Vietät suuren osan ajasta toimistossa. Joten on todella luonnollista, että muodostat ystävyyssuhteita ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet. Ja loistavat suhteet työtovereihisi voivat tehdä työ päivästä toiseen paljon nautinnollisemmaksi!
Mutta kun muodostat läheisen siteen pomosi kanssa? No, siitä dynaamisesta voi tulla hieman vaikeampaa.
Yhtäältä, suhde esimieheesi voi johtaa viestinnän lisääntymiseen ja moraalin lisääntymiseen. Epäselvät rajat henkilökohtaisen ja ammatillisen elämäsi välillä voivat kuitenkin myös monimutkaista toimistossa olevia asioita.
Joten, tässä on seitsemän annetta, joita ei pidä olla tiukkoja työohjaajasi kanssa.
Vihje: et koskaan halua tehdä vitsejä hänen kauhistuttavista johtamistaitoistaan. Mutta tiesit jo niin paljon - toivon.
Muista aina pomosi viranomainen
Toki, ehkä sinä ja pomosi napata juomia yhdessä perjantai-iltana tai ostaa lahjoja toisilleen syntymäpäivinä. Mutta se ei tarkoita, että sinun ei pitäisi koskaan unohtaa, että pomosi on todellakin sinun esimiehesi työpaikalla.
Joten vaikka ajattelet esimiestäsi ystäväksesi, haluat kuitenkin valvoa ja sensuroida tietyn tason, kun kyse on vuorovaikutuksesta toimiston ulkopuolella. Yleinen nyrkkisääntö on, että hän on pomosi ensin ja kaverisi toinen.
Älä valita loputtomasti virkanne tehtävistä. Älä tee vitsejä siitä, mitkä työtovereistasi tulisi potkaista. Ja älä mene humalassa tai jopa ilmeisesti humalassa. Kyllä, olet ystäviä. Mutta sinun on silti pyrittävä ylläpitämään ammatillista mainetta. Loppujen lopuksi ystäväsi voi ampua sinut.
Älä puhu ystävyyttäsi toimistossa
Oletko koskaan ripustanut kahden läheisen kaverin kanssa, jotka viettivät koko ajan muistellessaan tarinoita, joihin et kuulu, puhut ihmisistä, joita et tuntenut, ja kertoessasi vitsejä, joiden tiesit ettet ymmärrä? Se oli ärsyttävää, eikö niin?
Kuvittele nyt, miten työtoverisi tuntevat sinua ja pomosi kohtaan, jos olet tällainen joka päivä toimistossa. Siellä on varmasti jonkin verran jännitystä ja vihamielisyyttä.
Sanomattakin on selvää, että et halua ystävyyttäsi toimistossa. Se voi olla melko syrjäyttävä kaikille muille kollegoillesi ja jopa synnyttää melko ikäviä toimistojuoruja!
Vaikka sinun ei pitäisi koskaan piilottaa suhdettasi, et missään nimessä halua hieroa siteitäsi kaikkien kasvoihin - varsinkin jos esimiehelläsi ei ole samoja suhteita muiden ryhmän jäsenten kanssa. Jos teet niin, saatat jäädä loistaviin suhteisiin esimieheesi kanssa, mutta voit suudella ystävyydestäsi työtovereihin hyvästit.
Tee osallistava
Vain siksi, että sinulla on loistavat suhteet pomosi kanssa, ei tarkoita, että haluat muodostaa tämän eksklusiivisen toimistoklikin, johon mikään muu työtoveri ei pääse tunkeutumaan. Välttääksesi konfliktit tai loukkaantuneet tunteet, yritä sisällyttää muita toimistoon.
Jos olet menossa onnelliseen tuntiin työn jälkeen, laajenna kutsu kaikille muille, joiden kanssa työskentelet. Tämän tekeminen ei vain vahvista sitä tosiasiaa, että suhde on oikeudenmukainen ja laillinen, mutta vähentää myös työtovereidesi huomautuksia ja arvioita.
Älä tule liian viihtyisäksi sosiaalisessa mediassa
Työsuhteiden on täytynyt olla niin helppoa ennen kuin sosiaalinen media oli iso juttu. Mutta nyt meille kaikille on annettu tehtäväksi päättäväinen päätös siitä, pitäisikö meidän hyväksyä pomomme pelätty ystäväpyyntö vai ei.
Hyväksyminen osuu todella henkilökohtaiseen mieltymykseen. Riippumatta siitä, mitä päätät, on parasta olla tekemättä liian tuttua tai viihtyvää esimiehesi kanssa sosiaalisen median tileillä. Miksi? No, se tuo aivan uuden henkilökohtaisen elementin (ja mahdollisesti jopa sensuurin tarpeen!) Jo jo monimutkaiseen suhteeseesi.
Lisäksi usein tweetsit edestakaisin sinun ja esimiehen välillä voivat aiheuttaa muiden työtovereidesi tuntea olonsa epämukavaksi tai jopa jättää pois.
Älä vältä Office Gossipia
Office-juorut ovat huono idea kaikissa olosuhteissa. Mutta kun se tapahtuu esimiehen ja alaisen välillä? No, se on vain resepti katastrofille.
Paras tapa, sinun ja esimiehen tulisi olla poissa keskusteluista kaikista työhön liittyvistä asioista, kun olet toimiston ulkopuolella. Se vain laajentaa harmaata aluetta ja monimutkaista entistä jo herkkyyttä.
Lisäksi sinun on pidettävä mielessä, että tämä henkilö on edelleen pomosi (muistatko ajatukseni jatkuvasta tunnustamisesta?). Loppujen lopuksi näennäisesti vaarattomasta tuuletustasi voi hyvinkin vaarantaa työsi valitullesi työntekijälle.
Älä käytä ystävyyttäsi erityiskohteluun
Tämän pitäisi olla itsestään selvää, mutta sinun ei tule koskaan käyttää henkilökohtaista suhdettasi ammatillisen skenaarion vetämiseen. Toimistossa pomosi tulisi kohdella sinua kuin mitä tahansa muuta työntekijää - ja sinun tulee odottaa sitä häneltä.
Eikö sinä ole raivoissaan, jos joudut aina sopimaan tapaamisesta esimiehesi kanssa, kun taas toinen työntekijä voi yksinkertaisesti tuulettaa toimistoonsa aina kun hän on tyytyväinen? Se on varma tapa saada joku tuntemaan olonsa ala-arvoiseksi ja huomiotta, riippumatta siitä, onko se aikomuksesi vai ei.
Kommunikoi avoimesti
Henkilökohtaisen ja ammatillisen suhteen tasapainottaminen on varmasti monimutkaista, joten sinun ja ylimmän tulee yrittää kommunikoida avoimesti aina avoimesti toisistaan kaikista ongelmista, huolenaiheista tai konflikteista.
Ei ole myöskään huono idea sinulle ja pomollesi istua alas ja keskustella joihinkin perussääntöihin jo melko varhaisessa vaiheessa ystävyydessäsi - niin hankala ja muodollinen kuin miltä se näyttää. Tämä asettaa rajat, joita voit kunnioittaa niin toimistossa kuin toimistossakin, ja tekee molemmat odotuksistasi selkeät heti lähtökohdasta.
Siitä ei ole epäilystäkään - ystävyyden navigointi pomosi kanssa vaatii vakavaa ajattelua ja pohdintaa. Se on kuitenkin ehdottomasti toteutettavissa ja jopa yllättävän yleistä! Harjoittele näitä "dos" -tapoja ja vältä "älä tee" ystävyydelle, joka on eettinen, rehellinen ja (toivottavasti!) Arviointivapaa.
