Haastatteluun osallistuminen ei tarkoita vain täydellisten purkitettujen puheiden pitämistä. Kyllä, sinun on osoitettava kokemuksesi, kykysi ja persoonallisuuttasi - mutta ennen kuin vastaat jokaiseen kysymykseen, sinun on myös selvitettävä, mitä haastattelija todella kysyy.
Ne näennäisesti turmeltumattomat kysymykset, kuten “kerro itsestäsi” ja “missä näet itsesi muutamassa vuodessa?”, Eivät ole vain tutustumista koskeviin kysymyksiin. Ne ovat yksi keskeisimmistä tavoista, joita haastattelija pyrkii paljastamaan, oletko sopiva työhösi.
Joten ennen kuin aloitat jakaa elämäntarinasi - tai toistaa saman vastauksen, jonka annoit edellisessä haastattelussa - on tärkeää selvittää, mitä haastattelija todella haluaa tietää. Tutustu oppaaseemme haastattelijoiden puhujen kääntämiseen ja opi kuinka kuvaamaan vastauksesi vastaavasti.
1. Kysymys: Kerro itsestäsi
Käännös: Kerro, miksi olet oikein sopiva tähän työhön
Haastattelijalla on jo ansioluettelosi ja saatekirje, joten hän ei halua pilata työhistoriaasi. Hän ei myöskään välitä siitä, että olet kasvanut Bostonissa ja rakastat lenkkeilyä viikonloppuisin. Hän etsii sävelkorkeutta - sellaista, joka on tiivis, houkutteleva ja pitää huomionsa, ja sellainen, joka kertoo hänelle, miksi olet oikein sopiva työhösi.
Joten, vaikka tämä on hyvä aika maalata laaja kuva siitä, kuka olet, on tärkeintä, että lisäät pari avaintietoa, jotka myyvät sinut oikeana ehdokkaana.
Ajattele kahdesta kolmeen erityistä saavutusta tai kokemusta, joista haluat eniten haastattelijan tietävän, ja jaa ne täällä. Voit kehystää tarinasi tai sitoa ne toisiinsa käyttämällä teemaa tai tarjousta tarvittaessa, kuten esimerkiksi ”Ensimmäinen pomo kertoi minulle, että varainhankinta on todella suhteiden rakentamista, ja tätä lähestymistapaa olen noudattanut koko urani ajan. Esimerkiksi…"
On myös hyvä idea harjoitella vastausta ääneen, tallentaa se ja kuunnella sävelkorkeutesi. Oletko kiinnostava? Ramppeletko? Etsitkö tärkeimmät kohdat ääneen ja selvästi? (Tämä on hyvä neuvo kaikille haastattelukysymyksille.)
2. Kysymys: Kuinka selittäisit organisaatiomme tehtävää?
Käännös: Voitko olla organisaatiomme suurlähettiläs?
Kuka tahansa ehdokas voi lukea ja regurgitoida yrityksen Tietoja-sivun. Joten kun haastattelija kysyy tätä, hän ei välttämättä yritä mitata ymmärtääkö tehtävääsi - hän haluaa tietää, välitätkö siitä ja hän etsii sitä, kuka hakijaryhmässä voi tehokkaimmin keskustella organisaation työstä ja sen vaikutus.
HALUAVAT tehdä upeaa vaikutelmaa …
… ja laskemaan unelmiesi työ?
Keskustele haastatteluvalmentajan kanssa tänään
Joten tutkia yrityksen työtä lisäksi mieti myös konkreettisia tapoja, joilla se liittyy intohimoihisi ja kokemukseesi, ja kutoa ne vastaukseesi.
Aloita yhdellä rivillä, joka osoittaa ymmärtävän tehtävän, käyttämällä pari avainsanaa ja lauseita verkkosivustolta, mutta jatka sitten tekemällä siitä henkilökohtainen. Sano: ”Olen henkilökohtaisesti kiinnostunut tähän tehtävään, koska…” tai “Uskon todella tähän lähestymistapaan, koska…” ja jaa henkilökohtainen esimerkki tai kaksi. Jos esimerkiksi haastattelet luonnetta korostavassa koulussa, jaa joitain erityisiä luontoa rakentavia koulutustoimintoja, joita olet johtanut viimeisimmässä työssäsi oleville oppilaille. Jos haastattelee työpaikkaa sairaalassa, puhu 5K: sta, jonka viimeksi käytit kerätäksesi rahaa leukemiaa varten, tai intohimostasi vapaaehtoistyöhön syöväsi lasten auttamiseksi.
3. Kysymys: Missä näet itsesi viiden vuoden aikana?
Käännös: Pidätkö työstämme?
Joku palkata on sijoitus, ja haastattelijat uskovat (kuten luulisi), että joku, joka on todella kiinnostunut organisaation työstä, on parempi palkka. Joten mitä hän todella haluaa tietää, onko tämä työpaikka ja yritys osa uraasi, vai hyppääkö sinä alus vuodessa, kun laskeudut “todellinen” unelmatyösi.
Joten miten sinun pitäisi vastata? Jos haastattelemasi asema on tavoitteidesi tiellä, jaa se ja anna joitain yksityiskohtia. Esimerkiksi, jos haastattelet mainosyrityksen tilin johtotehtävissä ja tiedät, että tavoitteesi on tulla tilin valvojaksi, sano se. Lisää sitten tarkennuksia siitä, millaisia asiakkaita toivot työskentelevän, mikä auttaa vastauksiasi kuulostamaan aitoilta, ei säilötyiltä - ja taas osoittaa, miksi tämä yritys sopii hyvin.
Jos sijainti ei välttämättä ole yksisuuntainen lippu toiveisiisi, paras tapa on olla aito, mutta seurata vastaustasi yhdistämällä pisteet tämän roolin erityistehtävien ja tulevien tavoitteidesi välillä. On hienoa sanoa, että et ole aivan varma, mitä tulevaisuus omistaa, mutta että näet tämän kokemuksen olevan tärkeä rooli päätöksenteossa auttamisessa tai että olet innostunut saamiesi johtamis- tai viestintätaidoista.
4. Kysymys: Onko sinulla meille kysymyksiä?
Käännös: Oletko todella kuunnellut?
On helppoa mennä haastatteluun luettelosta asemasta. Mutta vaikein osa - ja mitä haastattelija todella haluaa nähdä - on, voitko rullata lyönteillä, käydä keskustelua ja kysyä kysymyksiä, joihin ei jo vastattu haastattelun aikana.
Tämä vaatii vähän ajattelua jaloillasi. Kun jatkat haastattelua, ajattele, mitkä avainalueet - työtehtävät, yrityskulttuuri, työskentelemäsi joukkue - eivät ole vielä katettu, joten voit kohdistaa kysymyksesi sinne. Voit myös valmistautua etukäteen ajatellen muita kuin perinteisiä kysymyksiä tai kysyä itse haastattelijalle suunnattuja kysymyksiä, joita todennäköisesti ei käsitellä haastattelussa.
Kokeile esimerkiksi:
- Mitä pidät eniten täällä työskentelystä?
- Mikä veti sinut työskentelemään tässä organisaatiossa?
- Mitkä ovat mielestäsi organisaation nykyiset strategiset haasteet?
- Mitä neuvoja antaisit jollekin tässä roolissa?
Muista, että haastattelukysymykseen ei ole ”oikeaa” vastausta - tai ainakaan yhtäkään jokaiseen työhön sopivaa vastausta ei ole. Mutta ajattelemalla sitä, mitä haastattelija todella seuraa, voit mennä pitkälle osoittamalla hänelle, miksi olet oikeassa työssä.
