Ensimmäinen työsi on himoittu kultalippu: palkka, edut ja selkeämpi urapolku. Ensimmäisen työpaikan etsiminen voi kuitenkin olla pelottavaa. Joten siitä on hieman helpompaa, on tärkeää löytää liittolaisia. Uraneuvojista vanhemmiasi, alumniverkostoa ja rekrytoijia aloittaen on olemassa paljon ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua loistamaan upea asema.
Erityisesti rekrytoijat ovat käyttämätön resurssi, joka pelottaa usein uusia tutkinnon suorittaneita. Vaikka yhteydenpito jonkun kanssa, joka voi tehdä tai rikkoa mahdollisuutesi rooliin, voi olla hermostuttavaa, mitä taitavampi olet näiden suhteiden rakentamisessa, sitä menestyvämpi olet.
Erin Doyon, joka on nyt Philipsin lahjakkuuden hankkimiskonsultti, työskenteli opiskelijoiden kanssa 15 vuoden ajan auttaakseen heitä laskemaan työpaikat, ensin helpottamalla Koillis-yliopiston ja UMass Lowellin yhteistyöohjelmia ennen siirtymistä kampukselle rekrytointiin Philipsissä. Kummassakin tehtävässä Erin työskenteli yksi kerrallaan varhaisen uran ammattilaisten kanssa valmentajana, kumppanina ja puolustajana. Hänen viisautensa on, kuinka saada aikaan suhde rekrytoijaan ensimmäisen työpaikan laskemiseksi:
Optimoi ansioluettelosi ja saatekirje
Koska rekrytoijat saavat jokaisesta työpaikkailmoituksesta jatkuvan määrän ansiota, sinun on erotuttava digitaalikasaan. Kuten Erin sanoo: ”Jatka on mainostaulu. Sinun on kiinnitettävä huomioni, jos haluat minun tarkkailevan. ”Erinin kaltaiset rekrytoijat käyttävät sovellusten seurantajärjestelmiä, jotka hyödyntävät avainsanatekniikkaa kaventamaan” vastaavuuksia ”työkuvan ja ehdokkaan välillä.
Päästäksesi kasan yläosaan, Jobscanin kaltaisella työkalulla tunnistaa avainsanat, joita haluat käyttää ansioluettelosi ja saatekirjeesi optimoimiseksi. Tai voit tehdä sen vanhanaikaisella tavalla ja valita keskeiset taidot, vaatimukset ja vastuut työtehtävästä ja lisätä tarkan sanamuodon omaan hakemusmateriaalisi olettaen, että ne vastaavat henkilökohtaista kokemustasi ja taustaasi.
Toisinaan rekrytoijat etsivät maantieteellisiä vastaavuuksia, joten ilmoita, että olet valmis muuttamaan hakemussi mukaan myös tiettyyn kaupunkiin, jossa työpaikka sijaitsee. Käytä sitten näitä vinkkejä varmistaaksesi, että ansioluettelosi osuu kaikkiin oikeisiin muistiinpanoihin.
Kommentoi kiinnostuksesi ja tavoitteitasi
Kun olet ohittanut alkuperäisen jatkotarkistuksen ja olet siirtynyt lyhyeen selauspuheluun, ole selvää etsimästäsi. Rekrytoijan on melkein mahdotonta auttaa sinua unelmatyösi purkamisessa, jos et ole selvittänyt tavoitteitasi.
Vietä aikaa paljastamalla ja kuvaamalla kiinnostuksesi ja aikomuksesi uraa varten. "Mieti, missä haluat olla viiden vuoden sisällä ja mitä haluat tehdä päästäksesi sinne", Erin sanoo. "Jos haluat olla toimitusjohtaja, sinun on suunniteltava, kuinka päästä sinne, ja sinulla on oltava pitkän aikavälin suunnitelma."
Hyödynnä LinkedIn-verkkoasi ja aloita verkottuminen. Ota yhteyttä haluamasi kentän alumneihin ja kysy heiltä, onko heillä muutama minuutti hypätäkseen puheluun vai voisitko ostaa heille kupin kahvia. Muista tehdä siitä heille mahdollisimman helppoa mukautumalla aikatauluun, soittamalla heille (eikä päinvastoin) ja valmistelemalla erityisiä kysymyksiä.
Kun olet tehnyt tutkimuksen, rekrytoija voi olla ottelija. "Nämä ammattilaiset tietävät kaiken yrityksestä, kaikista divisioonista ja kaiken joukkueesta", Erin sanoo. Vaikka et sovi täydellisesti hakemaasi työhön, saatat olla oikein sopiva toiseen tehtävään - ja rekrytoija voi ohjata sinua tähän suuntaan.
Tee rekrytoijien helpoksi puolustaa sinua
On yksi iso asia, jota useimmat ammattilaiset eivät ymmärrä rekrytoijista. Heidän tehtävänsä on myydä parhaat hakijat vuokrauspäällikölle - mutta voit auttaa helpottamaan työtä. Mitä ytimekkäämpiä, merkityksellisempiä tietoja annat rekrytoijille, sitä todennäköisemmin he työntävät sinua prosessin jokaisessa vaiheessa.
Erin kutsuu tätä lähestymistapaa nöyräksi vakuuttavuudeksi. Hän sanoo: ”Ole valmis tekemään mitä tahansa, etenkin koska vuosituhannen stereotyyppi on, että he ovat liian hyviä joihinkin lähtötason tehtäviin. Tämä haluamasi unelmatyö tulee omistautumisesta ja innostumisesta. ”
Tämä alkaa kiitosviestilläsi seulontapuhelun jälkeen. Seuraa parin tunnin sisällä kiitos ja kolme tai neljä katkelmaa siitä, miksi olet mahtava rooliin. Näiden tietojen avulla rekrytoija on helppo puolustaa sinua keskusteluissa vuokrauspäällikön kanssa.
Älä pelkää kertoa rekrytoijalle, että todella haluat työpaikkaa. Se on hyvä asia. Ajattele sitä kuten treffailua: kukaan ei halua treffata jokua, joka ei olekaan heistä todella kiinnostunut.
Muista: ole jokaisessa vuorovaikutuksessa kiltti, harkittu ja vähäinen - he yrittävät auttaa sinua. Persoonallisuus menee pitkälle, ja olemalla armollisin versio itsestäsi, asetat selkeän perustan mahtavalle uudelle tilaisuudelle.
