Erityisesti tekniikkateollisuudessa pysyminen voi olla vaikeaa. Kilpailet ihmisten kanssa, joilla on samanlaisia taitoja, joten itsesi erottaminen voi olla vaikeaa. Kävi hyvässä koulussa? Tarkistaa. Kävittekö koodausleirillä? Mahtava. Voit voittaa Oregon-reitin alle 10 minuutissa? Liity kerhoon.
OK, viimeinen ei todennäköisesti ole yhtä asiaa kuin sanotaan, sovelluksen rakentaminen, mutta saat idean. Oletko valmistunut äskettäin tietotekniikan tutkinnosta vai oletko 20-vuotias tekniikan alan veteraani, joka yrittää edetä, miten voit tehdä sekä teknisiä että pehmeitä taitojasi?
Puhuimme kolmen Asanan työntekijän kanssa uransa eri vaiheissa heidän parhaista neuvoistaan erottuaksesi itsestään ja kasvattaaksesi uraasi tekniikassa.
Etsi mentori
Mentorin löytäminen on yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä missä tahansa urasi vaiheessa. Jos haluat työskennellä korkealla tasolla teknisesti ottaen, työsi on läpäistävä. Eikä ole parempaa tapaa saada selville, oletko vahva esiintyjä, kuin saada rehellistä palautetta.
"Jos sinulla ei ole suoria mahdollisuuksia työssä, yritä luoda sellaisia mahdollisuuksia ja löytää menttoreita, jotka todella tarkistavat koodisi ja kaivaavat syvälle", sanoo Scott Carleton, Asanan New Yorkin toimiston sivustojohtaja. Yritä liittyä verkkoteknologiafoorumeihin, etsiä LinkedIn-verkostasi ja tavoittaa sosiaalisen piirisi ihmiset.
"Jos tavoitat yhden ihmisen tekniikan parissa", sanoo Asanan teknisen rekrytoinnin johtaja Scott Lee, "he eivät ehkä ota sinuun yhteyttä. Jos tavoitat 20-vuotiaana, en olisi järkyttynyt, jos ainakin muutamat pääsisivät takaisin sinuun. "
Ja varmista, että saat suodattamatonta, rehellistä palautetta työstäsi. "Jos sanot vain" rakensin tämän ", ihmiset sanovat:" Voi siistiä, onnittelut "", selittää Scott C. "Rakensit jotain, mutta se mittaa itseäsi alhaisella tasolla. Haluat olla mitattu pyrkimystasolla. ”
Mutta mentorit eivät kasva vain toimistopuissa. Aloita ammatillisen verkostosi rakentaminen ihmisten kanssa, joista voit saada arvokasta tietoa ja jotka tarjoavat rehellistä ja vilpitöntä kritiikkiä.
Kehitä teknisiä taitoja
Taitojen uuttamisessa ja koulutuksen edistämisessä on jotain sanottavaa, joko koodaushaasteiden tai luokkien avulla, etenkin jos yrität tehdä kääntöuran urallasi. Sillä on myös lisäetu, kun sanot työnantajalle, että olet tosissasi muutoksen tekemisessä ja haluat kasvaa.
Lisäksi on olemassa monia tapoja rakentaa uusia taitoja. Tarkista HR: ltä, tarjoaako työnantajasi vai maksaako hän jatkokoulutuskursseja. Ota yhteyttä alma materiin ja katso, pitävätkö he konferensseja tai luokkia, joihin voit osallistua. Ja älä unohda vanhaa hyvää Internetiä. Monia teknisiä kursseja tarjotaan ilmaiseksi verkossa.
"Sinun tehtäväsi on saavuttaa tämä", sanoo Scott L. Jos panet työtä laajentamaan taitojasi, työnantajasi tulee huomioida asia. "Jos se ei onnistu, sinulla on nyt taidot ja ammukset mennäkseen rekrytoijaan", sanoo Scott L.
Aloita kommunikointi
Elokuvaa ei ole tehnyt vain yksi ohjaaja, siinä on kirjoittajia, näyttelijöitä ja miehistöä. Kuten minkä tahansa teknisen tuotteen kanssa, koko joukkue työskentelee täydellisessä harmoniassa toimittaakseen tavaroita. Ja voidaksesi tehdä niin, sinun on kyettävä kommunikoimaan ja työskentelemään tiiviisti tiimin kanssa.
