Kun sain ensin selville, että olen raskaana, viimeinen asia mielessäni oli kuinka tahdikkaasti jakaa uutisia pomolleni. Olin enemmän huolissani siitä, kuinka aion sovittaa kolmannen ihmisen pieneen taloon ja onnistuttaa kasvattamaan sosiaalisesti tietoisen lapsen, jolla on kauniita tapoja ja korkea itsetunto, kun taas America's Next Top Model ja Grand Theft Auto olivat edelleen siellä maailma.
Mutta raskauteni edetessä piti pian huolehtia väistämättömästä tehtävästä jakaa uutisia managerilleni. Toisaalta hänelle kertominen olisi helpotusta. Minun ei enää tarvinnut piilottaa uupumusta, joka sai minut haluamaan poistua työstä ja kiipeillä sänkyyn tuopilla jäätelöä noin viisitoista päivittäin. Pystyin lopettamaan kuiskauksen ”hauska, kiitos!”, Kun menimme hakemaan kahvia, paljon teini-ikäisen baristan häirinnälle.
Toisaalta, kerroin hänelle - ja kaikille muille toimistossani - kauhuin minua. Olisiko minua kohdeltu toisin? Saisinko minut johtamismahdollisuuksiin tai pitkäaikaisiin hankkeisiin?
Kuten kaikki nykyaikaiset tulevat äidit, kuulin muutamia tuhansista kirjoista ja verkkosivustoista, joita ystävät ja perheeni ovat suositelleet neuvoon. Vaikka jotkut ohjeista olivat hyödyllisiä (esimerkiksi raskaus Raamattu, mitä odotat, kun odotat, neuvoo sinua oppimaan etukäteen yrityksen äitiyslomapolitiikasta ja lukemaan valtion raskaana olevien työntekijöiden oikeuksia), muut lähteet näyttivät vanhentuneilta ja vanhanaikainen, rohkaiseen naisia siirtämään vastuunsa raskauden varhaisessa vaiheessa "välttämään stressiä ja väsymystä" ja jatkamaan tavanomaista meikki- ja hiusjärjestelmäänsä välttääkseen "huolimattomalta" näyttämisen.
Onneksi kun sanoin johtajalleni, hän ei ollut vain innoissaan, vaan myös erittäin kannustavasta ja rauhoittavasta (täysin päinvastainen tapaan kuin hän toimi hormoni-indusoidussa unelmassani, jossa hän kertoi minulle, että raskauteni oli ”todella räjähdysmäinen”). ja pakotti minut siirtämään työpöytäni lähemmäksi naisten tilaa).
Mutta en sano, että se oli helppoa. Nyt kun olen käynyt läpi sen, tässä on joitain konkreettisia taktiikoita lähestyä tätä mahdollisesti epämiellyttävää keskustelua.
1. Kerro ensin pomollesi. Aikana.
Minun oli kuolla kertoa työni BFF: lle raskaudestani. Se oli kaikki mitä voin tehdä estääksesi lähettämästä hänelle tekstejä, kun raskaustesti marinoi virtsaani. Mutta niin paljon kuin luotan ja rakastan häntä, tiesin, että hän kertoi yhdelle henkilölle. Ja tuo henkilö kertoi vielä yhden ja niin edelleen, kunnes uutiset räjähti Facebook-aikajanalleni.
Jos kuten minä, olet yhteydessä sosiaalisesti kollegoihisi Facebookin kautta tai pomosi on oltava ensimmäinen henkilö, joka tietää toimistossasi. Riippumatta siitä kuinka eteenpäin ajatteleva johtajasi on, häntä tukahdutetaan, jos hän saa selville rypäleen kautta eikä ammatillisen keskustelun kautta kanssasi.
2. Odota, kunnes ensimmäisen kolmanneksen näyttö on valmis
Suurin osa raskauden opastajista välttää antamasta selkeitä aikatauluja uutisten paljastamiseksi. Jokainen raskaus on heidän mukaansa erilainen, ja jotkut naiset, kuten ne, jotka joutuvat erityisen aamulla sairaiksi, saattavat haluta kertoa työstään raskauden varhaisessa vaiheessa, koska pahoinvoinnin piileminen voi olla vaikeaa. Muut naiset saattavat haluta odottaa niin kauan kuin mahdollista, 18 - 20 viikkoon saakka, varsinkin jos heillä on tuloksellisuuskatsaus tai jokin muu suuri projekti.
Vaikka olen samaa mieltä siitä, että jokainen raskaus on ainutlaatuista, ja vaikka en ole lääkäri, jokainen kysytty terveydenhuollon ammattilainen (kaksi lääkäriä ja sairaanhoitajaa) ja jokainen raskaana oleva nainen, jota olen kuullut (varsin harvat), ovat odottaneet ensimmäisen raskauskolmanneksen näyttö (pitkä ultraääni, joka tarkkailee vauvan kehitystä ja mittaa syntymävaurioiden ja Downin oireyhtymien todennäköisyyttä), ja kertoi pomoilleen pian sen jälkeen. Tässä vaiheessa olet paljon alhaisempi keskenmenon riski, etkä (todennäköisesti) vieläkään näytä.
3. Älä “riko” uutisia, jaa niitä
Olen aina rakastanut vauvoja, mutta en ole koskaan ollut tunteellinen raskaudesta. En ole fantasioinut äitiyshousujen ostamista tai kerännyt esineitä unelmakotiini. Mutta kaikki on muuttunut. Nyt kun koen sen itse, tarkistan pakonomaisesti vatsani kasvun suhteen ja olen vaarallisesti lähellä tarvetta Pinterventioon.
Valmistellessani tapaamista johtajan kanssa, tunsin kuitenkin olevansa pakollista ilmoitukselleni vakuuttaa, että tuottavuuteni ei kärsi ja että aion palata äitiyslomani jälkeen. Jälkikäteen, vaikka nämä seurantakommentit eivät vahingoittaneet, ei ollut syytä käsitellä raskauteni toimiston ongelmana. Johtajani ja johtajani olivat innostuneita uutisista ja vakuuttivat minulle, että meillä oli jo jonkin aikaa päättää äitiysloman logistiikasta.
Ymmärrän, että jokainen äiti ei ehkä saa niin myönteistä vastausta, mutta toimistokulttuuristasi riippumatta sinun ei pidä tuntea olevansa velvollinen määrittämään lähestyvästä äitiydestäsi esteen tai haittaa. Olet tehnyt tämän päätöksen ja olet (toivottavasti) iloinen. Älä tunnu syyllisyydestä siitä, että olet innoissaan tuleva äiti.
Ei ole "oikeaa" tapaa kertoa esimiehellesi, että olet raskaana - raskausoppaat ovat oikeassa ainakin siitä. Mutta jos huomaat, että sinulla on kylmiä jaloja, muista, että et ole ensimmäinen eikä viimeinen nainen raskaaksi, ja se on asia, jonka useimmat työnantajat ovat hyvin varusteltuja käsittelemään.
Itse asiassa, koska olen kertonut joukkueelleni, olen yllättynyt siitä, kuinka vähän on muuttunut. Lounaan kokoa lukuun ottamatta joskus huolestuttavaa vilkaisua, useimmat päivät työtoverini mainitsevat harvoin raskauteni. Olen iloinen, että kerroin esimiehelleni kun tein - ja olen äärettömästi rentoutuneempi nyt, kun en kanna salaisuutta persikka-kokoisen sikiön mukana kanssani.
