Jokainen yli 50-vuotias, joka väittää kärsivänsä lamasta, ei ole väärässä: Viimeaikaisten tietojen mukaan vuosina 1946–1964 syntyneet ihmiset ovat menettäneet eniten ansaitsevia voimia taantuman jälkeen.
Mutta 50-vuotias, joka väittää, että ”kukaan ei halua palkata ikääni ikääni”, olisi väärässä.
Jos olet 50-vuotias ja olet menettänyt työpaikkoja tai haluat vaihtaa keikkoja, ota huomioon, että urasi ei ole ohi. Puhuimme asiantuntijoille ja muille ihmisille, jotka ovat olleet siellä itse, neuvoja siitä, kuinka vanhemmat työntekijät voivat paremmin markkinoida itseään nykyisessä työnhaussa - ja saada palkata.
Älä tee ansioluettelosi Ageless
Lisa Johnson Mandell oli 40-luvun lopulla, kun hän yhtäkkiä löysi itsensä ilman työpaikkaa. Vaikka hän varmasti osoitti 20-vuotisen kokemuksensa viihdetoimittajana jatkamisessaan, lukemattomien työhakemusten vastauksen jälkeen hänen aviomiehensä antoi hänelle kovan totuuden. "Hän sanoi:" Lisa, älä vihaa minua, mutta näytät todella paperilta vanhanaikaiselta ", hän muistelee.
Joten Mandell poisti keskeiset ikäindikaattorit jatkamisestaan, kuten vuosi, jolloin hän valmistui yliopistosta, ja kuinka pitkät hänet työskenteli. "Heti kun lähetin tämän uuden ansioluettelon, joka ei kerro kenellekään kuinka vanhaa olin, aloin saada vastauksia - en tee tosissani - 20 minuutin sisällä", hän sanoo. "Ja kahdessa viikossa minulla oli kolme kokopäiväistä työtarjousta."
Tulos ei myöskään ollut vain uusi keikka - hän kirjoitti myös kirjan Career Comeback: Repackage itsesi saadaksesi haluamasi työn , jossa hän jakaa strategian jatkaakseen nuorempaa spinää. "Joku 20-vuotiaista tarkastelee yli 20 vuoden kokemusta ja asettaa sinut samaan ikäryhmään kuin äiti tai isoäiti", hän sanoo. Tietenkin, ihanteellisessa maailmassa kokemuksen tulisi olla ikäraja, mutta Mandell lisää, että "jos todella haluat saada työpaikan, sinun on tehtävä myönnytyksiä".
Suorita haastattelutaitosi
Jos et ole haastatellut pitkään aikaan, voit todennäköisesti käyttää jotakin harjoittelua. Roolipelejen sijasta liian mukavan ystävän kanssa yritä käydä muutamalla haastattelulla sellaisista töistä, joista et ole niin jazz ”, koska et halua mennä haastatteluun haluamastasi työstä ja ruuvataan kiinni ", selittää RetiredBrains.com-sivuston perustaja Art Koff, joka yhdistää ikääntyneet työntekijät työnantajiin. "Jokainen haastattelu on oppimisprosessi."
Voit myös äänittää itsesi puhumalla. Se on vinkki, jonka David Welbourn sai tekeessään uranvaihtoa 59-vuotiaana sairaalan varainhankintatoimesta voittoa tavoittelemattomaan johtajarooliin. Hänen neuvo: "Kuuntele oma äänesi ja kysy itseltäsi: Onko minulla tarpeeksi tunteita? Kuulostaako minulta välittävän?"
Älä kirjoita väliaikaista tai osa-aikaista työtä
"Työnantajat ovat erityisen alttiita palkkaamaan yli 50-vuotiaita osa-aikaisesti, väliaikaisesti tai projektipohjaisesti", Koff sanoo. "Työnantajat saavat kokeneita, luotettavia työntekijöitä, ja useimmissa tapauksissa heidän ei tarvitse maksaa etuuksia näistä tehtävistä, mikä tekee työntekijöistä kustannustehokkaita."
