Onnittelut! Olet laskeutunut todella mahtavasta kokopäivätyöstä, jonka et voi odottaa aloittamista. Vain yksi pieni ongelma: Sinulla on sivukeikka, josta et halua luopua. Luota minuun, sinun ei tarvitse vakuuttaa minua siitä, miksi sinulle on tärkeää jatkaa työskentelyä sen parissa.
Näin sanotun, joudut ehkä vakuuttamaan uuden työnantajasi, että se on hyvä idea - ja se voi olla pelottavaa tehdä. Varsinkin koska et ole vielä edes aloittanut työskentelyä. Joten tässä on kuinka käsitellä aihetta tekemättä asioita hankaliksi uuden yrityksen kanssa.
1. Tuo se niin aikaisin kuin mahdollista
Käytännöllisestä (ja joskus juridisesta) näkökulmasta sinun ei pitäisi antaa tämän viipyä kauan saatuaan kokopäiväistä tarjousta. Matkan varrella on joitain potentiaalisia miinoja, jos et paljasta työskentelevääsi keikkaa, varsinkin jos tiedät, että mahdollinen eturistiriita on olemassa. Ja vaikka voisitkin pelata uhkapelissä, etteivät kerro kummallekaan työnantajalle mitä olet tekemässä, ajat itse vain hulluksi miettiäsi, rikotko jotain sopimustasi.
Kokemukseni mukaan HR-osastot ovat enemmän kuin mielellään opastamassa sinua lainmukaisuuksien suhteen. Muista, että pomo on innostunut palkkaamaan sinut, joten sinun ei tarvitse huolehtia tarjouksesi peruuttamisesta vain siksi, että kysyit.
2. Sinulla on realistinen suunnitelma
Tämän keskustelun käyminen sujuu paljon, jos sinulla on hyökkäyssuunnitelma. Olisi helppo sanoa: ”Joo, olen suuri multitasker ja en epäilemättä osaa käsitellä sitä.” Paitsi kuka tahansa, joka haluaa aloittaa uuden työpaikan ja pitää sivukeikan, voi sanoa sen. En ehdota, että olet suunnitellut jokaisen minuutin päiväsi, mutta on tärkeää miettiä, kuinka saat kaikki työsi hyvin.
Minun tapauksessani minulla on todella tiukat ohjeet itselleni: Päivätyöni tulee ensin arkisin, ja varaan lauantaiaamuisin kirjoittavan The Museille. Se ei ole yksityiskohtainen tehtävälista, mutta se toimii minulle. Ja jos samanlainen aikataulu on valmis keskustelemaan, se voi viime kädessä tehdä keskustelusta vähemmän epämiellyttävän.
3. Ole rehellinen itsesi suhteen siitä, mitä pystyt käsittelemään
Aion tasoittaa kanssasi: Kun minulle tarjottiin nykyinen asema, ajattelin, että olisi hieno idea pitää kaikki freelance-keikkani ja muuttaa ne sivutöiksi. Pidän sitä tiukasti taloudellisesta näkökulmasta ja tekeessään karkeaa matematiikkaa, olin motivoitunut saamaan sen toimimaan, koska se olisi tarkoittanut, että ansaitsen huomattavan määrän rahaa. Mutta kun työ tuli työntämään, oli selvää, että jos työskentelin niin paljon, minulla ei olisi ollut aikaa itselleni. Ja työn laatu, jonka voisin kiivittää, olisi laskenut.
Joten tein todella vaikean päätöksen leikata, mikä tarkoitti projektin hylkäämistä, josta todella pidin. Mutta ei kestänyt kauaa nähdäkseni, että minulla oli tarpeeksi rahaa laskujen maksamiseen, ja minulla oli tarpeeksi aikaa tehdä muita pitämiäni asioita - jotka estävät minua työskentelemästä koko ajan ja ajamasta itseäni mutterilla.
Kysy työnantajalta, pystytkö pitämään sivukeikan, pelottava asia. Ja on hienoa, jos sinusta tuntuu levoton. Mutta voit todella tehdä elämästäsi paljon helpompaa itsellesi, jos tarkastelemme koko kuvaa, olemme rehellisiä itsellesi ja hengitämme syvään. Vaikka tämä on ensimmäinen kerta, kun joudut olemaan käynyt tällaista keskustelua, on todennäköistä, että työnantajasi on käynyt sitä monta kertaa. Ja lyön vetoa, että yritys on paljon empattisempi pyyntösi suhteen kuin ymmärrät. Pahimmassa tapauksessa? Pomosi sanoo ei ja keskityt mahtavaan uuteen työhösi.
