Kiitospäivä on vain muutaman päivän päässä - ja keskustelemalla vuokalaatikon resepteistä ja siitä, kuinka navigoida vuotuisessa perheen illallisessa (ja sen mukana olevissa ei-toivotuissa ura-neuvoissa), ajattelet todennäköisesti myös kaikkia, joista sinun on oltava kiitollinen.
Kysy Manageriltä Alison Greenin mukaan tämä on täydellinen aika kertoa työtovereillesi kiitos - kertoa heille kuinka paljon arvostat heitä ja miksi.
"Kiitollisuuden osoittaminen kollegoille voi rakentaa vahvempia suhteita ja auttaa sinua saamaan parempia tuloksia työssäsi", Green kirjoittaa.
Ajattele vain: Kun työtoveri on osoittanut arvostavansa jotain, jonka olet tehnyt hänen auttamiseksi, olet todennäköisesti auttanut sitä henkilöä tulevaisuudessa uudelleen. Ja kun hän ei ole osoittanut sitä kiitollisuutta, et todennäköisesti ole mennyt pois tieltäsi lainataksesi taas käsiä.
Lisäksi kiitollisuuden osoittaminen auttaa parantamaan suhteen laatua kokonaisuutena. ”Ihmisillä on taipumus tuntea lämpimästi ja positiivisesti heitä arvostavista ihmisistä”, Green sanoo, että sillä voi olla positiivinen vaikutus tulevaisuuden verkottumiseen, referensseihin ja työhön liittyvään vuorovaikutukseen yleensä.
Yhtäkkiä kiitollinen? Kokeile näitä neljää ideaa osoittaaksesi arvostasi.
1. Kiitos suoraviivainen (ja erityinen) kiitos
Tavallinen työntekijä-to-työntekijä-kiitos ei välttämättä ole erityisen luovaa, mutta se toimii - ja se on tärkeä asia.
Haluat varmistaa, että työtoverisi tietää arvostavasi häntä? Kävele hänen pöydän ääreen ja kiitos hänelle aitoa, suoraviivaista. Jotta saat parhaan vaikutuksen, mainitse, mistä olet erityisen kiitollinen.
Christine, kiitos paljon, että hyppäät sisään ja autit minua eilen esittelyssäni. Tiedän, että oli myöhäinen ilta; Arvostan sitä, että käytit ylimääräistä aikaa varmistaaksesi, että se oli täydellinen. En olisi voinut tehdä sitä ilman sinua!
Kasvokkain, erityinen arvostus - se on joskus ainoa asia, jonka joku haluaa kuulla.
2. Puhu ryhmäkokouksessa
Henkilökohtainen, henkilökohtainen kiitos on henkilökohtainen ja tehokas, mutta siellä on myös tilaa enemmän julkiselle arvostukselle - ja ryhmäkokous on täydellinen paikka tunnistaa joku, joka on auttanut sinua viime aikoina.
Sen ei tarvitse olla iso ja näyttävä. Kokeile sitä luonnollisesti, esimerkiksi osana projektipäivitystä, jonka aiot joka tapauksessa antaa:
Projektin tie on oikealla tiellä, kiitos Joelle, joka tarkisti sen ja auttoi minua mukauttamaan esittelyään ja johtopäätöksiä - ja mielestäni se todella osuu nyt kynsien päähän.
Julkinen (mutta ei ylimääräinen) tunnustus saa kollegasi tuntemaan olevansa erityisen erityinen - ja se auttaa nostamaan hänen arvoaan joukkueessa. (Ja jos kamppailet todella ideoista, tutustu tähän luetteloon tapoista tehdä toimistostasi onnellisempi työpaikka joka päivä.)
3. Tuo herkku
Tiedän. Se näyttää hiukan typerältä - ja ehkä siis vähän muistuttavalta ala-asteen syntymäpäiväsi, kun toit luokalle cupcakeja.
Mutta sitten taas en tiedä ketään, joka ei arvosta munkkeja tai kuppia kahvia, joka ei ole siitä haaleasta potista, joka on istunut tiskillä viimeisen kahden tunnin ajan. Kokeile herkkua nopeasti:
Halusin vain kiittää avustasi Smith-tilissäsi. En olisi voinut tehdä sitä ilman sinua!
Se on pitkä matka saada työntekijä tuntemaan itsensä arvostetuksi.
Jos se näyttää silti hiukan hankalalta, heiluta tarpeeksi koko joukkueelle, heitä sitten henkilökohtainen muistiinpano:
Hei kaikki, toin joukon munkkeja kiittääkseni kovasta työstäsi viime viikolla - etenkin Saaralle, joka todella tuli 11. tunnissa minuun iso asiakastilillä.
4. Lähetä pomo sähköpostitse
Osa työntekijän työstä on varmistaa, että pomo tietää kuinka upea olet - mutta on vielä parempaa, jos työtoverisi tekevät sen puolestasi.
Yksi merkityksellisimmistä työtovereiden kiitosmerkeistä, joita olen koskaan saanut, tuli, kun joku lähetti sähköpostini pomolleni (ja kopioi minut), selittäen kuinka olin ollut valtava apu hänelle asiakastilanteessa parin viime päivän aikana ja että hän halusi laajentaa kiitollisuuttaan. Hän välitti sen esimiehelleen, ja yhtäkkiä hyvät kuolleeni olivat tiedossa koko osastolla ilman, että minun olisi sanottava sanaakaan.
Joten jos haluat kiittää työtoveriasi, harkitse sähköpostin lähettämistä hänen pomolleen. Komplimentti sinänsä saa kollegasi tuntemaan itsensä arvostetuksi - mutta tieto siitä, että pomo tietää myös hänen tekemänsä, tekee kiitoksesta entistä merkityksellisemmän.
Kiitos kollegoillesi ei tarvitse olla iso show - arvostuksen osoittaminen auttaa suhteita, elämäsi laatua toimistossa ja kykyäsi jatkossakin saada työtovereidesi apua.