Koff suosittelee jopa tavoittamista ihailullesi yritykselle ja tarjoavan työskennellä osa-aikaisesti, kokeellisesti. "Se antaa sinulle jonkin verran jalkaa ylöspäin, koska työnantaja voi sitten sanoa:" Voimme palkata tämän kaverin, ja jos se ei onnistu, annamme hänet mennä ", hän sanoo.
Itse asiassa juuri näin Evelyn Wolovnick löysi tiensä takaisin työvoimaan sen jälkeen kun hänet oli lomautettu työpaikastaan vakuutusyhtiössä 59-vuotiaana. Kirjoitettuaan muutaman kirjeen yrityksille, jotka ehdottivat palkkaavan hänet väliaikaisesti, hän laski osa-aikaisen konsultointi keikan yrityksen kanssa Chicagossa. Wolovnick allekirjoitti kuuden kuukauden sopimuksen kuusi vuotta sitten - ja hän työskentelee edelleen onnellisina.
Aloita blogi
Alansa blogointi auttaa lievittämään nuorempien vuokrauspäälliköiden huolta teknisestä kyvystäsi, Mandell neuvoo. "Se osoittaa, että olet verkkoosaava ja että olet ajan tasalla kentälläsi", hän sanoo. "Jos blogoit alaasi viimeisimmästä kehityksestä, potentiaaliset työnantajat sanovat:" Vau, tämä henkilö on todella ajankohtainen. ""
Älä anna itsellesi makeover
Mandell neuvoi vanhempia työnhakijoita usein pyrkimään näyttämään nuoremmalta, kuten kuolemaan harmaita hiuksia tai ajamaan päätä kaljuuntumisen peittämiseksi. "Se kuulostaa tyydyttävältä, mutta sillä voi todella olla merkitystä", hän sanoo.
Welbourn sai samanlaisia neuvoja työhönsä aikana. "Joku mainitsi minulle, että minun pitäisi hampaani valkaista ja pukeutua hiukan vähemmän muodollisesti", hän muistelee. "Se ei osoita ymmärryksen puutetta yrityskulttuurista - se osoittaa itseluottamus kykyyn olla hiukan epävirallinen ihmisten kanssa epävirallisessa ympäristössä."
Älä sivuuta vaihtoehtoisia tapoja ansaita rahaa
On olemassa monia asioita, joita voit tehdä ansaitaksesi rahaa etsiessään pysyvämpää työtä, kuten freelancer-alasi kentällä tai jopa osallistuminen markkinatutkimuksiin. "Jos työskentelet 30 tunnin sivukeikalla, puhumme siitä, että ansaitset kuukausittain 1 000–5 000 dollaria", Koff sanoo.
Tähän lähestymistapaan liittyy myös lisäbonus: Jos pakotat eroamaan kokopäivätyöstä, saatat kompastua jotain erilaista - ja vieläkin tuottoisampaa. Koff muistelee tarinaa yhdestä miehestä, joka 50-vuotiaana lomautettuaan sanoi vaimolleen "Kaikkien näiden vuosien jälkeen puhdistan vihdoin autotalli". Hän teki niin hienoa työtä, että hänellä on nyt autotallin siivousyritys, jolla on viisi työntekijää!
Älä Näytä ikäsi omaisuutena
Työskennellessään uralle siirtymiskoulutusta tarjoavan yrityksen New Directions kanssa, Welbourn oppi erottamaan itsensä nuoremmasta kilpailusta. "Sain upeaa valmennusta siitä, kuinka saada itselleni asia kuin vanhemmalla ihmisellä", hän sanoo, "mutta kokenut yksilö, jota tilanteet harhauttavat harvemmin ja joku, jolla on hyvä menestys."
Itse asiassa se on jotain, jonka hän ottaa huomioon tekeessään omaa vuokraustaan. "Tämä saattaa kuulostaa ageistiselta, mutta johtajana mieluummin palkkaan jonkun, jolla on todella hyvät kokemukset", hän sanoo. "Joku voi säästä ylä- ja alamäkiä."
