Tyomaailman kehittyessä museon tehtävänä on pysyä rakastettuna ja luotettavana lähteenä ihmisille, jotka navigoivat urallaan joka askeleella - rakastamiensa laskeutumisten aloittamisesta kasvumahdollisuuksien etsimiseen.
Sen jälkeen kun Muse perustettiin yli viisi vuotta sitten, perustajamme Kathryn ja Alexandra ovat oppineet paljon siitä, mitä ehdokkaat etsivät sekä uran että yrityksen palveluksessa - niin paljon, että he päättivät kirjoittaa siitä kirjan nimeltä The New Rule of Work: Moderni pelikirja uralle navigoimiseksi , joka julkaistiin virallisesti huhtikuussa.
Saatat ihmetellä: ”Eikö tämän kirjan ole tarkoitettu auttamaan työnhakijoita?” Lyhyt vastaus on: Kyllä! Mutta näkemyksemme mukaan vain hyvät asiat voivat saada työnantajia ymmärtämään paremmin, mitä työnhakijat ja nykyiset työntekijät haluavat (ja tarvitsevat) ollakseen tyytyväisiä työelämäänsä. Ja juuri siksi viemme käyttöön kolmiosaisen sarjan, joka sukeltaa näihin uusiin sääntöihin - ja tutkii, kuinka työnantajat voivat mukautua.
Käytä verkkoseminaareja, e-kirjoja ja muita resursseja, jotka auttavat sinua pelaamaan uusien sääntöjen avulla.
Sääntö # 1:
Työnantajien on noudatettava arvoihin perustuvaa lähestymistapaa rekrytointiin ja palkkaamiseen, jotta houkutellaan suuria kykyjä. Katso lisää.
Sääntö 2:
Työnantajien on käytettävä sarjaa luovia taktiikoita saadaksesi ehdokkaat selville. Katso lisää.
Pysy kuulossa lisätietoja säännöstä # 3!
