Hei Molly,
Aloitin juuri uuden työpaikan, ja yrityksessäni (joka on pienempi) toimitusjohtaja vie jokaisen uuden työntekijän lounaalle ensimmäisen kuukautensa aikana.
Lounaani hänen kanssaan on tarkoitus järjestää ensi torstaina, ja olen aika hermostunut - sekä siitä, että en tee tyhmää itsestäni edessäni, että siitä, että minulla on tarpeeksi keskustelumateriaalia koko tunti. Onko neuvoja?
O
Hei O,
Onnittelut! On hienoa, että joku yrityksesi vanhempi haluaa viedä sinut lounaalle, ja se on toivottavasti rohkaiseva merkki siitä, että yrityksesi on paikka, jossa tällainen käyttäytyminen on normi. Lounaallasi on loistava tilaisuus oppia lisää toimitusjohtajastasi ja uudesta tiimistäsi, ja toimitusjohtajalle se on valtava tilaisuus tuntea sinut ja loistaa uuden työntekijänä.
Tässä on neuvojani pienen keskustelun hoitamiseksi, ammattimaiselle lounaalle ja asioiden lopettamiseen hienolla muistiinpanolla.
Esiateria: valmistaudu keskusteluun
Ensinnäkin, älä intimoi jonkun toisen ammattinimikkeestä - ole varma ja ole oma itsesi (tämä on totta totta jokaisessa tilanteessa). Muista, että toimitusjohtaja vie todennäköisesti uudet työntekijät lounaalle, koska hän haluaa tuntea yrityksesi ihmiset henkilökohtaisella tasolla. Hän on todennäköisesti tottunut myös uusiin vuokralaisiinsa, koska he tuntevat olonsa hermostuneiksi ja toivottavasti tietää kuinka saada ihmiset helposti.
Voit kuitenkin valmistautua kokoukseen pohtimalla sitä, mitä toimitusjohtaja voi kysyä, ja puhumalla muiden uusien työntekijöiden kanssa heille esitetyistä kysymyksistä. Kysy hän todennäköisesti työkokemuksestasi? Mistä olet kotoisin? Ideoita yritykseltäsi? Asioita, jotka ovat kiinni sinulle ensimmäisten viikkojen aikana? Voin melkein taata, että hän kysyy uratavoitteistasi tai missä näet itsesi viidessä vuodessa, joten pidä rehellinen ja harkittu vastaus valmiina.
Mutta muista myös, että tällaisissa verkostotilanteissa - joissa yksi henkilö on paljon vanhempi kuin toinen - nuorempi henkilö tekee paljon kysyttävää ja toimeenpaneva henkilöstö paljon neuvoja. Joten, kysy myös häneltä kysymyksiä. Tee jotakin ennen kokousta tutkimusta hänen taustastaan ja räätälöi kysymyksesi niin, että ne ovat merkityksellisiä hänen erityiskokemuksensa suhteen (ajattele ”Miltä tuli iso yritys pienemmällemme?” Eikä “Kerro minulle urasuunnasta”) . Sen lisäksi, että näytät entistä varautuneemmalta, sinulla on ehdottomasti myös tuottavampi ja mielenkiintoisempi keskustelu.
Aterian aikana: pukeudu (ja syö) vaikutelmaan
Muista nyt, että tämä ei ole vain satunnaista lounasta työtoverin kanssa - joten jätä puhelimesi laukkuun, muista pöydän käytöksesi ja pukeudu kauniisti (tosin sen mukaan, mitä yleensä käytät työskentelemään).
Lisäksi on aina tärkeää kunnioittaa aikarajoituksia, mutta tämä pätee etenkin tilanteeseen, jossa toinen henkilö on sinusta vanhempi. Joten ole ajoissa ateriaan, tarkkaile hänen osoituksiaan, kun on aika lähteä, äläkä tilaa alkupaloja tai jälkiruokia, ellei hän tee ensin.
Jos lounas menee hyvin, et halua tuntea stressiä palaamisesta takaisin toimisto-ASAP: iin. Älä ajoita mitään heti ennen lounasta tai sen jälkeen, jotta et tuntuisi sinun kiirehtiä takaisin, ja kerro pomollesi, missä olet. (Usko minua, pomosi ymmärtää, jos päätät kahden tunnin lounastauon, koska olet toimitusjohtajan kanssa!)
Jälkeinen lounas: Kiitos ja seuraavat vaiheet
Vain siksi, että työntekijöiden lounaalle ottaminen on jotain, mitä toimitusjohtaja tekee, ei tarkoita, että sinun ei pitäisi kertoa hänelle, että arvostat hänen aikansa. Sano kiitos kahdesti: kerran henkilökohtaisesti ja kerran lyhyellä seurannasähköpostilla myöhemmin. Haluan aina toistaa jonkin mielenkiintoisen osan keskustelusta seurannasähköposteissa, toisin sanoen ”Nautin niin tarinastasi ensimmäisestä työstäsi ja grad-koulun professorista” - henkilökohtaisen vuorovaikutuksesi räätälöimiseksi ja osoittaaksesi, että kiinnitit huomiota. Tämä on myös loistava mahdollisuus muistuttaa häntä siitä, kuinka innostunut olet työskentelemään hänen yrityksessään ja olla osa joukkuetta.
Muista - tämä on loistava tilaisuus viedä paras jalka eteenpäin uudessa toimistossa ja pitää hauskaa oppia jollekulta, joka on selvästi erittäin menestyvä. Onnea!
xoxo, Molly
