Jos olet joskus käyttänyt vuokrata Kiitotieä, olet todennäköisesti löytänyt itsesi viettämällä tunteja selaamalla upeita suunnittelijamekkoja, lukemassa arvosteluja ja stylisti muistiinpanoja ja selaamassa valokuvia tosielämän naisista, jotka ovat ne vuokranneet.
Tapaa nainen kaikkien näiden mahtavien ominaisuuksien takana: Camille Fournier. Viiden vuoden ikäisenä yhtiön teknologiajohtajana hän johtaa yli 60 insinöörin ryhmää, jonka tehtävänä on luoda ja ylläpitää tuntemaasi ja rakastamaasi asiakaslähtöistä tekniikkaa.
Hän on myös vastuussa tuon joukkueen palkkaamisesta, joten istuimme hänen kanssaan hiipiä hänen menetelmiinsä.
Jos olet joskus halunnut työskennellä vuokra-ajaa kiitotieä - tai tinkiä mitä tahansa insinööritöitä - tässä on hänen neuvojaan haastattelun seuraamiseksi ja työn purkamiseksi.
Mitä on kolme asiaa, joita etsit jokaisesta uudesta vuokrauksesta, roolistaan riippumatta?
Yrittäjyys, halu löytää ongelmia ja halu ratkaista nämä ongelmat. Olemme edelleen pieni yritys, ja siellä on paljon töitä, ja on aina ilo työskennellä ihmisten kanssa, jotka menevät pois tieltään parantaakseen työtä kaikille heidän ympärillään.
Tämä on myös osoitus yrittäjyydestä, josta olemme ylpeitä vuokrateillämme. Uskomme, että hyviä ideoita voi tulla mistä tahansa, ja koko ryhmäämme rohkaistaan edistämään ideoita tuotteista tai tavoista, joilla voimme tehdä yrityksestämme mahtavia.
Mikä standout-sovellus muistat edelleen?
Muistan ihmiset, jotka tulivat haastatteluuni täynnä kysymyksiä ja energiaa. Ihmiset, jotka räpyttivät innostuneena, kun kysyin heiltä rakkautetusta tekniikasta tai projektista, jonka parissa he olivat työskennelleet. Ihmiset, jotka antavat itsensä innostua.
Yhdessä äskettäin tekemässäni haastattelussa henkilö tuli mukaan varsinaiseen työhönsä, jonka hän oli tehnyt selittääkseen minulle (ei oman alueensa asiantuntijalle), mitä hän voisi tuoda meille, että saatamme puuttua. Hän puhui siitä, kuinka hän oli todella kiinnostunut mahdollisuudesta työskennellä naisten johtamassa yrityksessä. Hän oli sekä erittäin hyvin valmistautunut että avoin, mikä osoitti minulle, että pystymme toimimaan hyvin yhdessä.
Mikä on yksi haastattelukysymys, jonka aina kysyt?
Kysyn yleensä virheistä. Ehdokasta riippuen, kyse voi olla löydetystä vikasta ja siitä, kuinka he ovat ratkaisseet ongelman, tai asioista, joita he ovat toivoneet tietäneensä ennen aikaisemman työpaikan tai aseman hankkimista. Etsin aina itsetuntemuksen, uteliaisuuden ja huomaavaisuuden ominaisuuksia.
Mikä on virhe, jonka ehdokkaat usein tekevät?
Suurin virhe, jonka usein näen, ei ole kysymysten esittäminen haastattelussa. Olen usein viimeinen haastattelu, ja ehdokkaat saavat luokseni sanoa, että heillä ei oikeastaan ole kysymyksiä, joihin ei ole vastattu. Tiedän, että se on usein merkki väsymyksestä, mutta CTO: na tulee minulla olemaan erilainen näkökulma asioihin kuin muihin ryhmän jäseniin, ja se tulee osoituksena siitä, että ehdokkaalta puuttuu uteliaisuus, jota arvostamme vuokraamalla kiitotietä .
Mitä neuvoja antaisit jollekin, joka haluaa työskennellä vuokraradalla?
Vietä vähän aikaa tuotteemme ja tiimimme oppimiseen ennen kuin tulet haastatteluun. Loppujen lopuksi olemme ihmisiä - on aina houkuttelevaa saada joku ilmoittamaan, että hänellä on ollut vähän aikaa tuntemaan sinut yrityksenä tai ihmisenä. Meillä on tekninen blogi ja Twitter-kahva, jotka ovat helppoja tapoja hakijoille oppia lisää meistä.
Missä tehtävissä palkat tällä hetkellä aggressiivisimmin?
Tekniset toiminnot ja järjestelmäinsinöörit. Ihmiset, jotka ymmärtävät käyttöjärjestelmän, verkkokerroksen, tietokeskuksen ja tiedostojärjestelmän. Viime aikoina on tapahtunut muutos pieniin yrityksiin luopumisen vuoksi siitä, että kehittäjät itse hallitsevat näitä järjestelmiä, ja luottamus suureen pilvi- ja virtualisoituihin ympäristöihin, jotka eivät vaadi operaatiosuunnittelijoita. Vaikka mielestäni seinän murtaminen kehityksen ja toiminnan välillä on hyvä asia, se ei poista operatiivisen osaamisen tarvetta ja kokemuksen syvyyttä, etenkin kun yritykset kasvavat.
Toinen kanta, jota olemme etsineet erittäin aggressiivisesti, on testattu ohjelmistosuunnittelija. Sellaisten monimutkaisten järjestelmien testaaminen, joita meillä on vuokra-ajoradalla, sekä kumppanuus kehityksen, toiminnan ja tuotehallinnan kanssa kestävän testiautomaation luomiseksi, on erittäin arvokas taitojoukko, jota on vaikea löytää.
