Aaveet ovat todellisia. Ne näyttävät vähemmän kuin Casper tai Moaning Myrtle ja enemmän kuin romanttiset kiinnostuksen kohteet, jotka katoavat ilman puhelua tai tekstiä. Tai, kun kyse on ura-alusta koskevasta artikkelista, ne näyttävät työnantajilta, jotka lähettävät työpaikkoja ja eivät koskaan vastaa hakemukseesi.
Ja yhä enemmän ne näyttävät hakijoilta, jotka yhtäkkiä lopettavat vastaamisen rekrytoijalle tai palkkaamiseen johtajalle haastatteluprosessin puolivälissä - tai jopa sen jälkeen, kun he ovat hyväksyneet tarjouksen.
”Ehdokkaat suostuvat työhaastatteluihin eivätkä pysty ilmoittautumaan, sanomatta koskaan lisää. Jotkut hyväksyvät työpaikkoja, vain jotta he eivät ilmesty ensimmäisenä työpäivänä, syytä ei tietenkään ole ilmoitettu ”, kirjoittaa Chip Cutter LinkedIn-artikkelissa haamukuvista.
Jos etsit tällä hetkellä työnhakua, tämä idea on sinulle todennäköisesti käsittämätön.
Mutta kuvaa tämä: Kuulet takaisin haastatteluista useille rooleille, ehkä jopa haravaat useampaa kuin yhtä tarjousta. Olet maailman huipulla! Ja ajaminen parhaillaan työmarkkinoiden aalloilla (jos olet tietyillä aloilla) aikana, jolloin työttömyys on saavuttanut ennätyksellisen alhaisen.
On hyvä tunne olla kysytty, eikö niin? Sinulla on nyt vaihtoehtoja, joten ei iso juttu, jos pudotat yhden tien varrella, eikö niin? Väärä. Perusteltua, koska saatat tuntea sitä mieltä, kuinka pahasti sinut on kohdeltu ehdokkaana aikaisemmin, se vain satuttaa sinua.
"Vastauksen lähettäminen on aina parhaasi mukaista", sanoo Museon lahjakkuuksien hankkimisen johtaja Lauren Roberts. “Tutkimme ehdokkaita niin paljon kuin tutkitte mahdollisuuksia. Kaikilla ei tule olemaan oikein sopivia ”, hän sanoo. "Se ei ole henkilökohtainen, mutta samalla sen pitäisi olla ihminen."
Joten, hän selittää, tekevätkö ihmiset kohteliasta kertoa heille. "Mitä pidemmälle mennään" vuokrausprosessissa - ja siksi mitä enemmän aikaa ja investointeja molemmat osapuolet ovat asettaneet - "sitä huonompi on, jos katoat", Roberts sanoo. Jos haamuja, seuraukset voivat seurata sinua urallasi. Et koskaan tiedä, haluatko hakea hakemus kyseiseen yritykseen uudestaan muutaman vuoden kuluttua vai jos ei, niin missä rekrytoija tai palkkaamispäällikkö lopulta työskentelee.
Mitä minun pitäisi tehdä, jos haluan pudota pois ennen tarjousta?
Hyvä uutinen on, että jos haluat poistua vuokrausprosessista ennen tarjouksen vastaanottamista, voit melkein aina päästä siitä irti. Ja kestää vain noin viisi minuuttia, kun kirjoitat sähköpostiviestin, joka jättää sillat palamatta.
Periaatteessa haluat, että yksi rivi kiittää henkilöä, yksi rivi sanoo, että olet poistumassa, ja selittää miksi (sinun ei tarvitse olla liian tarkka, jos et halua), ja yksi viimeinen rivi jättäen oven auki tulevaisuudessa.
Sähköpostimalli
Rakas
Kiitos paljon siitä, että annoit minulle mahdollisuuden tulla huomioituksi ja että käytit aikaa tuntemaan minut. Olen tajunnut, että tämä tilaisuus ei sovellu minulle parhaiten tällä hetkellä, ja olen päättänyt viedä etsintänsä toiseen suuntaan. Toivon kuitenkin, että voimme pitää yhteyttä ja että meillä saattaa olla mahdollisuus työskennellä yhdessä tulevaisuudessa.
Ystävällisin terveisin,
Mitä muuta minun pitäisi lisätä?
Voit lisätä uuden rivin jokaisesta, josta pidit yrityksestä tai tiimistä. Ajattele: Oli inspiroivaa nähdä kuinka johdat joukkueesi / visioasi.
Ja voit tarkentaa perusteluja, varsinkin jos kirjoitat rekrytoijalle, joka saattaa löytää paremman vastineen sinulle. Voit esimerkiksi sanoa: Olen tehnyt jonkinlaista sielunhakua ja ottanut aikaa miettiä sitä, ja olen tajunnut, että ura ei ole minulle. Se, mikä minua todella motivoi, on ja haluaisin keskittää etsintäni tähän suuntaan. Toivottavasti pidät minut mielessä.
Tai jos hakija hakee henkilökohtaista avustajaroolia, saatat palata haastattelun jälkeen ja sanoa: Olen tajunnut, että rakastan todella ihmisten johtamista.
