Jos etsit työtä, olet todennäköisesti hyvin tietoinen useiden palkkaamiseen liittyvien asioiden tärkeydestä: täydellinen LinkedIn-profiili, kirjoitusvirheetön jatkaminen, räätälöity saatekirje, oikeiden haastattelukysymysten esittäminen, mikä osoittaa, että olet ' Autan yritystä paitsi kipupisteissä myös olemaan hyvä sovi - luettelo jatkuu.
Rekrytoijat yrittävät tarkistaa paljon laatikoita, ja jos sinulla ei ole perusteita alaspäin, et todennäköisesti pääse kovin pitkälle. Totuus on, et koskaan saa paljon alkuperäistä ilmettä, jos valokuvasi - kirjaimellisesti ensimmäinen asia, jonka vuokrauspäällikkö näkee löytäessään sinut verkosta - ei tee hyvästä vaikutelmasta.
Jobviten tekemässä tutkimuksessa todetaan, että 41% rekrytoijista sanoo näkevänsä kuvan ehdokkaasta ennen heidän tapaamistaan. Tämä vaikuttaa heidän ensimmäiseen vaikutelmaansa. ”Vaikka sinun ei tarvitse täyttää sosiaalisen median profiileja ammattimaisilla pääpisteillä, sinun ei tule käyttää kuvia, jotka ehdottaa, että olet myös koko juhlatilassa. Muista, että jopa kun olet asetettu yksityiseksi, ihmiset voivat usein nähdä pikkukuvasi eri alustoilla. Tämä koskee myös kansikuvia: Ainakin LinkedIn: n kohdalla kannattaa käyttää avointa työtä (jos ei yksi näistä 23 latausvalmiudesta).
Hyvä uutinen on, että palkkaamalla johtajat ovat kasvaneet rentoutuneemmin niihin sosiaalisen median selfies -yrityksiin, joiden kanssa he ovat törmänneet - vain 18% tarkastelee niitä negatiivisessa valossa, verrattuna 25%: iin juuri viime vuonna (kunhan olet ei juoda tai mainostaa huumeita).
VALMIS ILMOITTAMA NIIDEN HENKILÖSTÖÖN, JOKA VAARATTAMAT?
Totta kai sinä olet! Ja hyvä uutinen on, että tiedämme paljon yrityksiä palkkaavia yrityksiä.
Löydä seuraava työsi!
Haluatko lisää tilastotietoja? Älä pidä itsestäänselvyytenä sitä, kuinka ehdottoman tärkeä ensimmäinen henkilökohtainen tapaaminen on sen jälkeen, kun olet läpäissyt ensimmäisen Google-seurantavalokuvakokeen. Liian rento pukeutunut haastateltava sulkee huomattavasti yli puolet - 62 prosenttia tarkkaan - rekrytoijista. Joten vaikka täysi puku ja solmio eivät välttämättä ole tarkoituksenmukaisia, ahdistuneet farkut eivät myöskään todennäköisesti ole kunnossa, edes ympäristössä, jossa farkkua käytetään laajalti. (Katso, jos saat työpaikan, voit mennä eteenpäin ja tavoittaa suosikki farkut, mutta haastattelua varten on parempi erehtyä liian muodollisen puolella liian rento sijaan.)
Kuten luultavasti jo tiedät, pukeutuminen on vain osa kokonaisilmeeltään - epäoikeudenmukaista, koska sen tuntuu arvioivan ulkonäön perusteella, jopa ammatillisessa ympäristössä. Jobviten ylin linjan kyselyjen tulokset totesivat, että sotkut tai rasvat hiukset, liiallinen meikki ja kasvojen sänki olivat kuvauksia, jotka rekrytoijat mainitsivat loukkaavina. Logiikka on yksinkertainen: Jos et voi ottaa aikaa esitellä itsesi haastatteluun - heti kun tapaat jonkun - mitä sitten ehdottaa, että kokoat itsesi työhön joka päivä?
Nyt tietysti, jos vuokrauspäällikkö on puolueeton rikkomattomalle vaatteelle, valitsemallesi etiketille tai korulle, se on kyseisellä henkilöllä ja täysin valvonnassasi. Pidä vain mielessä, että et todennäköisesti halua työskennellä jonkun kanssa, joka hylkää ehdokkaan jonkin surkean näkökulman perusteella.
Mutta tämän sanottua, sinun on ehkä puhkaista rautaa tai investoida uuteen kenkäpariin saadaksesi itsesi näyttämään mahdollisimman kiillotetulta. Pitkällä tähtäimellä työn purkamisen jälkeen nämä aika- ja rahainvestoinnit tuskin rekisteröidään muistiin.
