Ah, ikäinen vanhanaikainen: Kuinka pääset eroon siitä työstä, jota vihaat, menettämättä sitä työtä, jota vihaat?
OK, ehkä et vihaa sitä. Mutta jos haluat poistua vasemmalta (ASAP) nykyisestä työstäsi, miten verkotat muiden ammattilaisten kanssa - juuri niiden ihmisten kanssa, jotka saattavat olla avuksi eteenpäin etenemisessäsi - kaatamatta työtovereitasi (tai mikä pahempaa, pomosi) )?
Tarkkaan, näin. Erittäin huolellisesti. Tässä on vain muutamia ideoita, joiden avulla voit vetää sen irti.
1. Lähesty verkostoitumiseen todellisella mielenkiinnolla mieluummin kuin työnhaun tarkoituksella
Jos sinun on ehdottomasti pidettävä kantaa etsimäsi seikkaan, et halua lähestyä suhteellisia muukalaisia ja tyhjentää heti yksityiskohdat, mitä olet valmis. Koska arvaa mitä? Nämä suhteelliset vieraat voivat tuntea pomosi, kollegasi tai asiakkaasi. Ei ihanteellinen.
Parempi tapa edetä on lähestyä ihmisiä, jotka voivat olla avuksi metsästyksessä, uteliaalla, aitolla tavalla. Kysy heiltä heidän työpaikoistaan, yrityksistään ja asioista, joista he nauttivat eniten. Koetin, tulematta suoraan ulos ja sanomatta: ”Haluan työtä yrityksessäsi. Voinko antaa sinulle ansioluettelosi? ”
Sen sijaan ole kiinnostunut ja mielenkiintoinen ihmisille, joihin lähestyt. Voit kerätä tonnia hyvää tietoa mahdollisesta työnantajasta tällä menetelmällä ja jos rakennat tarpeeksi suhdetta ja luotat tämän henkilön kanssa, saatat tuntea olosi mukavaksi paljastaaksesi aikomuksesi keskustelun edetessä.
2. Ole tietoinen LinkedIn-viestinnästäsi, etenkin otsikossa ja yhteenvedossa
Vaikka haluat varmasti mukauttaa LinkedIn-otsikko- ja yhteenveto-osiosi kohdeyleisösi vaatimuksiin ja mieltymyksiin, älä tee selväksi, että olet tekemässä jotain.
Esimerkiksi, jos työskentelet tällä hetkellä alueen myyntiasemassa, mutta haluat siirtyä yritysrahoitukseen, se näyttää hiukan hämärältä, jos yhtäkkiä esittelet vain rahoituksen vahvuuksia LinkedInissä. Varmasti voit - ja sinun pitäisi - kutoa osa tästä viestinnästä (ja tavoittaa finanssialan ihmisiä verkottaessasi), mutta muista, että nykyinen pomosi ja työtoverisi voivat popping profiilissasi. Ja kyllä, he ihmettelevät mitä olet tekemässä.
Samoin, jos liittyt mihin tahansa ura- tai työnhakuryhmään LinkedInissä, piilota logot profiilissasi. Mikään ei huutaa “Hei, etsin!” Aivan kuin joukko työnhakijaryhmän logoja.
3. Mieti vapaaehtoistyötä tietyissä verkostoitumistapahtumissa sen sijaan, että osallistuisit ”
Työskentelin asiakkaan - peitetyn työnhakijan - kanssa, joka paljasti osallistuneensa äskettäin paikalliseen uraverkostotapahtumaan. Viiden minuutin sisällä hän törmäsi nykyisen työnantajansa markkinointijohtajaksi. Hei, hankala hetki. Hän ei silti voi katsoa häntä silmään, ja on kulunut kolme viikkoa.
Yksi hieno vaihtoehto tälle skenaariolle on harkita vapaaehtoistyötä työnhaun verkostoitumistapahtumissa. Soita vain koordinaattorille ja katso, tarvitseeko hän jonkun työskentelemään rekisteröintitoimistossa tai auttamaan muita tehtävissä. Tällä tavalla saat kaikki verkostoitumismahdollisuuksien edut (yleensä ilman kustannuksia), ja jos törmäät markkinointijohtajaan? Sinulla on täysin hyvä selitys siellä olemiseen.
4. Ole varovainen kenelle kerro
Ihmiset rakastavat räpätä. He vain rakastavat. Joten, rakkauden vuoksi, älä luota kollegoihin (elleivät he ole tiukkojen luottamuksellisten rajojen ulkopuolella) pitämään äitiä, kun kuiskaat: "Yritän päästä täältä" heidän korviinsa. Valitse verkostoituneet ihmiset viisaasti.
Samoin aloittaessasi haastattelua, muista ja korosta kaikille tiellesi (mukaan lukien rekrytoijat ja mahdolliset työnantajat), että haku on luottamuksellinen. Mainitse se useammin kuin kerran.
Uramuutoksen navigointi on ehdottomasti hankalaa, kun joudut lentämään tutkan alla, mutta se ei ole mitenkään mahdotonta. Verkottuminen vie (todella) sinut kaikkialle työnhakuun, joten älä romuta sitä kokonaan pelkääessäsi kiinni.
Sen sijaan hanki scrappy. Ja strateginen. Sinulla voi olla työtä, jota vihaat, mutta älä menetä sitä ennen kuin olet laskeutunut siihen työhösi, jota todella rakastat.