Voit pitää sen yhdessä sähköpostissa pääyhteyspisteesi kanssa, joka voi sitten päättää, kuinka jakaa uutiset. Jos koit tietyn yhteyden tai haluat pitää yhteyttä muihin tavattuihin, voit lähettää heille samanlaisen muistiinpanon erikseen. Haluat ehkä lisätä rivin jokaisesta, josta keskusteli puhutessasi - tavalla, jolla haluaisit kiittää.
Milloin ja miksi minun pitäisi lähettää sähköposti?
Delawaren yliopiston Lerner-urapalvelukeskuksen johtaja Jill Pante painottaa, että ajoitus on ratkaisevan tärkeää. Heti kun tiedät varmasti, että haluat pudota, tee se. Anna toiselle osapuolelle mahdollisimman paljon aikaa tavoittaa muita ehdokkaita tai täyttää haastattelupaikka, jota et enää tarvitse.
Jos kommunikoit ja käytät tilaisuutta vahvistaa yhteyksiäsi, se voi lopulta auttaa sinua pitkällä tähtäimellä. En voi korostaa tätä tarpeeksi: Et koskaan tiedä milloin sinun täytyy tavoittaa tämä henkilö tai yritys uudelleen.
"Kun me tarjoamme työmahdollisuuden tai harjoittelupaikan ja joku ei tule paikalle, muistan tuon opiskelijan ja samoin kaikki tiimin jäsenet", Pante kertoo omasta kokemuksestaan vuokrauspuolella. "En yleensä anna toisia mahdollisuuksia."
Mitä minun pitäisi tehdä, jos saan jo tarjouksen?
Yksi asia on hylätä tarjous ikkunassa, jolle annat harkita sitä (ja jos kyseessä on tilanne, voit kääntää sen alas kauniisti ja polttamatta siltoja, vaikka joku antaisi sinulle "sisään" tai haluat ehkä saman työ tulevaisuudessa).
Mutta LinkedIn-ilmiön kattavuuden mukaan se ei aina lopu tähän. Jotkut ehdokkaat todella hyväksyvät tarjoukset eivätkä pysty ilmoittautumaan ensimmäisenä päivänä. Tämä saattaa olla hyvä hetki muistaa Robertsin sanomat. Mitä kauempana olet prosessissa, sitä huonompi on kadota. Joten haamutus tarjouksen jälkeen on pahin tilanne, johon voit laittaa itsesi.
Tässä tapauksessa ei ole helppoa. Olipa tapahtunut toinen mahdollisuus vai onko jotain tapahtunut henkilökohtaisessa elämässäsi, ”siitä tulee erittäin hankala”, Pante sanoo. ”Kun teet päätöksen, sinun on otettava osa pahimmista. Voisit polttaa siltaa. ”
Yksi henkilö kannatti noin päivää ennen hänen tarkoitustaan aloittaakseen toisen mahdollisuuden käyttämiseksi. Valitettavasti hänelle osoittautui, että hänen kaksi kontaktiaan olivat parhaita ystäviä. Kun yksi alkoi tuulettaa toiselle ja tuli ilmi, että he olivat tekemisissä saman henkilön kanssa, toinen yritys peruutti tarjouksensa. Hänellä ei ollut lainkaan työtä. Se on äärimmäinen esimerkki, hän sanoo, mutta sinun on oltava varautunut mahdollisiin seurauksiin.
Mitä voin sanoa?
Silti, jos olet ajatellut sitä vakavasti ja päättänyt jatkaa tarjousta, on silti parempi sanoa jotain kuin haamua. Ja Pante kehottaa sinua olemaan piiloutumatta sähköpostin taakse, vaan mieluummin haastamaan itsesi ja hakemaan puhelin (mutta jatka silti sähköpostia, joka kertoo samat kohdat).
Hän ehdottaa suoran ja anteeksipyynnön kielen käyttöä. Kokeile: Tiedän, että aloitan aloittamisen. Valitettavasti joudun nyt luopumaan työstä henkilökohtaisten asioiden takia / koska olen hyväksynyt toisen tehtävän muualla. Ymmärrän täysin, mikä tilanne asettaa sinut, mutta halusin kertoa sinulle heti, kun tein päätöksen. Kiitos paljon tästä mahtavasta tilaisuudesta.
Muista vain, että laitat heidät vaikeaseen kohtaan, ja he eivät ehkä ota sitä hyvin.
"Jos järkytät väärää henkilöä ja että henkilö on erittäin hyvin yhteydessä", Pante sanoo, että he saattavat puhua siitä. "Tällainen kiinni kanssasi", hän lisää. ”Pitkällä aikavälillä se voi vaikuttaa tuotemerkkiisi ja maineesi, varsinkin jos teet tämän useita kertoja. Se on hyvin pieni maailma, varsinkin jos keskityt tiettyyn sijaintiin ja toimialaan; kaikki tietävät kaikki. ”
Lyhyesti sanottuna vihaat varmasti päivämäärien tai työnantajien haamua. Joten älä haasta heitä. Se on niin helppoa (plus nopea sähköposti).
