Tarvitset aikaa asettuaksesi uuteen työhön. Ja suurin osa, ellei kaikki, työnantajat tietävät sen. Sinulla on paljon ärsyttävää HR-paperityötä täyttääksesi. Sinulla on paljon ihmisiä tavata. Ja sinulla on kaikki pienet juttelut yrityksestä, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen paikan, jota et voinut odottaa mennäksesi töihin. Mutta olkaamme rehellisiä - jos asema tuntuu edelleen ”uudelta” jonkin ajan kuluttua, muutamien asioiden on muututtava - nopeasti.
Hyvät uutiset? Voit saada nämä asiat tapahtumaan helpommin kuin luuletkaan. Tässä on kolme asiaa, jotka sinun pitäisi tehdä, jos tunnet silti, että jokainen päivä työssäsi on ensimmäinen päiväsi.
1. Jos yritys itse tuntuu yhä uudelta, hoita joukkuetoveria lounaalla
Aloitetaan jotain helppoa. Paitsi jos työsi tuntuu silti uudelta kuuden kuukauden kuluttua, mikään ei tunnu helpoalta, eikö niin? Olet käynyt keittiössä miljoona kertaa, etkä vieläkään ole varma, missä kahvipalot tosiasiallisesti sijaitsevat. Olet osallistunut osuuteesi joukkuekokouksista, etkä osaa ymmärtää yrityksen tavoitteita. Ja et ole löytänyt jaettua asemaa tietokoneeltasi, vaikka kuinka monta kertaa olet yrittänyt.
Ratkaisu? Löydä ryhmäsi jäsen, jonka olosi mukavana (ish), käsittele henkilöä lounaalle ja valitse hänen aivonsa mistä olet edelleen epävarma.
Näyttää pelottavalta, eikö niin? No, ellet ole liittynyt robotteja täyteen joukkueeseen, työskentelemäsi ihmiset ovat todennäköisesti paljon ystävällisempiä kuin tajuat. Joten kysy yksi tai kaksi tai kolme lounaalle. Kun tein tämän aikaisemmassa tehtävässä, opisin toimimaan kahvinkeittimellä, mistä löytyy kunnollinen grillattu kanan voileipä ja mikä tärkeintä - mikä yritys, jonka kanssa olin oikeasti seisonut. Jos en olisi kysynyt, en olisi koskaan oppinut noita asioita. Ja mikä vielä pahempaa, en olisi tiennyt, että oli OK kysyä urani tulevissa pysähdyksissä.
2. Jos velvollisuutesi tuntuu yhä uudelta, ole tasainen pomoosi
Tämä on kova. Ja mikä vielä pahempaa on se, että tiedät, että olet tarpeeksi älykäs suorittamaan työtä. Mutta jostakin tai toisesta syystä, toisinaan uudet tehtävät ajavat meidät ylös. Jos olet kuitenkin edelleen epävarma päivittäisestä tehtäväluettelostasi, on aika perustaa epämiellyttävä tapaaminen pomosi kanssa.
Saatat ajatella, että tämä kuulostaa hullualta. Tarkoitan varmasti. Kerro johtajallesi, että sinulla ei ole aavistustakaan, mitä tapahtuu joka päivä? Se olisi todennäköisesti huono idea, jos et yritä lainkaan. Mutta jos olet panostanut paljon vaivaa ja tarvitset silti lisäapua, se on ok. Ja jos näin on, pomo todennäköisesti jo tietää ja on onnellinen siitä, että olet aloittanut keskustelemaan siitä epämiellyttävästä keskustelusta.
Ellei tämä henkilö ole ehdottomasti pahin, hän pystyy täyttämään joitain tietosi puutteita. Tai osoita sinulle kohti koulutusmateriaaleja, jotka auttavat sinua parantamaan. Tai jopa istua kanssasi yhden iltapäivän aikana ja selittää prosessi selvemmin. Tunne asiat tietenkin, mutta tee itsellesi palvelus äläkä pidä sitä itsestään.
3. Jos työtilasi tuntuu yhä uudelta, koristele jotakin
Tämä saattaa tuntua typerältä, mutta tyhjässä työpöydässä on vain jotain, joka tuntuu kylmältä ja ei-toivotulta. Uskon myös vakaasti, että jos et anna itsesi sisustaa työtilaa hiukan, annat myös uskoa, että et ole siellä kauan, koska et kuulu. Se ei tietenkään ole totta, joten kun olet täyttänyt kaikki HR-paperityöt ensimmäisellä viikolla, tee työpöydältäsi oma.
Jos pelkäät sitä, mitä uudet (mutta todella vanhat) työtoverisi ajattelevat sinusta, kun teet tämän, harkitse mitä löydät, jos vierailet minuun töissä. Minulla on muutama todella outo bobblehead, joitain vanhoja baseball-kortteja, jotka ostin melko hiljattain, ja Nerf-aseen. Olen todella iso nörtti. Ja vaikka haluan todellakin kaikkien tapaavasi ajattelevani minua todella viileänä, totuus on, että en ole. Antaa outoasi, jopa vain vähän, tekee työstäsi kaiken normaalia, lupaan.
Siirtyminen mihin tahansa uuteen työhön on vaikeaa riippumatta siitä kuinka innoissasi olet aloittamisesta. Jos et kuitenkaan ole täysin valmiina toimimaan kuuden kuukauden kuluttua, ota asiat omissa käsissäsi. Ellei tarjouskirjeeseesi ole kirjoitettu, että yritys pitää käsiäsi niin kauan kuin tarvitset niitä, sinun on yritettävä asettua asumaan. Mutta olit riittävän terävä saadaksesi työn, joten selvästi olet ' olet tarpeeksi fiksu selvittääksesi mitä on muutettava ja tehdä nämä säädöt tuntea olosi kotoisaksi.
