Uskon valtavasti tehtävälistoihin. Teen ne jokaiselle projektille, tilanteelle ja toimeksiannolle - itse asiassa, jos olisi ollut apokalypsia, todennäköisesti kirjoitan heti yhden. (Vaihe 1: Löydä suojaa. Vaihe 2: hanki vettä. Vaihe 3: Päivitä Twitter?)
Ymmärsin kuitenkin hiljattain, että järjestelmässäni oli valtava ongelma: Se ei tee minua onnelliseksi.
Tuottava? Joo. Riemukas? Ei.
Mutta ehkä se ei ollut luettelon vika - ehkä se oli sen esineitä.
Loppujen lopuksi tässä on aika edustava näyte:
- Kirjoita CTO-päivitys
- Lähetä kuluraportti
- Seuraa Phat
Nämä asiat täytyy ehdottomasti saada aikaan. Vaikka he ovat tärkeitä uralleni, he eivät kuitenkaan ole suunnattu asioihin, jotka tosiasiallisesti tekevät minut onnelliseksi. Kuten Strayerin yliopisto totesi viime vuonna, suurin osa ihmisistä saavuttaa menestystä rakentamalla hyviä suhteita, saavuttamalla henkilökohtaiset tavoitteet ja rakastamalla mitä tekee - ei keräämällä rahaa, valtaa tai muita perinteisempiä menestysmerkkejä.
Joten tämän heijastamiseksi päätin yrittää lisätä uuden osan tehtäväluettelooni: ”todellinen menestys” -osan. Nämä tavoitteet keskittyisivät suhteisiin, henkilökohtaisiin tavoitteisiin ja intohimoihini.
Rakenna hyviä suhteita
Yleisesti ottaen pyrin muodostamaan todelliset yhteydet jokaisen tapaamani kanssa.
Päätin kuitenkin tehostaa pyrkimyksiä seuraavilla tehtävillä:
- Pyydä kahta uutta työtoveria tarttumaan lounas tällä viikolla
- Tee jotain mukavaa ystävällesi
- Ole kärsivällisempi kollegani ja projektiryhmän jäsenen, Michaelin kanssa
Kun nämä olivat kohteina tehtäväluettelossani eikä pelkästään ajattelin: "Voisinko minun leikata Michaelia jonkin verran löysää", se teki ne paljon helpommaksi saavuttaa.
Ja kun saavutin ne, sain ehdottomasti mielialan parannuksen. Lounaat antoivat minulle mahdollisuuden hankkia uusia ystäviä, ja suosiminen olemassa olevan ystävän kanssa oli todella ilahduttavaa. Lisäksi Michaelin kanssa työskentely helpottui, kun minusta tuli huomattavasti rentompi kokousten aikana.
Suorita henkilökohtaiset tavoitteet
Kun yritin miettiä joitain henkilökohtaisia esineitä lisätäksesi tehtäväluettelooni, huomasin, että en ollut ajatellut hetkessä mitään ei-ammatillisia tavoitteita. Ei hyvä - työhön keskittyminen ei ehdottomasti tee minua onnelliseksi.
Harkittuanini keksin:
- Juosta maraton
- Tutustu intohimosii käyttöliittymiin ja UX: iin
Ne ovat suuria tavoitteita. Jotta heistä ei tulisi pelottavia, hajotin ne konkreettisiksi tehtäviksi. Tässä on mitä olen itse lisännyt tehtäväluettelooni:
- Ilmoittaudu huhtikuun maratonille
- Valitse harjoitussuunnitelma
- Täydellinen ensimmäinen koulutusviikko
- Osta kirja UI-suunnittelusta
- Tutki ilmaisia UX-kursseja
Joka kerta kun valmistan yhden näistä esineistä, tunsin tyydytyksen ja ylpeyden kiirettä. Ja tietysti jokainen toi minut lähemmäksi suuren kuvan saavuttamista - mikä tekee minut ehdottomasti onnelliseksi!
Rakasta mitä teen
Kuten toinen museokirjoittaja Kat Boogaard selitti, vaikka rakastatkin mitä teet, työssäsi on aina joitain osia, joita et siis rakasta.
Siksi päätin valita työstäni jotain, josta en ole hullua - ja selvittää, mikä tekee siitä nautinnollisemman
Otetaan esimerkiksi freelance-kirjoittaminen: Vaikka rakastan varsinaista kirjoitusosaa, en rakasta haastatella ihmisiä. Jopa satojen suorittamisen jälkeen olen edelleen hermostunut. Olen huolissani siitä, että kysyin oikeita kysymyksiä, kuulostaa hankalilta, puuttuu tärkeitä tietoja - ja vaikka nämä huolenaiheet ovat vähäisiä, ne saavat silti varpaani käpristymään.
Joten haasteena oli selvittää, kuinka voin rakastaa (tai ainakin nauttia) haastattelujen antamisesta.
Päätin, että suurin osa asioistani johtui tuntemattomasta valmistautumisesta.
Joten tässä mitä olen lisännyt luettelooni:
- Kirjoita 10 pääkysymystä ja 10 varakysymystä
- Harjoittele mitä esittelyssäsi sanot, riippumatta siitä, kuinka tylsää se tuntuu
- Vietä 20 minuuttia etukäteen tutkimalla haastateltavaa
Näiden esineiden valmistuttua haastattelu oli oikeastaan aika hauskaa.
Jos haluat tuntea olosi onnellisemmaksi, suosittelen ehdottomasti uuden osan lisäämistä tehtäväluetteloosi. Sen ei tarvitse olla yhdenmukainen kolmen kategoriani kanssa (vaikka, kuten tiedät, se on mielestäni hyvä lähtökohta!). Yritä vain valita tehtäviä, jotka saavat sinut hymyilemään.
