee mahdottomaksi kaikkien ymmärtää täydellisyydeksi.
Mieti lisäksi niitä ihmisiä, joita arvostat suuresti. Kun näet heidän käyttäytyvän täydellisesti, se yleensä antaa sinun tuntea olevansa vähemmän yhteydessä niihin kuin enemmän kytkettyyn heihin.
Kuten Michael Bosworth ja Ben Zoldan sanovat teoksessa Mitä suuret myyjät tekevät: Tiede myy emotionaalisen yhteyden kautta ja tarinan voima , ”Niin ironista kuin miltä näyttääkin, luotamme ihmisiin enemmän, kun he ovat valmiita paljastamaan itsensä epätäydellisenä… Emme "ole yhteydessä täydellisyyteen, olemme yhteydessä ihmisiin, jotka ovat olleet siellä."
Täydellisyyspaineen poistaminen ei kuitenkaan tarkoita sitä, että voit tulla esiin, sanoa ja tehdä mitä haluat, ja odottaa olevansi menestyvä. Kuinka voit vaihtaa keskittymisensi täydellisyydestä haavoittuvuuteen ja samalla tavoitella vakavaa mahtavaa vaikutelmaa? Tässä on kolme vinkkejä.
1. Ymmärrä oma määritelmäsi täydellisyydestä
Joka kerta kun istut suorittamaan uutta projektia, kysy itseltäsi: "Mitä" täydellisyys "tarkoittaa minulle tässä tilanteessa?"
Sinulla on todennäköisesti muutama realistinen ja oikeudenmukainen tavoite, joka on kääritty täydellisyyden sateenvarjon alle - kuten varmistaa, että saatekirjeessäsi ei ole oikeinkirjoitusvirheitä ja että se sisältää kohdennetun viestinnän hakemaasi työhön.
Mutta täydellisyyttä koskeva määritelmäsi saattaa sisältää myös muutamia salaperäisiä tavoitteita, joita ei ole saavutettavissa tai jotka ovat kokonaan käsilläsi, kuten "Tee minusta parempana työnantajana parempi kuin mikään muu ehdokas."
Kun olet ymmärtänyt, mitä täydellinen tarkoittaa sinulle kussakin yksittäisessä tilanteessa, voit alkaa arvioida kuinka tärkeä kukin tavoite on ja kuinka paljon se todella vaikuttaa menestykseesi (ja ymmärtää, että et ehkä pysty saavuttamaan ”täydellisyyttä” kaikilla näkökohdilla - ja se on täysin OK).
2. Tutustu ihmisiin, joihin yrität olla täydellinen
Kun olet keskittynyt täydellisyyteen, on helppo viettää koko ajan omassa päässäsi - selvittää, kuinka saada itsesi näyttämään paremmalta asiakkaasi, pomoasi tai tulevan työnantajan silmissä. Mutta luodaksesi jotain todella erinomaista, johon nämä ihmiset tuntevat olevansa yhteydessä, sinun on painotettava heitä .
Jos olet esimerkiksi lanseeramassa tuotetta, astu pois itse tuotteesta ja kaivaa ihmisiä, joille kyseistä tuotetta rakennat. Mitä ongelmia he tarvitsevat ratkaisemaan? Mitkä ovat heidän arvonsa? Mitä voit rakentaa tai kirjoittaa, joka yllättää ja ilahduttaa heitä? Kuinka voit kommunikoida tuon tuotteen, jatkaa, saatekirjeen tai muun tehtävän tavalla, joka saa heidän lopettamaan ja todella kuuntelemaan?
Näihin asioihin sinun pitäisi keskittyä.
3. Tutustu tapoihin lisätä työsi avoimuutta ja haavoittuvuutta
Oletetaan, että kirjoitat puhetta. Sen sijaan, että lobbaa tilastoja tilastojen jälkeen yleisöllesi, jaa henkilökohtainen tarina. Jos työskentelet jatkamisen parissa, sisällytä pienet persoonallisuutesi käyttöoikeustietojesi kanssa - käyttämistäsi sanoista aina suunnittelutapaan. (Tässä on joitain asioita, joita et todennäköisesti tiennyt, että voisit sisällyttää ne.)
Ja jos teet virheen hetkessä - esimerkiksi rypytät rivin puheesi aikana tai muratat sanojasi haastattelun aikana - poliisit siihen. Ole ihminen siitä. Omistaa se kevyellä sydämellä, olemme kaikki olleet siellä ja siirrymme eteenpäin. Nämä ovat hetket, joihin muut meistä ihmiset eniten kytkeytyvät.
Brené Brown, tutkija ja yksi suosikkikirjailijoistani, kirjoitti kerran: ”Puutteet eivät ole puutteita; ne ovat muistutus siitä, että olemme kaikki tässä yhdessä. "
Haavoittuvuus voi tuntua epämukavalta, mutta haavoittuvuuden oppiminen vie päivän päätteeksi enemmän pelin eteen - niin elämässäsi kuin liiketoiminnassakin - kuin täydellisyyteen pyrkiminen, mitä ikinä tulee.