"Meillä on taipumus ajatella tekniikkaa yksin pyrkimyksinä", sanoo Scott C., "yksinäinen, loistava koodaaja tai TEDx-insinööri, mutta todellisuudessa tilanne ei ole se, miten asiat tehdään kestävällä voitolla."
Yhteistyöllä ja viestinnällä on yhdistävä vaikutus yksilön kasvuun. Jos pystyt osoittamaan soveltuvuuden siihen, taivas on raja.
"Älä ole ujo", sanoo Megan Daly, Asanan tuoteinsinööri. ”Työsi johtaa paljon viestintää. Jopa ohjelmistosuunnittelulla voit rakentaa älykkään työkalun, mutta jos se ei vastaa sitä käyttävien ihmisten tarpeita tai et ole samalla sivulla ihmisten kanssa, jotka auttavat sinua rakentamaan sitä, se ei tule kannattaa. Viestintä on välttämätöntä ohjelmistosuunnittelijana. Se on vahvin taito, joka sinulla on. Kyllä, sinulla on oltava teknisiä taitoja ja osaa kirjoittaa hyvä koodi, mutta jos kirjoitat koodia, joka on väärin, siitä ei ole apua. "
"Älä istu toimiston nurkassa", hän lisää. ”Keskustele ihmisten kanssa, jotka työskentelevät muiden ryhmien kanssa ja oppia mitä he tekevät. Mitä enemmän tietoa organisaatiosta on, sitä joustavampi olet ja sitä paremmin ymmärrät kuinka työsi sopii muiden ihmisten työhön. "
Jatka harjoittelua
Voit opettaa teknistä soveltuvuutta, mutta pehmeät taidot ovat toinen juttu kokonaan.
"On paljon vaikeampaa saada palautetta pehmeistä taitoistasi", sanoo Scott C. "Jos valmistautun haastatteluun, kuvaan itseni tietokoneelleni työskentelemään vaikeiden ongelmien parissa. Katseleessani sitä näen, kuinka selitän tekemäni tai lähestyyn ongelmaa ja joudunko työskentelemään kommunikoidakseni paremmin näihin asioihin. "
Ja se on jotain, mitä sinun pitäisi tehdä äskettäin valmistuneena tai teollisuusveteraanina. Kuinka näytät priorisoidessasi asioita? Kuinka kuulostaa? Vaikka asettaisit palkin melko korkealle itsellesi ja voit todella kritisoida taitojasi, älä epäröi näyttää kollegasi ja saada heidän neuvoja.
"Tekniseen haastatteluun kannattaa aina harjoittaa", Megan sanoo. ”Jos olet ajatellut haastatteluihin osallistumista, älä hyppää siihen tutkimatta tietorakenteita tai algoritmeja. Tietorakenteiden käyttäminen ja algoritmien läpi käyminen on vaikeaa, mutta sitä on vaikeampaa tehdä, kun olet poissa tietokoneesta ja yrität selittää, mitä teet toiselle henkilölle ”, hän lisää. “Hanki ystäväsi kysymään haastattelukysymyksiä ja taulun juttuja heidän kanssaan. Ensimmäisen kerran kun teet sen, se on vaikeaa, mutta parannat sitä. ”
Tunne itsesi
Jopa haastatteluharjoittelua ja mentorin löytämistä varten on kriittistä tietää, kuka olet ja mitä haluat. Kyse ei ole sellaisten taitojen lähettämisestä tai puhumisesta, joista ehkä puuttuu. "Etsitkö jotakin sielua", sanoo Scott C. "Vastaa kysymyksiin, mitä nauttin tekemisestä eniten ja mistä saan eniten energiaa työssäni?"
"Jos pystyt vastaamaan näihin kysymyksiin suoraan ja olemaan todella todistusvoimainen etsimästäsi", hän lisää, "vuokrauspäällikkönä on paljon helpompi päätös."
Joten vaikka voi olla vaikea erottua tekniikkatilassa, se ei ole mahdotonta. Noudata näitä neuvoja, ja saat hyvän matkan erottautuaksesi nopeasti.
