Mikä on avain onnelliseen työelämään?
Tässä on vinkki: Se ei ole palkkasi.
Työnhakuverkkosivusto Jobsite suoritti äskettäin tutkimuksen 1 000 työntekijästä Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja havaitsi, että 70 prosentille osallistujista työkavereiden omistaminen on tärkein osa tyytyväisyyttä työhön.
Suurin osa työntekijöistä hylkää korotuksen, jos se tarkoittaisi, että he voisivat jatkaa työskentelyä ystävien kanssa. Tämän lisäksi naiset - enemmän kuin miehet - sanoivat mieluummin ystäviensä työskentelystä kuin enemmän rahaa. Miehistä 46% ilmoitti valitsevansa korkeampaa palkkaavan työpaikan, vaikka se tarkoittaisikin, että se ei tule toimeen työtovereiden kanssa, verrattuna naisten 26%: iin.
On enemmän todisteita siitä, että raha ei voi ostaa sinulle onnea. UC Berkeleyn äskettäinen kokeilu paljasti, että korkeakouluopiskelijat ovat enemmän huolissaan siitä, kuinka paljon heidän ikäisensä kunnioittavat heitä kuin kuinka paljon rahaa he ansaitsevat.
Kokeen johtava tutkija Cameron Anderson selittää havainnot. ”Yksi syy siihen, miksi raha ei osta sinulle onnea, on se, että ihmiset mukautuvat nopeasti uudelle tulotasolle tai varallisuudelle. Esimerkiksi arpajaisten voittajat ovat aluksi onnellinen, mutta palaavat sitten nopeasti alkuperäiselle onnellisuustasolleen ”, hän sanoi. ”On mahdollista, että kunnioittaminen, vaikuttaminen ja sosiaalinen integraatio ei koskaan vanhene.” (Toisaalta aliarviointi voi tuoda sinulle enemmän onnea.)
Työystävien hankkiminen ei ole ainoa asia, joka vaikuttaa työpaikan onnellisuuteen (näiden kolmen vaiheen toteuttaminen voisi todennäköisesti auttaa). Tutkija Ben Waber havaitsi, että pienet mukautukset, kuten suuret lounaspöydät, voivat lisätä toimistojen moraalia ja tuottavuutta 25%.
Joten kerro meille: Mikä tekee työstäsi siedettävää - tai jopa mahtavaa?
