Se oli yksi niistä sähköposteista, joka saa sinut menemään, "Huh?"
Lähettäjä? Nainen, jota en ollut koskaan tavannut. Jotenkin hän oli löytänyt tien verkkosivustolleni - yhteystietosivulleni ja postilaatikkooni.
Tämä oli hänen ensimmäinen sähköpostinsa minulle. Mutta hän ei kirjoittanut sanoakseen "hei" ja esitelläkseen itseään.
Ei. Hän halusi tietää, teenko hänelle valtavan suosion:
Kirjoita hänelle henkilökohtainen tutustumiskirje suuren verkkouutisalustan toimittajalle.
"Huomasin, että siellä on julkaistu muutama artikkeli", hän sanoi. "Haluaisin esittelijän tutustumisen toimittajaan."
Hänen sydämensä oli oikeassa paikassa - hän halusi kirjoittaa, julkaista ja tuoda ideansa suuremmalle alustalle.
Mutta hänen pyyntö oli aika outo, koska en tiennyt hänestä mitään. En voinut taata hänen työn laatuaan tai hänen ammattitaitoaan kirjailijana. Meillä ei ollut yhteisiä ystäviä tai työtovereita. Parempien termien puuttuessa hän oli täysin vieras.
Pureskeltuaan sitä hetken, päätin, että vastaus oli ei.
Vastasin hänelle ja sanoin: "En ole tyytyväinen siihen."
Se ei ollut liian vaikeaa tehdä - koska meillä ei ollut minkäänlaista suhdetta. Mutta sanomalla "ei" kollegalle, läheiselle ystävälle tai jopa "Internet-ystävälle"?
Se voi olla paljon vaikeampaa.
Seuraavan kerran kun tuntemasi henkilö pyytää suositusta - esittelyä, lahjoitusta, työn johtamista - jota et halua tehdä, tässä on komentosarja, jota voit seurata:
Tarjoa sitten vaihtoehtoinen tukimuoto. Jotain, mikä on helppoa antaa sinulle. Jotain, joka tuntuu tarkoituksenmukaiselta ja joka ei nosta eettisiä punaisia lippuja.
Esimerkiksi:
-
Jos kirjailija pyytää henkilökohtaista johdantoa tutulle toimittajalle, voit antaa hänelle linkin blogin kirjoitukseen siitä, kuinka muokata toimittajia ja kirjoittaa tähtienkorkeuden kirjeitä.
-
Jos ystäväsi pyytää henkilökohtaista esittelyä yrityksen toimitusjohtajalle, voit ohjata hänet toimitusjohtajan haastatteluun (jotta hän voi tehdä tutkimusta ennen muistiinpanon kirjoittamista) ja siirtää tarvittaessa sähköpostiosoitteen toimitusjohtajan avustajalle.
-
Jos kollega pyytää sinua "laittamaan hyvää sanaa" pomollesi, voit tarjota sen sijaan sisäpiiriohjeita. ("Tässä on yksi asia, jonka voin kertoa teille pomostani. Hän todella ihailee ihmisiä, jotka.")
Se on yrityksen, mutta armollisen "ei" salaisuus.
Tarjoa pieni annos tukea. Ei vain tarkkaa tukimuotoa, jota he pyytävät.
Tekemällä tämän, asemoit itsesi ajatukselliseksi henkilöksi, jolla on lujat rajat. Henkilö, joka sanoo vain kyllä, kun se on todella sopivaa.
Ei vain siksi, että joku kysyi.
