Juuri viime aikoina olen nähnyt niin monia artikkeleita puhumassa introverteista. Kuinka hallita introvertti. Kuinka kehua introverttia. Millainen toimistotila toimii introverteille (vastaus: hiljaiset).
Ja se ei ole kunnossa; Luulen, että introvertteja on perinteisesti jätetty huomiotta - luultavasti toimistoekstroverttien tulevan äärellisen ääniseinän takia - mutta mielestäni on virhe olettaa, että ihmiset saavat sen oikein koko ajan ekstravertien kanssa. Vain siksi, että ekstravertit voivat ensimmäisessä kokouksessa vaikuttaa avoimemmilta ja helppokäyttöisemmiltä, se ei tarkoita, että heidän hallitseminen olisi yksinkertaisempaa.
Itse asiassa luulen, että myös johtajat tekevät virheitä kanssamme. Tässä huomautuksessa tässä on viisi suosituinta sääntöäni ekstravertien hallitsemiseksi. Ja vaikka nämä ovat minulle henkilökohtaisia ja suoraan sydämestäni, mielestäni täällä on teemoja, joihin kaikkien on tartuttava.
1. Vain koska teen vitsejä, älä kohtele minua yhtenä
Kun tapasit ensimmäistä kertaa ekstravertteja, on todennäköistä, että he ovat juttuja ja avoimia, pistäen keskustelujaan vitsejä, piipuja ja hilpeitä (jos sanon niin itsekin) syrjään. Haluamme tuntea olosi mukavaksi ihmisten kanssa ja uskomme, että myös pienten vitsien tekeminen tekee sinusta mukavan. Mutta se ei tarkoita, että olen kevyt työpaikalla, etten ota työtäni vakavasti tai että minulla ei ole gravitasia, jotka muilla (vähemmän kuohkeilla) ihmisillä on. Joten ota minua vakavasti - mutta jätä minulle myös aikaa tuoda hauskaa.
2. Älä oleta, että minulla ei ole soveltuvuus yksityiskohtiin
Me ekstravertit olemme kaikki jänis-ideoisia ihmisiä. Olen henkilökohtaisesti erittäin onnellinen, kun kohtaan työn, joka vaatii suunnittelua, rakennetta ja ehkä jopa outoa laskentataulukkoa. Eikä siinä ole mitään tekemistä introversion tai ekstroversion kanssa, se johtuu havaitsemani mieltymyksestäni, joka haluaa tehdä asioista järkeä luomalla järjestystä kaaoksesta. Älä hylkää extrovertteja sanomalla: "Voi, sinulla ei ole silmiäsi yksityiskohdille; meidän on parasta antaa tämä jollekin toiselle. ”Vihaamme sitä.
3. Anna minun puhua
Tiedän, mitä ajattelet: Kuinka voisin estää sinua puhumasta? Mutta en ole koskaan tuntenut ekstraversioani enemmän kuin työskennellen erittäin introvertissa joukkueessa; Aina kun aloitin keskustelun, pystyin tuntemaan heidän paniikkansa vetäytyessään keskusteluun, josta he eivät halunneet olla osa. Mutta puhumisella on minulle ja monille muille ekstravertteille tarkoitus - se ei ole vain melun luominen hiljaisuuden täyttämiseksi.
Henkilökohtaisella tasolla puhun tuntemaan ihmisiä, muodostamaan yhteyksiä, tuntemaan olevansa osa ryhmää ja koska nautin siitä, että olen osa joukkuetta. Mutta työtasolla minun on joskus puhuttava ajatella. Voin hauduttaa jotain tunnin ajan - tai voin puhua sen kollegani kanssa viiden minuutin ajan ja tehdä päätöksen paljon nopeammin. Se on paljon tehokkaampaa molemmille.
4. Anna minun sekoittaa se
Monotonia on ekstravertien kohdalla luovuuden ja tuottavuuden tappaja. Tykkään sekoittaa päiväni; Siirryn musiikin kuuntelun välillä kokoushuoneiden käyttämiseen, kun minun on keskityttävä työskentelemään työpöydälläni kävelemään kokouksiin tai seuraamaan läheisessä kahvilassa. Sekoitan myös viikoni; ja päivät, joissa työskentelen kotoa, loistavassa, autuassa hiljaisuudessa, ovat eräs tuottavimmista.
Joten jos sanon, että haluan työskennellä kotoa tai kokoushuoneessa tai kahvilassa, älä oleta, että se johtuu siitä, että haluan nauttia kotona varhain tai minua ei voida häiritä työskentelemässä; se johtuu siitä, että joskus maisemien vaihtaminen on kaikki mitä tarvitsen saadakseni luovat mehut virtaamaan.
5. Anna minut olla introvertti
Tiedän, se näyttää vastaintuitiivista. Mutta aivan kuten introvertti ei halua tai tarvitse istua yksin pimeässä huoneessa koko päivän, en halua aina olla ”päällä”. Joskus haluan keskittyä, estää melua ympäröivästä maailmasta ja päästään asiaan. En halua aina kertoa - voin olla avoin, mutta voin myös olla syvästi yksityinen. Joten ota kunnioittaa pidättyvyyttäni, aivan kuten sinä tekisitkin introverttien kanssa.
Tässä huomautuksessa, ehkä, tämä on suurin neuvo kaikista: Ota vihjeesi ympäriltäsi olevilta, äläkä kiinnitä nivelreikien ihmisiä ekstravertteihin, introvertteihin tai muuhun. Anna ihmisten näyttää sinulle, kuka he todella ovat, ja ottaa se sieltä.
