Uramuutoksen tekeminen on lähellä elämän suurimpia stressitekijöitä ikästäsi riippumatta. Mutta vanhemmille työnhakijoille tarve tai halu siirtyä uuteen rooliin voi olla suorastaan kauhistuttavaa. Monien veteraani-ammattilaisten oletuksena on, että jokin innokas nouseva tähti heittää ne epäreilusti kilpailun ulkopuolelle.
Ja tiedätkö mitä? Näin voi tapahtua. Mutta se on epätodennäköisempi skenaario, jos hallitset yhtälön osia, joita hallitset.
Ja kun luot valvonnan, se tuntuu myös paljon vähemmän pelottavalta.
Mitä voi - ja mihin pitäisi - keskittyä, jos vaihdat työpaikkaa vanhempana työntekijänä? Kokeile näitä viittä asiaa aloittelijoille:
1. Pidä taitosi tuoreena
Tämä on luultavasti tärkein vinkki vanhemmalle työnhakijalle. Stereotyyppi, jonka jotkut työnantajat voivat antaa kokeneemmalle ammattilaiselle, on, että hänellä on todennäköisesti vanhentuneet taidot, etenkin tekniikkaan liittyvät.
Älä ammu sanansaattajaa (jolla itsellään on 25 vuotta tähän kappaleeseen ja tanssia). Jotta pysyt elinkelpoisena kilpailijana uransa auringonlaskun vuosina, sinun on pysyttävä ajan tasalla tekniikan kanssa. Ohjelmisto muuttuu, trendit kehittyvät, uusia asioita syntyy. Mikään ei sano “pitkä hampaassa” nopeammin kuin tunkkaiset taidot.
Voit näyttää teknistä osaamista monilla hienovaraisilla tavoilla - sisällyttää LinkedIn-URL-osoitteen tai Twitter-kahvan sähköpostiosoitteesi allekirjoitusriviin, jakaa sisältöä säännöllisesti LinkedIn-palvelun kautta, luoda ”Teknologiataito” -osa jatkamisellesi. Voit kuitenkin osoittaa, että olet ajan tasalla.
Ja jos et ole? Siirry suoraan yhdelle monista verkkokurssien tarjoajista - Lynda.com, Udemy tai Coursera - ja kerää kyvyt, joita sinä käytät. Etkö ole varma mistä aloittaa? Käytä opastuksesi etsimäsi työkuvauksia.
2. Pidä ulkonäkösi tuoreena
Kirjaa ei tule koskaan arvioida sen kannen perusteella. Me kaikki tiedämme tämän. Mutta se tapahtuu joka päivä. Ja länsimaisessa kulttuurissa suurin osa ihmisistä arvostaa kansiota, jossa sanotaan ”eloisa” ja “nuorekas”, kun kyse on ensivaikutelmista.
Tämä ei tarkoita, että sinun on kilpaileva Botoxista tai ostettava Forever 21 seuraavaan haastatteluasuisi. (Hyvä suru, älä ota.) Tämä tarkoittaa, että siirryttäessäsi sinun tulee arvioida ulkonäkösi valuutta (kysy tyylikältä ystävältäsi, jos et pysty antamaan itsellesi puolueetonta arviota) ja harkitse raikkautta. ylittää kaikki alueet, jotka saattavat tarvita kovaa työtä vuodelle 2016.
Tämän ei tarvitse olla kallista työtä. Uusi hiuksenleikkaus, tuore lasillinen pari tai pari asumaa menee todennäköisesti pitkälle, pitkälle. Älä pelkää tätä. Älä ole siitä vihainen. Käytä sitä tilaisuutena nuorentaa sekä ulkoasua että hyvinvointitunnetta.
VALMIS MAASTOA RAKASTETTUA TYÖTÄ?
Ajattelimme niin, minkä vuoksi me rivimme joukon sinulle avoimia työpaikkoja.
TÄTÄ TIETÄ
3. Hyödynnä rakentamaasi verkkoa
Tässä on etu, joka sinulla on vanhempana työnhakijana: Sinulla on ollut enemmän aikaa tutustua ihmisiin. Toisin sanoen on todennäköistä, että sinulla on laajempi verkosto ammatillisia kontakteja ja liittolaisia kuin piiskaaja-krapula, jonka kanssa voit kilpailla. Hyödynnä helvetti näistä ihmisistä. Vaikuttavin, välitöin tapa tulla haastajaksi mielenkiinnon kohteena olevalle työlle on pisteet “in” mielenkiinnon kohteena olevassa yrityksessä.
Jos sinulla on jo joukko sisäänajoja yrityksissä, joiden kanssa haluat työskennellä? Soita heille. Vie heidät lounaalle. Kerro heille erityisesti, mitä olet tekemässä, mitä etsit ja - jos he ovat valmiita - kuinka he voivat auttaa. (Ja ole varma ja tarjoa palauttaa suosio, kun he ovat antaneet sinulle käden.)
4. Hallitse paperisi päivämääriä
Tekevätkö päätöksentekijät matematiikan, kun tarkistavat ansioluettelosi? Joo. Jos teet siitä helpon, he varmasti tekevät. Älä anna tämän purkaa sinua. Sen sijaan strategoi vastaavasti. Muista, että ansioluettelosi ei ole omaelämäkerrasi; se on markkinointiasiakirja. Markkinointidokumentti, jota käytät asettamaan itsesi tietylle yleisölle - ja ilahduttamaan sitä itsellesi.
Mahdollisuuksia on, että voit maalata vakuuttavan kuvan itsestäsi ja kyvyistäsi palamatta vuoteen 1984. Ellei urakokemuksesi 15 - 20 vuotta sitten ole välttämätöntä havainnollistamaan sitä, mikä voi tuoda pöytään, harkitse sen jättämistä. Sama pätee korkeakoulujen valmistumispäiviin.
5. Mieti sektoreita, joissa ikä voi olla etuna
Tässä on se, jota liian harvat ihmiset katsovat: Kokeile tarkastella aloja, joilla ikää ei pidetä potentiaalisena vastuuna, vaan hyödykkeenä. Ajattele rooleja, toimialoja tai yrityksiä, joissa vanhempia ammattilaisia todennäköisesti arvostetaan. Voisitko sopia yhteen näistä?
Esimerkkejä tästä voivat olla työpaikat, joissa asiakkaasi ovat ikääntyneitä aikuisia (esim. Hoitaja, eläkepalvelut, terveydenhuolto ja niin edelleen) tai nuoria, jotka tarvitsevat ohjausta tai tukea jonkun elämänviisauden omaavalle henkilölle (esim. Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot, jotka palvelevat vähäosaisia nuoria) ja koulut). Aivoriihi siitä, mitkä roolit saattavat hyödyntää urapääomaa ja samalla arvostaa kypsyyttäsi.
Ei ole epäilystäkään siitä, että työnhaussa navigointi vanhempana aikuisena voi tarjota haasteita, joita aiemmissa uravaiheissa olevat ihmiset eivät (vielä) kohtaa. Mutta arvaa mitä? Heillä on omat tapansa huolehtia.
Mutta eikö sinulla ole hyvää, asua näissä haasteissa.
Paras veto aloittaessasi tämän siirtymävaiheen on lopettaa huolehtiminen mistään, jota et voi hallita, ja viettää sen sijaan aikaa ja energiaa asioihin, joita voit. Aloita yllä olevista ehdotuksista ja paranna strategiaasi sieltä.
(Ja kun työskentelet läpi kaiken tämän, heijasta sitä, kuinka vähän sinä todella tienit 20 vuotta sitten. Ainakin se on hymyilyn arvoinen.)
