11-vuotiaana olin asunut neljässä osavaltiossa. Ei, en ollut sotilaallinen bratti, isäni oli mainonnassa - toimiston puolella. Koska meidät syrjäytettiin viiden vuoden välein, en ole tuntemattomia siirtymään urasi eteenpäin, ja haluan varmistaa, että myös sinusta huolehditaan.
Puhuin Jenna van Aswegenin ja Oana Iordachescun kanssa, jotka molemmat tekivät kansainvälisiä muutoksia nykyisiin tehtäviinsä rekrytointitiimissä Booking.com -yrityksessä. Yhtiö on siirtänyt yli 500 ihmistä Alankomaihin vuonna 2016 ja pyrkii kaksinkertaistamaan tämän määrän tänä vuonna ( Sen lisäksi, että lisäät lisää työntekijöitä muihin maihin, joissa he vuokraavat!). Tässä on heidän vinkinsa saumattomaan siirtämiseen.
Kysymyksiä muutosta varten haastatteluprosessin aikana
Ennen kuin päätät muuttaa, varmista, että se ei ole vain hyvä siirto urallesi, vaan myös, että uusi työnantajasi tukee muutosta täysin. Kysy nämä kysymykset.
1. Tarjoatko muutto- ja asumisapua, ja miten?
Älä - toistan, älä - siirrä uudelleen ymmärtämättä pakettiasi. Ei ole harvinaista, että yritykset maksavat sinulle huonekalujen, vaatteidesi ja vuosikirjojen hankkimisesta, koska et vain voi luopua ammattimaisesti pakatusta ja lähetetystä uuteen kotiisi. Lisäksi enemmän kuin muutama työnantaja tarjoaa myös uusia vuokra-asuntoja, joissa on maksettu väliaikainen asunto (ja jopa pakkaa sinulle!).
Jenna muutti Denveristä, CO, nykyiseen rooliinsa. Hänen neuvoja? Tavoittele vähintään kuukauden väliaikaista asumistukea, joka antaa sinulle aikaa löytää uusi kotisi ilman kiirettä. Hän ehdottaa myös kysyvän potentiaaliselta työnantajalta, voivatko he perustaa sinut hyvämaineisen kiinteistönvälittäjän kanssa, jota Booking.com tarjosi pakkaamisen, muuton, lyhytaikaisen asumisen ja siirtämisbonuksen mukana. "Tavoitteenamme on varmistaa, että muuttokokemus on kitkaa, joten saapuessasi voit keskittyä tärkeään kohtaan: nauttia ja oppia uudesta ympäristöstäsi, asettua työhösi ja tietysti tukea perhettäsi", Oana sanoo.
2. Maksatko minulle vierailusta kaupungissa?
Vaikka saatat ollakin tekemässä seikkailua, siirrät silti elämääsi. Joten ei todellakaan ole liikaa kysyä potentiaaliselta työnantajaltasi maksaaksesi sinulle viettää ylimääräistä aikaa siihen, mikä voi olla tulevaisuuden kotikaupungissasi. Booking.com tuo tulevat vuokraajat kolmeksi päiväksi, jonka aikana he viettävät vain puoli päivää toimistossa haastattelua varten; lopun oleskelunsa ajan heitä kannustetaan tarkistamaan kaupunki.
Tuona aikana Jenna ehdottaa, että täytetään mielenterveystarkistuslista selvittääksesi, sopiiko se sinulle. Miltä yhteisö näyttää ja voisitko onnellisesti sopia siihen? Millainen työmatkasi olisi? Olisivatko lapsesi mielellään kouluissa? Voisiko puolisosi saada työpaikan? Mistä ostaa päivittäistavaroita? Tämän tyyppisten kysymysten huomioon ottaminen ei vain anna sinulle käsityksen siitä, millainen elämä olisi, jos muuttaisit, vaan myös auttaa sinua ymmärtämään, mitä sinun tulee kysyä siirtämis- ja korvauspaketistasi. Oana toteaa, että Booking.com tarjoaa räätälöitäviä paketteja kunkin ehdokkaan tilanteesta riippuen, joten kannattaa tehdä tutkimus.
3. Korvaako uusi palkkani elinkustannusten erot?
Muistatko kyseisen kysymyksen päivittäistavaroista? No, se ei ollut turhaa. Tämä voi olla keskeinen indikaattori alueen elinkustannuksille - salaperäinen, jota et ehkä harkitse muuten. Muita tutkittavia asioita ovat vuokra, verot ja
valuuttakurssi.
Pyydä puhumaan jonkun muun yrityksen kanssa, joka on muuttanut, mieluiten jonkun, joka on kotoisin nykyisen kodisi kaltaisesta paikasta, hankkia kauha. Ja älä epäröi kysyä rekrytoijaasi, sanoo Jenna, joka on todennäköisesti rehellinen asiasta. Loppujen lopuksi yritys haluaa varmistaa sen sopivuuden molemmille puolille.
4. Mikä on yrityskulttuuri?
Vaikka saisit kaikki muuttokohtaiset etuudet ja upean korvauspaketin, et ole onnellinen, jos yritys ei ole kulttuurillinen. Mikä voi rehellisesti sanottuna olla melko vaikea haistaa, kun olet tehnyt suuren osan haastatteluprosessista käytännössä. Kun olet toimistossa, tuntea paikkaasi ja älä pelkää kysyä rekrytoijiltasi ja tulevilta kollegoiltasi.
Muutama aloittaminen: Millainen on työympäristö? Mikä on työ- ja yksityiselämän tasapaino? Tarjoaako yritys reilun lomapaketin - ja ottavatko ihmiset lomaansa? Kuinka paljon tiimi arvostaa yhteistyötä ja kuinka he käsittelevät konflikteja? Ovatko ihmiset ystäviä töissä? Kokoontuvatko kollegat sosiaalisiin tapahtumiin? Muista, että vaikka työtoverisi eivät välttämättä muodosta koko sosiaalista piirejäsi pitkällä aikavälillä, he ovat todennäköisesti ainoat tuntemasi ihmiset kaupungissa, kun saavut.
5. Kuinka odotat minun vaikuttavan?
Kun teet lopullisen päätöksen, tähän kysymykseen tulee paljon. Jos muutat työtä varten, haluat sen toimivan, joten iso muutto ei ole ollut turhaa. Varmista, että ymmärrät roolin, lennolle tulevan ajan ja mitä sinulta täysin odotetaan. Ei haittaa myöskään ymmärtää uuden pomosi odotusta tarkalleen, kun alat tehdä vaikutusta.
"Tärkeimmät näkökohdat minulle koskivat rooliani ja joukkuetta", vahvistaa Oana. "Tämä sisälsi keskipitkän ja pitkän aikavälin odotukset ja kuinka odotin vaikuttaa kaikkiin niihin." Voi, ja se on aina sen arvoista tarkistaa työsopimuksesi nähdäksesi, joudutko joudu maksamaan takaisin (ts. muuttopalkkion), jos se ei toimi.
Oletko valmis?
Oana vietti juuri ensimmäisen vuosipäivän Booking.com-sivustossa. Tuona vuonna hän auttoi monia ihmisiä tekemään oman päätöksensa muuttaakseen Amsterdamissa. "Suurin osa kuulemistani tarinoista on myönteisiä heidän saamaansa hoitoon ja tukeen", hän sanoo. ”Sinun täytyy omistaa energiasi ammatilliseen kasvuun ja tuskin käsitellä siirtämisen vaivaa. Muutettuani ennen itseni tiedän, kuinka paljon vaivaa on tehdä siitä saumaton kokemus. ”
